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張家口公務(wù)員考試
2018年張家口市下花園區(qū)醫(yī)院選聘醫(yī)務(wù)人員6人公告
http://www.wanmacheng.com       2018-01-16      來源:下花園區(qū)政府門戶網(wǎng)
【字體: 】              

  張家口市下花園區(qū)醫(yī)院選聘醫(yī)務(wù)人員公告


  為加強(qiáng)下花園區(qū)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,面向社會(huì)公開選聘醫(yī)務(wù)人員6名。


  一、選聘原則


  堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。


  二、選聘崗位、數(shù)量


  選聘醫(yī)務(wù)工作人員6名。


  三、選聘范圍、對象及條件


  (一)選聘的范圍、對象


  1、具有普通類全日制本科以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生。


  2、戶籍不限。


  (二)選聘條件


  1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;


  2、熱愛衛(wèi)生事業(yè),醫(yī)德高尚、救死扶傷、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,能認(rèn)真履行崗位職責(zé),無重大醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故記錄;


  3、年齡在18周歲以上、42周歲以下(1975年1月15日至2000年1月15日期間出生);


  4、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。


  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不應(yīng)聘。


  四、選聘程序


  (一)報(bào)名


  1、信息發(fā)布后,即可開始報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止到2018年1月 22日。


  2、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)點(diǎn)地點(diǎn):下花園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。報(bào)名時(shí)間:上午:8:30—12:00,下午2:00—5:30。報(bào)名人員填寫《2018年下花園區(qū)醫(yī)院選聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》;并提供本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件及復(fù)印件。本人小二寸彩色照片3張。


  報(bào)名不收取任何費(fèi)用。


  (二)資格審查


  報(bào)名結(jié)束后,由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查,如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供的是虛假證件及信息,將取消其考試資格,資格審查通過人員進(jìn)入面試。


  (三)面試


  面試滿分為100分。面試時(shí)間每人10分鐘。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為:選聘崗位的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識。選聘職位末位成績出現(xiàn)并列時(shí),進(jìn)行加試。


  面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況另行確定。面試評委由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。


  (四)體檢、政審


  根據(jù)面試成績由高到低,按照選聘職位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員,并由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格的人員進(jìn)行政審。體檢、政審出現(xiàn)不合格者,按照面試成績由高分到低分遞補(bǔ)。


  (五)公示


  根據(jù)面試成績和體檢、政審情況確定擬聘人員,對擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。


  (六)聘用


  1、經(jīng)公示無異議的擬聘人員,辦理入編手續(xù),填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,填寫《河北省事業(yè)單位聘用合同》,實(shí)行合同管理。


  2、新選聘的工作人員實(shí)行試用期,試用期半年,期滿經(jīng)考核合格的,按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級。新選聘的工作人員在聘用單位的服務(wù)期最短為5年,服務(wù)期未滿,因個(gè)人原因調(diào)離的,按聘用合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的,經(jīng)用人單位主管部門批準(zhǔn),取消其聘用資格,并到區(qū)人社局辦理解聘手續(xù)。


  凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿選聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。


  五、紀(jì)律監(jiān)督


  此次選聘工作,區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督。對于違反公開選聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。


  政策咨詢電話:0313-5169308


  監(jiān)督舉報(bào)電話:0313-5151110。


  下花園區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


  2018年1月15日

 

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