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保定公務(wù)員考試
保定博野縣招聘輔助工作人員40人公告
http://www.wanmacheng.com       2020-04-30      來源:博野縣人民政府
【字體: 】              

  博野縣公開招聘輔助工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄40人,報(bào)名時(shí)間為2020年4月29日-5月13日,筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治及相關(guān)政策法律法規(guī)。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:

 

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  提醒:現(xiàn)場報(bào)名(2020年4月29日-5月13日)  


博野縣公開招聘輔助工作人員公告


  根據(jù)用人單位工作需要,經(jīng)縣政府研究決定,面向社會(huì)公開招聘部分急需輔助工作人員?,F(xiàn)公告如下。

  一、招聘原則

  按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則組織招聘。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  縣公安局巡特警大隊(duì),輔警20名(男性),主要從事巡特警相關(guān)工作;縣大氣辦、白洋淀專班、生態(tài)環(huán)境分局輔助工作人員20名(男性15名,女性5名),共40名。

  三、招聘條件

  1、擁有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

  2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職務(wù)要求的工作能力以及吃苦耐勞精神,服從單位統(tǒng)一指揮調(diào)配。

  3、縣公安局巡特警人員報(bào)考條件:需具有高中及以上文化程度或退伍軍人,公安、司法類中專及以上院校畢業(yè)生,榮獲軍區(qū)個(gè)人二等功,有武警特勤、陸軍特種兵、海軍陸戰(zhàn)隊(duì)經(jīng)歷的退伍軍人或有一定偵查、擒拿格斗、攀登、A2及以上駕駛專業(yè)特長的優(yōu)先聘用,30周歲及以下(從報(bào)名當(dāng)日算起)。雙眼矯正視力在1.0以上,身體健康,五官端正,舉止大方,無殘疾、紋身、色盲、口吃等,身高1.70米及以上,過于肥胖及消瘦者不能錄用。(實(shí)際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重的25%以上者為過于肥胖;實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%以上者為過于瘦弱)標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110。

  縣大氣辦、白洋淀專班、生態(tài)環(huán)境分局輔助工作人員報(bào)考條件:全日制專科及以上學(xué)歷,有社會(huì)工作資格證者,司法類專業(yè)者優(yōu)先聘用,35周歲及以下(從報(bào)名當(dāng)日算起)。

  4、博野縣戶籍。

  5、凡有下列情形之一者不得報(bào)考:

 ?。?)曾因違法行為,被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

 ?。?)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

 ?。?)曾被開除黨、團(tuán)籍的;

 ?。?)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退,解聘的;

 ?。?)家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

 ?。?)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

 ?。?)其他不適宜從事輔助工作的。

  四、招聘程序

  招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試(體能測(cè)試)、證件審核、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行,擇優(yōu)錄取。報(bào)考縣公安局輔警考生不參加面試,需參加體能測(cè)試。報(bào)考縣大氣辦、白洋淀專班、生態(tài)環(huán)境分局輔助工作人員考生不參加體能測(cè)試,需參加面試。

  1、報(bào)名時(shí)間:2020年4月29日-5月13日(僅限工作日)

  2、報(bào)名地點(diǎn):分別到用人單位報(bào)名。博野縣公安局,聯(lián)系電話:8327557;博野縣生態(tài)環(huán)境分局,聯(lián)系電話8327291 。

  3、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名??忌直救藨艨诒尽⒂行Ь用裆矸葑C、學(xué)歷證書、退伍證、駕駛證等原件及復(fù)印件、近期正面小二寸免冠同版彩色照片4張,到報(bào)名處報(bào)名。

  4、筆試

  筆試主要內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治及相關(guān)政策法律法規(guī),時(shí)間為90分鐘,分值100分。報(bào)考公安局輔警筆試考生按2:1比例進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié),筆試考生人數(shù)低于比例要求時(shí),全部進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)。筆試成績占綜合成績的50%;報(bào)考縣大氣辦、白洋淀專班、生態(tài)環(huán)境分局輔助工作人員筆試考生按2:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),筆試考生人數(shù)低于比例要求時(shí),全部進(jìn)入面試,筆試成績占綜合成績的40%。筆試成績當(dāng)日在考點(diǎn)顯著位置和縣相關(guān)媒體公布。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

