在公務(wù)員面試中，給考官留下深刻的印象，在眾多考生中脫穎而出，是至關(guān)重要，卻也是非常困難的事情。而要想達(dá)到這個效果就必須要做到反套路答題。反套路是針對答題中的“套路化”而言的。面試中刻板地按照一些教材上講授的答題模式應(yīng)答，被稱為是“套路化”。
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唯有反套路 才能脫穎而出
一、什么是反套路
反套路是針對答題中的“套路化”而言的。面試中刻板地按照一些教材上講授的答題模式應(yīng)答，被稱為是“套路化”.
答題的“套路化”,可以說是一些政府工作中存在的“形式主義”作風(fēng)在面試中的延伸。套路化面試答題主要有三個特點：一是重形式而忽視內(nèi)容和問點；二是重一般性而忽視特殊性；三是刻板、教條、空洞，沒有可操作性。其主要表現(xiàn)有：
1、形式上的套路和僵硬。比如，有的考生“一進(jìn)門，就帶著職業(yè)般的微笑，雙手疊放在腹部，深深地一鞠躬，深情地向考官問好”,使人有一種表演的感覺。比如聽題后說：“考生現(xiàn)在開始思考！”然后又說：“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題！”等，讓人覺得多余而滑稽。
2、答題中的套路化表達(dá)。比如說：“領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給我是對我的信任”“我要誠懇地與之溝通”“我會首先進(jìn)行一次反思”“我要辯證地看”等，形式化、套路化的表述讓考官極其反感。而且，部分考生背誦模板，沒有切實的理解，往往答非所問，背誦感很強。這種表現(xiàn)極大地拉低了考生的分?jǐn)?shù)。
造成面試的“套路化答題”的主要原因有三個：首先是一些劣質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)與低素質(zhì)“培訓(xùn)師”的誤導(dǎo)；其次是考生對面試的本質(zhì)及面試問題缺乏深刻地理解，把面試答題當(dāng)成是背誦現(xiàn)成答案和套路的測試；第三是部分考生的基本思維與表達(dá)能力較弱，備考時間不足，導(dǎo)致臨陣磨槍，只能從表層去學(xué)一些自己不甚理解的形式和套路。
二、如何做到反套路
做到反套路就必須要深刻認(rèn)識到反套路的意義，公務(wù)員局做出嚴(yán)格要求，對面試中有套路化表現(xiàn)的考生直接壓低分?jǐn)?shù)。而且套路化的表述在現(xiàn)實考試中也極大地影響了考生的成績，對存在套路化表現(xiàn)的考生壓低分?jǐn)?shù)成為了事實。所以，反套路作答非常必要。
認(rèn)識到其重要意義后，如何反套路回答成為考生關(guān)注的難點。其實很簡單，那就是在形式上要做到順其自然、自然而然，給考官真實的感覺，而不是讓考官覺得眼前的考生是個答題機器。在答題內(nèi)容上，一定要有自己的深刻理解，把屬于自己的深刻認(rèn)識和理解談出來，比如面對綜合分析題目，要把自己真正的感觸談出來，面對人際關(guān)系題目的時候，要把自己設(shè)身處地的放在情景中，思考下自己究竟會怎么做，然后說出來。當(dāng)然，這些說起來簡單，做起來還是需要我們平時加強訓(xùn)練，這種訓(xùn)練不是單純的機械記憶，而是平時要不斷加深自己對各個測評要素的認(rèn)識和理解。這有待于考生多在網(wǎng)上或者實體閱讀場所加大學(xué)習(xí)。最后希望各位考生能夠真正掌握反套路的精髓，并且在面試中做到反套路回答，然后脫穎而出。
