蠡縣人力資源和社會保障局關于2017年公開招聘中小學教師的公告
為滿足我縣教育系統(tǒng)用人需要，經(jīng)縣政府批準，擬面向社會公開招聘中小學教師100名，其中：高中教師20名，初中教師30名，小學教師50名。為保證公開招聘工作的順利實施，根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實施方案。
一、組織領導
成立由縣委常委、常務副縣長張超同志任組長，副縣長魏彥茹同志任副組長，人社、教育、財政、編辦、紀檢監(jiān)察等部門主要負責同志為成員的蠡縣中小學教師招聘工作領導小組，負責本次教師招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源和社會保障局，辦公室主任由苑東念同志兼任，工作人員分別從人力資源和社會保障局、編辦、財政局、教育局、監(jiān)察局等部門抽調(diào)。
二、招聘方式和原則
1、本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試(說課)相結(jié)合的方法，由縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施;
2、面向社會公開招聘;
3、堅持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《蠡縣2017年公開招聘中小學教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)或技能條件;
5、符合《蠡縣2017年公開招聘中小學教師崗位信息表》中學歷及所學專業(yè)要求(普通全日制本科畢業(yè)生報考初中、小學崗位可不受所學專業(yè)限制;現(xiàn)在蠡縣公辦學校連續(xù)任代課教師5年及以上的，報考小學崗位可放寬至全日制中專學歷);
6、具有報考學段相應及上行教師資格(普通全日制本科畢業(yè)生報考初中、小學崗位可先參加考試，非個人原因到崗一年內(nèi)必須通過教師資格認證;現(xiàn)任代課教師可先參加考試，非個人原因到崗一年內(nèi)必須通過教師資格認證);
7、適應崗位要求的身體條件;
8、具備崗位所需要的其他條件。
有下列情況之一的，不得應聘：
受到黨紀政紀處分期限未滿的;正在接受調(diào)查的;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的?，F(xiàn)事業(yè)單位在編、在職人員應聘，需所在單位出具同意應聘證明。
四、招聘公告的發(fā)布
招聘公告于2017年8月4日至2017年8月10日，在保定人力資源和社會保障局網(wǎng)站、蠡縣人民政府網(wǎng)、蠡縣電視臺、蠡縣人民政府、蠡縣人力資源和社會保障局、蠡縣教育局公開欄發(fā)布，并視情況在保定日報等媒體發(fā)布招聘信息。
五、報名辦法
(一)招聘實行現(xiàn)場報名和資格初審，每人限報一個崗位。其中某一崗位報名應聘人員不足1:3時，經(jīng)招聘領導小組研究決定，可調(diào)整為1:2，調(diào)整后仍達不到規(guī)定要求的，則核減該崗位招聘數(shù)量或取消該招聘崗位，空出的計劃調(diào)整到其他崗位，并予以公示。
(二)報名時間及地點：
報名時間：2017年8月11日——2017年8月15日。
報名地點：蠡縣人力資源和社會保障局。
(三)報名與資格審查：
2017年8月11日——2017年8月15日，應聘人員持本人畢業(yè)證、報到證(現(xiàn)在蠡縣公辦學校任代課教師5年及以上的，可憑全日制中專學籍檔案及招生部門出具的國家統(tǒng)招生證明代替)、教師資格證、身份證(臨時身份證，下同)等原件及復印件各三份(復印件請用A4紙)報名，并填寫《蠡縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》(一式三份)，由招聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，確定符合報名條件人員，填寫《蠡縣招聘中小學教師報名表》(一式三份)，依據(jù)冀價行費函[2006]10號文件執(zhí)行收取報名費每人100元。
六、考試內(nèi)容、時間、地點
(一)筆試：
1、筆試內(nèi)容：
?、賾父咧?、初中教師崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識(包括教育學、教育心理學、新課程改革、教育理念、教學教法等)。
?、趹感W教師崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎知識和報考學科專業(yè)知識。其中，013號崗位小學語文、數(shù)學學科知識各占50%。
?、蹆煽品謩e合并為一張試卷，滿分100分。
2、筆試時間：20l7年8月20日9：00——11:00。
3、筆試準考證領?。嚎忌?017年8月19日憑本人身份證領取筆試準考證，領取時間：上午8:30—12:00，下午14:30—17：00，領取地點：蠡縣人力資源和社會保障局(與報名地點相同)。
