廣宗縣2014年公開招聘城管執(zhí)法人員簡章
按照《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（暫行）》（邢辦字〔2011〕32號）文件精神，根據(jù)工作需要，經縣委、縣政府研究決定，在全縣公開招聘城管執(zhí)法人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、考核、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
三、招聘崗位及人數(shù)
面向全縣公開招聘城管執(zhí)法人員50名。其中，面向普通全日制專科以上學歷公開招聘4人；面向普通全日制中專以上及國家承認學歷的成人?？埔陨袭厴I(yè)生公開招聘16名；面向復退軍人公開招聘30名。
四、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、應往屆普通全日制?？埔陨蠈W歷及相應的專業(yè)要求；往屆全日制普通類中專以上及國家承認的大專以上學歷；復退軍人。
2、畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1984年7月2日后出生）；復退軍人年齡在25周歲以下（1989年7月2日后出生）。
3、具有廣宗縣戶籍（或廣宗生源地），配偶一方為廣宗縣戶籍的，均可報名。
4、遵守憲法和法律。
5、具有良好的品行和職業(yè)道德。
6、身體健康。
7、具備招聘所需要的其他條件。
凡涉及到年齡、戶口等需要確定時間的，計算日期截止到2014年7月2日。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考
1、受過刑事處罰的、被開除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為城管執(zhí)法人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2014年7月2日—8日在廣宗縣電視臺、廣宗縣人力資源和社會保障局網站（www.gzxrsj.gov.cn）發(fā)布公告。
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
1、報名辦法：一律采取現(xiàn)場報名方式，采集報考人員的影像、指紋并錄入系統(tǒng)。
2、報名時間： 7月10日—11日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。
3、報名地點及聯(lián)系方式。
報名地點：縣人力資源市場大廳
聯(lián)系電話：7211406
4、報名要求。
?。?）報考人員按要求填寫《廣宗縣2014年公開招聘城管執(zhí)法人員報名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿（首頁、本人頁）原件、復印件。全日制普通類畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)證、就業(yè)報到證等原件、復印件；全日制往屆成人畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)證、人事檔案等原件；復退軍人需攜帶退伍證原件、復印件；小二寸近期正面免冠同底彩色照片六張，報名費100元。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負； 報考人員實行個人誠信擔保，對偽造、變造有關證件、材料信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
請考生保持報名時所留個人電子郵箱、聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
?。?）報考人員登錄廣宗縣人力資源和社會保障局網站（http://www.gzxrsj.gov.cn）下載《廣宗縣2014年公開招聘城管執(zhí)法人員報名表》和填表說明，按照填表說明規(guī)范據(jù)實填寫。
5、資格審查。由縣人社局依據(jù)招聘條件對報考人員進行資格審查，查驗、核實有關證件、證明。民政、人武、公安部門要密切配合。
6、開考比例。報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上應高于3:1。達不到比例時，經縣委、縣政府同意后，可適當降低比例，但不可低于2:1。并在廣宗縣人力資源和社會保障網對招聘計劃人數(shù)變更情況予以公示。
7、準考證發(fā)放。準考證發(fā)放通過QQ電子郵箱通知，報考者必須在規(guī)定的時間內領取。逾期不領者視為自動放棄。
?。ㄈ┕P試
1、筆試由縣人社局組織實施。筆試采取閉卷的方式。筆試內容以《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》兩科，各占50%，一張卷，滿分為100分，考試時間為120分鐘。
2、筆試合格分數(shù)線由縣人社局確定。對在筆試合格分數(shù)線以上的考生，依據(jù)筆試總成績，報考城管執(zhí)法人員的環(huán)境監(jiān)測等相關專業(yè)畢業(yè)生、報考城管執(zhí)法人員的文秘等相關專業(yè)畢業(yè)生、報考城管執(zhí)法人員的普通全日制中專以上及國家承認學歷的成人?？埔陨袭厴I(yè)生、報考城管執(zhí)法人員的復退軍人，分別從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定進入面試人選。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。并在廣宗縣人力資源和社會保障網公布筆試成績、合格分數(shù)線和進入面試人選。
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1、面試由縣人社局組織實施。面試時間、地點另行通知。
2、面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。
面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。進入面試的人選，報考城管執(zhí)法人員的環(huán)境監(jiān)測等相關專業(yè)畢業(yè)生、報考城管執(zhí)法人員的文秘等相關專業(yè)畢業(yè)生、報考城管執(zhí)法人員的普通全日制中專以上及國家承認學歷的成人?？埔陨袭厴I(yè)生、報考城管執(zhí)法人員的復退軍人，分別在同組同場下由同一組評委進行面試。按面試順序號10人為一組，面試成績統(tǒng)計出來后及時公布。面試成績按招聘計劃崗位從高分到低分分別排序，在廣宗縣人力資源和社會保障網公布。
3、考試總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。
計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)。
4、根據(jù)考試總成績按報考城管執(zhí)法人員的環(huán)境監(jiān)測等相關專業(yè)畢業(yè)生、報考城管執(zhí)法人員的文秘等相關專業(yè)畢業(yè)生、報考城管執(zhí)法人員的普通全日制中專以上及國家承認學歷的成人?？埔陨袭厴I(yè)生、報考城管執(zhí)法人員的復退軍人，從高分到低分分別排序，按1:1比例確定進入考核和體檢人選。進入考核和體檢人選的考試總成績末位出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者確定參加考核人選。對進入考核和體檢考生人選名單在廣宗縣人力資源和社會保障網公布。
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1、考核：考核由縣人社局組織實施?？己斯ぷ鲄⒄铡逗颖笔夜珓諉T錄用考核實施細則》對擬聘人員進行考核?？己酥饕疾鞌M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
2、體檢：考核合格的考生進入體檢。體檢由縣人社局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢時間另行通知。
考核和體檢有不合格者，從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
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根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、考核及體檢結果，由縣人社局確定擬聘用人員名單。并在廣宗縣人力資源和社會保障網進行公示。公示期為7個工作日。
對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
公示期滿無異議的，由城管執(zhí)法大隊提出聘用意見，連同擬聘人員名冊、勞動合同（一式三份）、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、人事檔案等材料，報縣人社局審批。
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聘用為城管執(zhí)法人員的，按照《勞動法》等有關規(guī)定實行合同制管理，對批準聘用的受聘人員按照有關規(guī)定簽訂勞動合同（勞動合同期限3年），被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。受聘人員不占用城市管理綜合執(zhí)法大隊編制，其工資由縣財政專項列支，按照廣宗縣最低工資標準執(zhí)行；同時為其繳納社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險。
凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、簽訂勞動合同、報到等情況的，均視為自動放棄。資格審核、報考人員的影像、指紋核對系統(tǒng)貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴重的要追究責任。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。
附件1：《廣宗縣2014年公開招聘城管執(zhí)法人員崗位信息表》。doc
附件2：《廣宗縣2014年公開招聘城管執(zhí)法人員報名表》填表說明。doc
附件3：《廣宗縣2014年公開招聘城管執(zhí)法人員報名表》。doc
廣宗縣人力資源和社會保障局
二〇一四年七月二日
