事業(yè)單位
萬全縣面向社會招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
http://www.wanmacheng.com 2011-11-23 來源：河北公務員網(wǎng)
萬全縣二O一一年面向社會公開招聘
事業(yè)單位工作人員實施方案
為了改善全縣事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，加快“人才興縣”戰(zhàn)略步伐，適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘46名本科二批及以上學歷的事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就公開招聘工作制定如下實施方案。
一、招聘對象
戶籍不限，具有國家計劃內(nèi)全日制普通高等院校本科二批及以上學歷（不含專接本、專升本和三本學歷），并獲得相應學位。年齡在28周歲以下（1983年10月1日以后出生）；研究生學歷人員年齡可放寬到30周歲以下（1981年10月1日以后出生）。
二、招聘專業(yè)及名額
會計專業(yè)4名、計算機專業(yè)6名、文秘專業(yè)10名、中文（漢語言文學）專業(yè)2名、經(jīng)濟（行政）管理專業(yè)2名、法律專業(yè)2名、環(huán)境工程（環(huán)境監(jiān)測）專業(yè)2名、新聞制作專業(yè)2名、城市規(guī)劃專業(yè)2名、農(nóng)產(chǎn)品（食品）檢驗專業(yè)2名、道路（市政）工程專業(yè)2名、給排水工程1名、基建工程1名、工程質(zhì)量檢驗專業(yè)1名、獸醫(yī)專業(yè)1名、旅游專業(yè)1名、臨床醫(yī)學（護理）專業(yè)5名。
三、應聘條件
1、堅持四項基本原則，政治立場堅定。
2、遵紀守法，品行端正，具有敬業(yè)奉獻精神。
3、符合《公務員錄用體檢通用標準》（試行）所規(guī)定的身體條件。
4、有下列情況之一的禁止報名：①被勞動教養(yǎng)或受過治安、刑事處罰的；②受過黨紀政紀處分的或正在接受立案審查的；③被國家機關、企事業(yè)單位因違法違紀辭退或除名的；④不符合國家機關公務員、工作人員要求的其他情況。
四、報名及資格審查
1、報名時間：2011年12月5日至12月16日（工作日）。
2、報名地點：萬全縣人力資源和社會保障局人事股。
3、報名手續(xù)：報名時需攜帶本人學歷證書、《就業(yè)報到證》、身份證原件、復印件各一份及本人《學籍檔案》；近期正面一寸免冠照片3張。
4、報名資格審查：報名時，經(jīng)初審合格后填寫《萬全縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》。
5、咨詢電話：0313—4230945。
五、考試
考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗。筆試成績滿分為100分，采取分數(shù)由高到低的順序，按招聘名額1：1.5的比例確定參加面試人選。面試主要看應聘者的相關專業(yè)知識、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、自我控制能力和儀表舉止等，面試成績滿分為100分。按筆試成績占60%，面試成績占40%折算總成績，對面試成績和綜合成績進行七天公示。
考試時間及地點另行通知。
六、安置聘用
對經(jīng)公示期滿沒有問題或經(jīng)組織核實不影響錄用的，由人社部門辦理派遣手續(xù)。畢業(yè)生憑“派遣單”到用人單位報到，用人單位與畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。被錄用的畢業(yè)生，在5日內(nèi)不到縣人社局辦理派遣手續(xù)，或在辦理派遣手續(xù)后5日內(nèi)不到用人單位報到的取消錄用資格。
七、人員管理及待遇
錄取人員全部納入單位事業(yè)編制，實行聘用制。聘用后試用期為一年，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。一經(jīng)聘用，必須在聘用單位服務期滿3年方可調(diào)動。聘期內(nèi)連續(xù)考核稱職以上等次可續(xù)簽聘用合同。續(xù)簽聘用合同期限為3年。續(xù)聘期內(nèi)連續(xù)考核稱職以上等次可簽訂無固定期限聘用合同。工資福利等待遇按國家對事業(yè)單位的有關政策執(zhí)行。
八、組織領導
為了加強對此次招聘工作的領導，成立萬全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組，具體組成人員如下：
組 長： 王 君（縣委常委、政府常務副縣長）
副組長：高云森（縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長）
成 員： 王學東（縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長）
謝彥宏（縣委組織部常務副部長）
崔萬高（縣財政局局長）
張崇毅（縣人力資源和社會保障局局長）
董海燕（縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任）
領導小組下設辦公室，辦公室主任由張崇毅同志兼任，辦公室成員由紀檢、組織和人社部門相關人員組成。
九、有關要求
1、對應聘人員所持證件、資料嚴格審查，對假冒、偽造各種證件的，一經(jīng)查實，取消應聘資格或聘用資格，并交有關部門嚴肅處理。
2、其他未盡事宜或招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究決定。
3、嚴肅紀律，加強監(jiān)督。要堅持貫徹落實上級有關招聘政策，嚴禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開辦事程序，主動接受監(jiān)督，切實做到公開、公正、公平。對于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴重后果的，按有關規(guī)定追究相關人員責任，嚴肅處理。
二0一一年十月三十一日
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