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保定公務(wù)員考試
2017年保定博野縣選聘高中教師公告
http://www.wanmacheng.com       2017-08-07      來源:保定市人力資源和社會保障局
【字體: 】              

  博野縣2017年公開選聘高中教師公告


  經(jīng)縣政府研究決定,2017年面向社會公開選聘高中教師25名。


  一、選聘原則


  堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競爭、擇優(yōu),實(shí)行公開選聘,在資格審查、面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。


  二、選聘崗位及名額


  語文教師3名;數(shù)學(xué)教師3名;英語教師4名;化學(xué)教師2名;生物教師3名;政治教師3名;歷史教師3名;地理教師4名。合計(jì)25名。


  三、選聘范圍及資格條件


  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;


  (二)身體健康,熱愛教育事業(yè),具有良好的品德和職業(yè)道德;


  (三)年齡35周歲以下(1981年7月1日以后出生);全日制本科一批及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生,具有相應(yīng)教師資格,所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致或相近;全日制研究生學(xué)歷的原則上可不受年齡限制;英語專業(yè)八級可應(yīng)聘英語教師,不受專業(yè)限制。沒有取得高中教師資格證的,聘用后須在二年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格,否則予以解聘。


  (四)下列人員不得報(bào)考:


  未與原工作單位解除(終止)聘用(勞動)合同和自動離職的;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員其它情形的。


  四、選聘程序


  (一)應(yīng)聘報(bào)名方式


  1、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,若某一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘數(shù)量,核減該崗位招聘數(shù)量并調(diào)整到其他招聘崗位,同時(shí)在博野縣政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。報(bào)名時(shí)需攜帶有效二代《居民身份證》、及相關(guān)證件原件及復(fù)印件,需填寫報(bào)名登記表,交近期同版免冠一寸照片2張。


  2、報(bào)名地點(diǎn):


  博野縣人社局辦公室


  3、聯(lián)系電話:


  0312—8326176;0312--8327271


  4、報(bào)名日期:2017年8月7日-2017年8月 11 日(上午8:30-12:00,下午2:30-17:30)


  (二)資格條件審查


  通過對報(bào)名者身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)證件審查的辦法,對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。教育局負(fù)責(zé)學(xué)歷層次及教師資格證書的審查。


  (三)面試


  1、面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知單》。


  2、面試采取試講的方式分組進(jìn)行,報(bào)考同一職位的考生一般分在同組面試,如果人數(shù)過多,采用蛇形分組面試。面試內(nèi)容為高中課程教材版本,試講章節(jié)現(xiàn)場抽取。同一學(xué)科試講內(nèi)容相同、準(zhǔn)備時(shí)間相同。


  3、面試形式


  抽簽決定面試順序。


  應(yīng)聘者準(zhǔn)備時(shí)間為9分鐘,試講時(shí)間為10分鐘。面試成績滿分為100分。評委依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)聘教師的面試進(jìn)行體操式打分,即去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,其余5名考官的平均分為考生的面試得分。其中,面試成績最低分?jǐn)?shù)線為75分,低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序。面試時(shí)考生只許報(bào)抽簽順序號,不得報(bào)姓名及個(gè)人信息,否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。


  4、面試成績公告


  面試成績于當(dāng)天予以公示。


  (四)體檢


  體檢在選聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。費(fèi)用由考生直接交體檢單位。


  根據(jù)個(gè)人面試成績,從高分到低分分崗位按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。個(gè)人面試成績并列時(shí),優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋悍蠉徫粚I(yè)要求學(xué)歷層次高的、面試成績高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、出生時(shí)間早的。


  初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者,取消聘用資格。


  (五)考核


  考核由人社局會同教育局負(fù)責(zé)。對通過面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報(bào)名條件、檔案材料及有無犯罪記錄等進(jìn)行全面考察,并作出合格與否的結(jié)論。


  (六)公示


  招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員的面試成績和體檢結(jié)果進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或自愿放棄出現(xiàn)的名額空缺,按面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ),面試成績并列時(shí),優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。


  (七)聘用


  公示后無異議的人員經(jīng)審批后,納入全額事業(yè)編制,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。試用期一年,試用期滿考核不合格者取消聘用資格。錄用人員服務(wù)期限為五年,服務(wù)期內(nèi)不允許報(bào)考其他崗位,服務(wù)期滿后方可流動。


  招聘過程中如遇其它特殊情況,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。


  五、紀(jì)律與監(jiān)督


  (一)事業(yè)單位公開選聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得聘用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。


  (二)選聘工作的全過程,要做到信息公開,程序公開,結(jié)果公開,廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。


  監(jiān)督電話:0312-8327271


  附:《博野縣2017年公開選聘高中教師崗位信息表



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