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熱點時評
2022年河北公務員考試申論熱點:民營企業(yè)提質(zhì)增效
http://www.wanmacheng.com       2021-10-28      來源:河北公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  為進一步幫助考生提升申論答題水平,河北公務員考試網(wǎng)(www.wanmacheng.com)特別推薦申論熱點解讀“民營企業(yè)提質(zhì)增效”。希望考生閱讀本文,對申論熱點的把握有一定的幫助。

 

  【熱點背景】


  2021年10月,市場監(jiān)管總局、全國工商聯(lián)、國家發(fā)展改革委、科技部、工業(yè)和信息化部、商務部6部門聯(lián)合印發(fā)《關于進一步發(fā)揮質(zhì)量基礎設施支撐引領民營企業(yè)提質(zhì)增效升級作用的意見》。《意見》提出,力爭到2025年,建立系統(tǒng)完備、平等獲得、支撐有力、機制健全的民營企業(yè)質(zhì)量基礎設施服務保障體系。統(tǒng)籌發(fā)展和安全,大力推動計量、標準、認證認可、檢驗檢測等要素共建共享、協(xié)同服務、綜合運用,提供高效便捷的質(zhì)量技術服務,嚴把質(zhì)量安全關,推進標準化、品牌化,營造平等準入、公平競爭、依法經(jīng)營的政策環(huán)境,促進民營企業(yè)提質(zhì)增效升級。


  【公考角度解讀】


  [提出觀點]


  民營企業(yè)是推動質(zhì)量強國建設的重要市場主體,質(zhì)量基礎設施是民營企業(yè)提升質(zhì)量的關鍵技術支撐。


  [綜合分析]


  權威論述


  要把住質(zhì)量安全關,推進標準化、品牌化,要幫助民營企業(yè)解決實際困難,鼓勵、支持、引導民營企業(yè)發(fā)展壯大。——習近平


  現(xiàn)狀問題


  當前,我國民營企業(yè)質(zhì)量總體水平穩(wěn)步提升,創(chuàng)新能力強,發(fā)展勢頭好。民營企業(yè)已經(jīng)成為中國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要基礎、建設質(zhì)量強國的重要主體、質(zhì)量領域變革創(chuàng)新的重要力量。也要看到,民營企業(yè)絕大多數(shù)是中小企業(yè),質(zhì)量基礎能力薄弱、質(zhì)量水平有待提高、質(zhì)量專業(yè)技術人員欠缺情況比較普遍。調(diào)查發(fā)現(xiàn),我國僅19.4%的中小企業(yè)參與了標準制修訂工作,43%的企業(yè)沒有內(nèi)部檢驗檢測實驗室,僅11.1%的企業(yè)檢測設備使用率達到60%以上。質(zhì)量基礎設施硬件和技術能力不足,成為部分民營企業(yè)質(zhì)量提升的瓶頸,導致質(zhì)量效益不高,長期處于產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈中低端,甚至還存在質(zhì)量隱患。


  意義


  加強質(zhì)量基礎設施建設,能夠幫助民營企業(yè)解決實際困難,支撐引領提質(zhì)增效升級,提高產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈的質(zhì)量穩(wěn)定性與持續(xù)性,推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。


  [參考對策]


  第一、在重點任務方面,要樹立“質(zhì)量第一”的意識、發(fā)揮質(zhì)量創(chuàng)新主體作用、加強質(zhì)量基礎能力建設、加強質(zhì)量人才隊伍建設、弘揚質(zhì)量文化、強化質(zhì)量技術服務、提升全鏈條質(zhì)量水平、支持參與全球競爭、優(yōu)化發(fā)展政策環(huán)境等。


  第二,在保障措施上,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加強督促引導,加強總結宣傳。要建立部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡機制,開展民營企業(yè)溝通座談,及時總結推廣好經(jīng)驗、好做法,加強進展和成效統(tǒng)計。


  第三,支持民營企業(yè)提質(zhì)增效升級,需要各方共同努力。各級市場監(jiān)管、工商聯(lián)、發(fā)展改革、科技、工業(yè)和信息化、商務等部門是重要落實主體,要根據(jù)職能分工抓好措施實施。


  窗口單位重點要增強服務意識、優(yōu)化流程、提高服務效能。


  引導計量、標準化、檢驗檢測認證、質(zhì)量管理等質(zhì)量技術服務機構,要盯住需求、撲下身子、細化方案,為民營企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的技術服務。


  鼓勵大型企業(yè)與“鏈主”企業(yè)加強對上下游企業(yè)質(zhì)量管理體系建設,鼓勵領軍企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體,帶動民營企業(yè)提高水平。



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