  5、面試(體能測(cè)試)

  面試形式:結(jié)構(gòu)化面試,抽簽決定面試順序。評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘者面試進(jìn)行體操式打分,即去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,其余考官的平均分為考生的面試得分。面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào),不得報(bào)姓名,否則視為違紀(jì)行為,取消聘用資格。

  面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力,語言表達(dá)能力,計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力,自我情緒控制,人際合作意識(shí)與技巧,求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性,舉止儀表等。面試分值100分。最低分?jǐn)?shù)線為70分,低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序。面試成績占綜合成績的60%。

  體能測(cè)試包括:1000米,引體向上,俯臥撐,立定跳遠(yuǎn)4個(gè)項(xiàng)目。打分標(biāo)準(zhǔn)參考國家公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),單項(xiàng)得分低于該項(xiàng)目最低得分成績者直接淘汰,體側(cè)項(xiàng)目全部合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(證件審核)。體測(cè)成績占綜合成績50%(每項(xiàng)25分)。

  面試、體測(cè)成績當(dāng)日在考點(diǎn)顯著位置公布,2-3日內(nèi)在博野縣相關(guān)媒體公布考生綜合成績。

  面試、體測(cè)時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

  6、綜合成績

  報(bào)考縣大氣辦、白洋淀專班、生態(tài)環(huán)境分局輔助工作人員考生的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

  報(bào)考縣公安局輔警考生的綜合成績=筆試成績×50%+體測(cè)成績×50%。

  綜合成績保留6個(gè)月有效期(6個(gè)月內(nèi)新招錄到崗人員因辭職等原因出現(xiàn)空缺的,依據(jù)綜合成績由高到低的順序可以遞補(bǔ)一次)。

  7、證件審核

  主要審核學(xué)歷及相關(guān)證件是否符合報(bào)考條件,經(jīng)審核符合報(bào)考條件的進(jìn)入綜合排名。

  進(jìn)入綜合排名考生低于計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí),招聘人數(shù)為進(jìn)入綜合排名考生的90%。

  8、體檢與政審

  根據(jù)考生綜合成績,從高分到低分按1:1的比例確定體檢和政審名單(報(bào)考縣大氣辦、白洋淀專班、生態(tài)環(huán)境分局輔助崗位工作人員的綜合成績,需按性別分組排名)。比例內(nèi)末位考生面試成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列,按優(yōu)先聘用條件進(jìn)入體檢和政審。體檢醫(yī)院由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān),體檢不合格者允許復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者,取消聘用資格。

  體檢、政審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  9、公示

  對(duì)體檢、政審合格者在博野相關(guān)媒體進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天,公示期滿無異議的由用人單位辦理工資、保險(xiǎn)、合同等相關(guān)手續(xù)。

  監(jiān)督電話:0312-8327271

  擬錄用人員出現(xiàn)體檢、政審不合格、公示結(jié)果影響聘用的及自行放棄的,按照考生的綜合成績由高到低依次遞補(bǔ),成績并列時(shí),參照進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)進(jìn)行遞補(bǔ)。

  五、人員管理及待遇

  人員管理采用人事代理方式:即由用人單位與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,被錄用人員的檔案由公安局、生態(tài)環(huán)境分局委托縣人社局(縣人才中心)統(tǒng)一進(jìn)行人事代理,錄用人員由用人單位統(tǒng)一管理和使用,嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,做好平時(shí)考核和年度考核。招聘人員試用期自簽訂合同之日算起,時(shí)間為三個(gè)月。合同期為九年,分兩次簽訂,首次簽訂為四年,期滿后經(jīng)考核合格者,再次聘用續(xù)簽五年。

  工資待遇:1680元,執(zhí)行我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)政策調(diào)整。繳納“四險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)),繳納基數(shù)依照河北省有關(guān)政策執(zhí)行。個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

  其他未盡事宜由縣招聘辦公室研究決定。

  2020年4月28日

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