目前廣大基層公務員普遍遭遇的這種工資待遇低、工作壓力大、晉升空間窄的困境長期得不到系統(tǒng)、有效的解決，將會嚴重壓抑更多人的積極性、創(chuàng)新性，讓越來越多的人對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員望而止步，繼而導致基層工作人才嚴重匱乏。
一年工資收入不到3萬元，最低的一個月僅為775元。近日，一名叫“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員”的網友在湖南一知名論壇上發(fā)帖，曬出了一份每月發(fā)放工資的銀行存折照片。
雖然該網友明確表示這“純粹是曬一下自己的工資，沒有其他的目的”，但此舉還是迅速引起了網民的關注和熱議。雖然有網友對此工資表的真實性表示了懷疑，但也有不少網友認為此帖在一定程度上真實反映了當前基層公務員的生存現(xiàn)狀。
ü 相關評論
@法治日報：“說句實話，不靠關系，不拼老爸老媽，通過考試和層層選拔從千軍萬馬中拼殺出來成為基層公務員的，大多數(shù)能力素質都相對較高，也付出了較大的成本。無論是親友還是自己，對其未來的發(fā)展大多有著較高的預期和期待?！闭戮S認為，如果目前廣大基層公務員普遍遭遇的這種工資待遇低、工作壓力大、晉升空間窄的困境長期得不到系統(tǒng)、有效的解決，不僅會嚴重壓抑更多人的積極性、創(chuàng)新性，讓越來越多的人對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員望而止步，繼而導致基層工作人才嚴重匱乏，也會在一定程度上誘使部分人去貪污腐敗，撈外快，走偏門，逐漸走上違法犯罪的不歸路。
@中國共產黨新聞網：“由于編制預算、歷史遺留等多方面的原因，如今不少地方尤其是貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層公務員，普遍面臨著一些現(xiàn)實的問題和矛盾，其中較為突出的表現(xiàn)為工資待遇相對偏低，工作壓力普遍偏大，晉升空間普遍偏窄?！?月27日，在邵陽縣一貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作7年多、現(xiàn)已是鎮(zhèn)黨委委員的姜運標（化名）告訴記者，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員，這些年來自己經常是工作在基層一線，直接面對普通群眾，直接面對各種矛盾糾紛。有時候為了調解一些突發(fā)的矛盾糾紛，不僅要從早忙到晚，還要熬夜到深夜三四點鐘。
ü 模擬題
目前廣大基層公務員普遍遭遇的這種工資待遇低、工作壓力大、晉升空間窄的困境長期得不到系統(tǒng)、有效的解決。對此你怎么看？
ü 參考解析
隨著各大高校擴招政策的持續(xù)進行當中，現(xiàn)在就業(yè)率不容樂觀已經逐漸顯現(xiàn)出來，每年7月都有將近700萬本科畢業(yè)生走進社會，如何安置就業(yè)是一個大問題，政府為了解決就業(yè)問題設置了很多的公務員崗位，于是每年有不少的年輕人進入公務員崗位，但是又有新的問題顯現(xiàn)出來，那就是基層公務員、年輕公務員面對的各種壓力。
首先年輕公務員面對的第一重壓力是工作壓力。很多年輕人在步入社會、走進工作崗位之后并不是很了解公務員這個崗位，到了崗位上并沒有想象中的那份舒服與穩(wěn)定，工作當中缺乏激情，工作瑣碎、甚至“煎熬”，在晉升上鮮有機會……這些境況都讓基層的年輕公務員面臨很大的工作壓力。
其次的第二重壓力則是生活上的壓力。來自基層的公務員在工作上難有機會，在薪酬上也不樂觀，身在基層的公務員薪酬上兩千左右，當今的高物價讓不少年輕的公務員難以承受，買房、娶妻等等生活方面都是基層公務員所面臨的的壓力。
工作、生活當中對基層公務員的壓力，第一會影響公務員的工作積極性，影響其工作能力和工作態(tài)度，最終會影響到政府部門的行政效率；第二在如此的工作壓力之下，難免會出現(xiàn)一些禁不住誘惑的人，比如因為薪酬的問題而出現(xiàn)貪腐行為，這樣久而久之還會影響到個人的政治前途和政府的公信力與形象。
所以，面對基層公務員的這些壓力，我們也不能不視而不見，而是應該做到防微杜漸、防患于未然。
第一，學生在即將步入社會之前，謀求職業(yè)之時，對公務員的崗位職責多做一些了解，看是否適合自己的實際情況，在了解清楚之后再進行選擇，避免出現(xiàn)盲目擇業(yè)的情況。
第二，學校應該加強對學生的就業(yè)指導，現(xiàn)在的很多大學畢業(yè)生在就業(yè)之處，對自己的職業(yè)規(guī)劃以及社會需求并不是很了解，存在不少的盲目就業(yè)的情況，為了避免這種情況的發(fā)生，學校應該多進行就業(yè)指導。
第三，政府應該對年輕的基層該區(qū)域加強思想教育工作，年輕人在定力上、經驗上都存在一些不夠老道的地方，這樣在導致面臨誘惑的時候有可能會把持不住自己，所以更應該加強警示教育工作，以防止年輕公務員鋌而走險。
第四，嘗試高薪養(yǎng)廉的制度建設。這方面的制度缺失也是出現(xiàn)貪腐行為的原因之一，在面的低薪酬的時候，很多公務員會把持不住，所以要想避免出現(xiàn)這些原因導致的違法違紀行為，我們應該嘗試向外國有經驗的治理腐敗學習高薪養(yǎng)廉。
