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招警
2012年政法干警招錄指導(dǎo)思想和基本原則
http://www.wanmacheng.com       2012-08-02      來(lái)源:政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招生服務(wù)網(wǎng)
【字體: 】              

  政法干警筆試包括兩部分,一是公共科目筆試,包括行測(cè)和申論兩部分。行測(cè)為客觀性試題,考試時(shí)限為120分鐘,滿分為100分。申論為主觀性試題,考試時(shí)限為150分鐘,滿分為100分??荚囉脮?shū)考生可選用《2013年國(guó)家公務(wù)員考試一本通》。二是加試部分,根據(jù)辦學(xué)層次不同而不同,具體見(jiàn):考試科目表及時(shí)間安排。相關(guān)閱讀:2012年全國(guó)各省市政法干警招考專題信息。

 

  指導(dǎo)思想和基本原則


  招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)思想是:高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,圍繞加強(qiáng)政法工作和政法干部隊(duì)伍建設(shè)的大局,以造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的應(yīng)用型、復(fù)合型政法人才為目標(biāo),重點(diǎn)從普通高校畢業(yè)生和部隊(duì)退役士兵中選拔優(yōu)秀人才,為基層政法機(jī)關(guān)特別是中西部和其他經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣(市)級(jí)以下基層政法機(jī)關(guān)提供人才保障和智力支持。


  招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作的原則是:


 ?。ㄒ唬┱袖浻行颉U袖浥囵B(yǎng)試點(diǎn)工作要在組織、編制、教育、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障和政法部門(mén)統(tǒng)一協(xié)調(diào)下進(jìn)行。認(rèn)真落實(shí)編制,研究制定招錄計(jì)劃,精心組織好報(bào)名、資格審查、考試和錄用,以及學(xué)生在校學(xué)習(xí)、管理、畢業(yè)定向上崗等項(xiàng)工作。


 ?。ǘ┕_(kāi)公正。各有關(guān)部門(mén)在制定招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作相關(guān)政策時(shí),要堅(jiān)持充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則,確保符合報(bào)考條件的人員平等競(jìng)爭(zhēng),確保有利于各方面的監(jiān)督。


 ?。ㄈ┙y(tǒng)考擇優(yōu)。招錄培養(yǎng)試點(diǎn)采取教育入學(xué)考試和公務(wù)員考試一并統(tǒng)考的方式,由公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同教育部門(mén)組織,擇優(yōu)錄取。


  (四)定向培養(yǎng)。報(bào)考即定向、定單位,學(xué)生畢業(yè)一律按入學(xué)時(shí)確定的定向單位到中西部和其他經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣(市)級(jí)以下政法機(jī)關(guān)工作,服務(wù)一定年限后方可交流。


  (五)嚴(yán)格管理。各相關(guān)部門(mén)、政法院校應(yīng)按照招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作方案,嚴(yán)格管理,嚴(yán)肅紀(jì)律,確保培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)。要完善相關(guān)制約措施,嚴(yán)格定向培養(yǎng)紀(jì)律,單位和個(gè)人不得擅自變更定向單位。



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