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保定公務員考試
2018年保定蠡縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員招聘8人公告
http://www.wanmacheng.com       2018-01-16      來源:蠡縣人民政府
【字體: 】              

  蠡縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員招聘公告


  蠡縣地處雄安新區(qū)周邊,為進一步做好對接雄安、服務雄安工作,河北蠡縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會擬公開招聘2名中層管理人員、6名工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:


  一、招聘崗位和名額


  (一)中層管理人員2名;


  (二)工作人員6名:綜合類崗位2名,財經(jīng)類崗位2名,建設類崗位2名,男女比例為3:3。


  二、報名條件


  具有中華人民共和國國籍;


  遵守憲法和法律;


  身體健康,五官端正;


  其他具體條件。


  (一)中層管理人員


  1.具有全日制大學本科及以上學歷,同等條件下,碩士及以上研究生優(yōu)先;


  2.年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生);


  3.具有至少3年工作經(jīng)歷;


  4.具有經(jīng)濟學門類專業(yè),同等條件下,具有央企、國企、上市公司管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。


  (二)工作人員


  具有全日制本科及以上學歷,年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生),建設類崗位專業(yè)要求:城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃、土木工程、建筑學、工程造價、園林設計(能熟練操作CAD制圖軟件,掌握城市規(guī)劃基本原理等);財經(jīng)類崗位專業(yè)要求:經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融學、風險管理與保險學、財政學、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟學、財務、財會、稅務類。綜合類崗位不受專業(yè)限制。具有碩士及以上學歷的,年齡可放寬到35周歲(1983年1月1日后出生)。


  具有下列情形之一的,不得報考:


  1、受到黨紀、政紀處分期限未滿的;


  2、正在接受調(diào)查的或因犯罪受過刑事處罰的;


  3、曾被開除公職的;


  4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形人員。


  三、招聘時間和程序


  (一)報名


  1、報名形式:報名采取現(xiàn)場報名的形式。


  2、報名時間:2018年1月15日-21日


  3、報名地點:河北蠡縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會綜合辦公室(蠡縣縣城公園南路123號,保定天合文化傳媒有限公司院內(nèi)西側(cè)辦公樓一樓)


  4、報名要求:報名人員須提交本人身份證、畢業(yè)證、資格證書以及報考職位要求的相關證件原件和復印件一份,有三年以上實踐工作經(jīng)歷者需提供相關證明(工資表、書面勞動合同及所在單位出具的證明等),近期免冠小二寸藍底彩色照片2張和電子版。在編在冊人員及與機關事業(yè)單位、企業(yè)簽訂勞動合同或聘用合同的人員,報名時必須持單位同意報考的介紹信。每人交報名費100元。


  (二)資格審查


  由招聘工作領導小組負責審查,統(tǒng)一報相關部門出具審查意見。應聘人員所提供材料必須真實,如有弄虛作假的行為一經(jīng)查實,取消資格。


  (三)筆試


  1.具體時間、地點詳見筆試準考證。


  2.筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識,不指定統(tǒng)一指導教材,試題內(nèi)容全部為客觀題,成績當天公布。時間120分鐘,滿分100分。


  (四)面試


  1.具體時間、地點詳見面試通知單。


  2、面試采取結(jié)構化面談法,每名應聘者面試時間為10分鐘,記分方法采用體操式打分法,滿分為100分。面試時,考生只準報抽簽序號,不得報姓名。面試過程全程監(jiān)控錄像。


  3、考生總成績由筆試成績和面試成績綜合計算得出,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。


  (五)體檢


  在縣級以上醫(yī)院按照所聘用崗位名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。


  (六)考核


  由招聘領導小組對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核,并作出合格與否的結(jié)論。


  (七)公示


  招聘領導小組對擬招聘人員名單進行公示,公示期為7個工作日。


  (八)聘用及待遇


  公示結(jié)果不影響任職的,按程序履行聘任手續(xù)。錄用人員實行聘用形式,簽訂書面聘用合同,按照《蠡縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)薪酬管理實施細則(試行)》,實行“基礎工資+崗位工資+績效工資+年終獎”的薪酬制度。工作人員被錄用后需在開發(fā)區(qū)管委會工作滿3年以上,方可流動。如年終考核不稱職,提前解除合同。


  聘用后,按照規(guī)定統(tǒng)一繳納社會保險,聘期內(nèi)辭職、辭退或滿一個聘期后不續(xù)聘的,按企業(yè)解聘員工情形辦理手續(xù),終止工資、保險及一切身份待遇。


  聯(lián)系電話:0312-6505138


  蠡縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員招聘領導小組


  2018年1月15日

 

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