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　　河北省煤田地質(zhì)局事業(yè)單位2019年第二次公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄23人，報(bào)名時(shí)間為2019年12月9日-10日，筆試時(shí)間另行通知，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　

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　　提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（2019年12月9日-10日）　　　

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省煤田地質(zhì)局水文地質(zhì)隊(duì)等6個(gè)事業(yè)單位2019年擬第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　我局共有水文地質(zhì)隊(duì)、第四地質(zhì)隊(duì)、物測(cè)地質(zhì)隊(duì)、新能源地質(zhì)隊(duì)、勘查院、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查院等6個(gè)事業(yè)單位實(shí)施第二次公開(kāi)招聘，全部為財(cái)政性資金基本保證事業(yè)單位，主要從事全省煤炭資源、清潔能源的尋找和勘查，以及服務(wù)城市地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)工作。其中：物測(cè)地質(zhì)隊(duì)、新能源地質(zhì)隊(duì)、勘查院駐地邢臺(tái)市，水文地質(zhì)隊(duì)駐地邯鄲市，第四地質(zhì)隊(duì)駐地張家口市宣化區(qū)，環(huán)境地質(zhì)調(diào)查院駐地石家莊市。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.18-35周歲（1983年12月9日至2001年12月9日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1978年12月9日以后出生）。

　　3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有符合崗位要求的工作能力；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　?。ǘ┱衅溉藬?shù)和崗位條件：

　　2019年河北省煤田地質(zhì)局事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘擬招聘工作人員23名，其中：管理崗位人員7名，專業(yè)技術(shù)崗位人員16名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省煤田地質(zhì)局事業(yè)單位2019年第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

　　凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年12月9日。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員，不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　　通過(guò)河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站（http://www.hebmt.gov.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查。

　　1.實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格初審。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日-10日，上午8：30-12：00，下午：13：30-17：00，逾期不再受理。

　　報(bào)名地點(diǎn)：石家莊市辰光酒店（具體房間見(jiàn)大廳引導(dǎo)牌），具體地址：石家莊市橋西區(qū)苑東街7號(hào)

　　3.資格初審及有關(guān)要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與資格初審?fù)竭M(jìn)行。報(bào)考人員須如實(shí)填寫《河北省煤田地質(zhì)局事業(yè)單位2019年第二次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2），按崗位條件要求完整提供相關(guān)材料。如提供材料不符或不完整，或應(yīng)提交而未提交所要求提供的材料的，視為報(bào)名不通過(guò)。報(bào)考人員須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、5張近期同底小2寸免冠照片（同時(shí)提交電子版），要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供原單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明（注明工作經(jīng)歷，蓋章），其中2019年畢業(yè)生還要提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)，并現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)50元，即為報(bào)名成功。

　　報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　?。ǘ┕P試

　　本次公開(kāi)招聘筆試由省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試不指定范圍，不指定教材。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　（三）面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)明顯位置張貼。

　　4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?。ㄋ模w檢、考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，筆試成績(jī)較高者。由省煤田地質(zhì)局委托局屬單位統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位人事部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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