4、筆試地點：見《筆試準考證》。
應聘人員按《準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》。因故未帶身份證者可允許先參加考試，待考試結(jié)束后到考點辦照相備查?？荚囬_始信號發(fā)出30分鐘后，遲到考生不得再進入考場參加考試，考生考試結(jié)束前中途不得提前退場，且嚴禁將試卷、答題卡帶出場外。
5、筆試題型為客觀題，采用答題卡答題的形式(答在試卷上無效)。
6、考試結(jié)束后，擬當日在考點、蠡縣人民政府網(wǎng)、蠡縣人力資源和社會保障局公開欄、蠡縣教育局公開欄發(fā)布筆試成績。
(二)面試：
l、按招聘崗位數(shù)l：2的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序分崗位確定進入面試人員，比例內(nèi)末位成績并列的人員全部進入面試。
2、面試時間及方法：2017年8月27日;面試方法為說課，每人10分鐘，說課內(nèi)容在報考學段現(xiàn)行教材中，臨時抽取。同一專業(yè)、同一內(nèi)容、連續(xù)完成。其中，應聘013號崗位說課內(nèi)容在小學語文教材中抽取。面試通知單領取時間：2017年8月26日，領取地點：蠡縣人力資源和社會保障局(與報名地點相同)。
3、面試滿分100分，采取體操式打分方法，即去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余5名評委的平均分，為考生面試得分。其中，面試得分低于60分者，取消其后續(xù)資格。
4、面試地點：見《面試通知單》。
參加面試人員按《面試通知單》上確定的時間、地點報到參加面試。參加面試時，必須同時攜帶《面試通知單》和《身份證》。在規(guī)定時間未簽到者視為自動放棄，面試考生入闈后，必須服從工作人員安排，不得再私自活動，面試考生私自離開面試區(qū)，將被視為放棄面試資格，面試結(jié)束后面試考生嚴禁將面試題目、備考資料帶出面試區(qū)。
(三)個人總成績的計算方法為：
個人總成績=筆試得分×50%+面試得分×50%。
七、考核、體檢
1、根據(jù)個人總成績，從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定進入考核和體檢程序人員。個人總成績并列時，優(yōu)先進入考核、體檢的順序為：面試成績高的、普通院校畢業(yè)生學歷層次高的、畢業(yè)時間早的。
2、考核工作在縣人力資源和社會保障局的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，由縣教育局會同用人單位組織實施。主要考核通過考試人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等，并作出合格與否的決定?？己瞬缓细袢∠赣觅Y格?？己藭r，擬聘人員須提供本人檔案、符合報考崗位條件的相關證件材料原件。
3、體檢由縣教育局會同招聘單位組織實施，體檢項目和標準參照公務員招錄體檢標準執(zhí)行。初次體檢不合格人員允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。
八、公示、聘用
1、依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點和蠡縣人民政府網(wǎng)、蠡縣政府、人力資源和社會保障局、教育局公開欄發(fā)布公示7個工作日。
2、公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格，由此及考核、體檢不合格者空出的崗位，不再遞補。
3、對公示無異議人員，具體工作崗位的確定，由教育局根據(jù)工作需要負責落實，招聘單位適時通知應聘者報到上崗或組織崗前培訓;應聘者自接到報到通知的15日內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補。
4、事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定到崗后實行試用期制度，首次就業(yè)者試用期十二個月，其他人員試用期六個月，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿合格者正式聘用，教育局負責按有關規(guī)定為聘用人員辦理編制、人事、工資、保險等相關手續(xù)。聘用人員5年內(nèi)不允許變更工作崗位，試用期考核不合格或不服從崗位安排者解除聘用。
九、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
十、監(jiān)督
招聘工作由縣紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，凡在報名、考試、面試期間弄虛作假、騙取報名資格，考試作弊者，一經(jīng)查實，取消錄取資格，并追究相關人員責任。(舉報電話： 0312—6211911)
十一、最終解釋權歸蠡縣中小學教師招聘領導小組。
招聘咨詢電話：0312—6210996 6212154
