在面試中，很多同學(xué)會不自覺的有一些小動作或口頭語或自己的一些不好的小習(xí)慣，可不要小覷這些習(xí)慣，這會讓你在面試中犯一些低級錯誤，你可能視而不見，沒有注意，但是考官已經(jīng)注意到了，并且悄悄在你的評分表上減了幾分。下面，河北公務(wù)員考試網(wǎng)（www.wanmacheng.com）小編提醒大家面試這六大錯誤千萬別犯。
錯誤一、亂用稱呼
很多考生一進(jìn)入考場就緊張，當(dāng)場就蒙圈，但是又要開口打招呼，就“你”、“您”亂用一氣，自己都不記得自己說的什么。如果我們以一種隨意的口吻來答題，就好像在教育考官，聽起來非常不尊重對方，更不用說一會兒“你”，一會兒“您”，更是暴露了你的緊張。考生之所以會出現(xiàn)這種情況，主要原因不是在于考生不知道尊稱考官為“您”，而在于踏進(jìn)考場太緊張，大腦思維混亂，不受控制。
【建議】考生在面試前要進(jìn)行脫敏訓(xùn)練。
錯誤二、口頭禪嚴(yán)重
我們正常的說話往往會伴隨一些口頭禪，嚴(yán)重的人是意識不到自己的這個“小習(xí)慣”的。但是這個“小習(xí)慣”到了面試考場上就成了“大毛病”?？陬^禪一般不是臨時緊張引起的，而是一個人多年來“沉淀”的結(jié)果。習(xí)慣很難改，但是為了面試晉級，不得不改。這就需考生要有意識地專門訓(xùn)練。
【建議】考生可以嘗試回答問題時使用邏輯詞，如 “首先、其次”或“第一、第二”等，嘗試用邏輯詞連接語句，而不是口頭禪。
錯誤三、聲音如蚊蠅
考生在公務(wù)員面試回答問題時聲音要洪亮，說話語音語調(diào)要適中。考官在聽考生答題的時候本來就要全神貫注聽考生的答題要點，因為考生的聲音細(xì)小，精力全都集中在聽清楚考生的話語了，自然就不會把精力集中在答題要點上。試想，你的成績還會高么?除了天生聲音就小的同學(xué)，大部分人在面試時聲音小是因為害怕和不自信。
【建議】在回答時要注意語音語調(diào)的抑揚(yáng)頓挫，該重讀的時候重讀，讀輕讀的時候輕讀，這樣考官聽起來會非常舒服，也容易抓住重點。
錯誤四、不看考官
在面試考場上，考生與考官的交流，除了語言交流外，還要有眼神的交流。開始時，主考官讀引導(dǎo)語，就一定要和主考官有眼神交流。另外，考生在答題過程中，并非每個考官都在看你，所以這時哪個考官看你，你就和他有個眼神交流，不要表現(xiàn)出考官剛一看你，你立馬回避。
【建議】大大方方的看著考官，表現(xiàn)出我在跟你說話。
錯誤五、衣著標(biāo)新立異
有考生說面試考場幾乎所有考生都西裝筆領(lǐng)，估計考官也會審美疲勞，自己就想標(biāo)新立異，以個性取勝，在衣著上來個創(chuàng)新。
這里提醒兩點：一是如果衣著個性那就請記住你一定要具備hold住這身標(biāo)新立異著裝的能力；二是如果衣著隨意那請你一定要保證考官不會覺得你不夠重視這次面試。如果能做到這兩點那可以衣著隨意，如果不行那就趕緊買套西裝和買雙皮鞋，黑色的。
錯誤六、喋喋不休
公務(wù)員面試要求考生回答要精準(zhǔn)表達(dá)，不廢話、不拖沓。然而，很多考生在實踐考試中總是不自覺地、或者有意識的想把一個問題表達(dá)圓滿，最終導(dǎo)致內(nèi)容過分追求全面而失了觀點，內(nèi)容太過豐富而耽誤了時間，極易給考官造成啰嗦重復(fù)，沒有邏輯，沒有立場，條理不清的印象，最終的結(jié)局自然是不盡人意。
【建議】考生在面試備考中要側(cè)重對于問題分析的深刻性，也就是說立足觀點，適當(dāng)分析論證，自然可以把一個問題講清楚，說明白，也自能投考官所好。
