赤城縣關(guān)于選聘第一中學(xué)教師的公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011]9號)文件精神，結(jié)合崗位空缺和實際情況，擬采取選聘方式招聘教師20名，制定選聘方案如下。
一、 招聘單位基本情況
招聘單位和性質(zhì)：赤城縣第一中學(xué)，全額事業(yè)單位。
主要職責(zé)：從事重點高中階段的教育教學(xué)工作。
二、 招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜汀懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘范圍及方法
(一)選聘范圍：所有師范類專業(yè)的畢業(yè)生符合招聘職位要求，具有二本以上學(xué)歷;所有非師范類專業(yè)的畢業(yè)生符合招聘職位要求，具有一本以上學(xué)歷。年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)取得相應(yīng)學(xué)歷教師資格證書或未取得教師資格證書的但教師資格考試成績合格。(如在選聘過程中有些專業(yè)教師緊缺，可放寬條件，對有無教師資格證，不作為必備條件，但必須在一年內(nèi)取得，否則不能轉(zhuǎn)正定級，仍按見習(xí)工資執(zhí)行)。
(二)選聘方法：選聘工作采取現(xiàn)場選聘的方式。按照制定的選聘方案、在校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、招聘測評、面試、試講、考核、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法，品德好、身體健康、熱愛本職工作,具有全面履行本崗位職責(zé)的能力。
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
2017年赤城縣第一中學(xué)擬選聘教師20名，具體招聘人員和崗位條件詳見附表。
五、選聘理由
赤城縣第一中學(xué)師資力量不能適應(yīng)社會和教學(xué)需要，為充實教師隊伍，提高教學(xué)質(zhì)量，解決我縣高中階段教師隊伍空缺，一線教師不足問題，急需為第一中學(xué)選聘專業(yè)教師。
六、選聘程序
(一)發(fā)布信息：6月19日在校園網(wǎng)發(fā)布選聘信息，由學(xué)校招生就業(yè)處組織報名。
(二)審查資格條件：報到證、學(xué)位證、教師資格證(或考試合格證)和畢業(yè)證。
(三)測評、考核：由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人到學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場選聘，主要考核在校表現(xiàn)情況，采取面試(試講、答辯、查閱簡歷的方法)全面測評應(yīng)聘人員情況。
(四)體檢：確定人選后在擬聘用前到單位報到時統(tǒng)一體檢。
(五)聘用、待遇：
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員按政策規(guī)定填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》辦理就業(yè)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用的畢業(yè)生，必須在赤城縣教育系統(tǒng)工作10年以上方可調(diào)動。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
在招聘期間，考生聯(lián)系方式發(fā)生變化的要及時通知招聘主管部門，避免因此造成后果。
本方案由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。為了接受群眾監(jiān)督，設(shè)舉報監(jiān)督電話：0313-6312164 (縣紀(jì)委、監(jiān)察局) 0313-6411012(縣人力資源和社會保障局)
赤城縣第一中學(xué)公開選聘教師職位表
