河北鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇、工作內容、晉升渠道等情況，你都了解嗎？本文根據上岸考生經歷整理，揭秘河北公務員現狀，以下薪資情況，僅供大家參考。每個單位/每個崗位薪資都會不一樣哦~
一、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員現狀—石家莊
1、考生 A 元氏縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員
日常工作 ：籌備大大小小的會議上百次，確保會議質量。參與起草文件或者講話，接待上訪群眾上百人次，體會了基層群眾的不易。參與紀律整頓、鐵腕治污、脫貧攻堅等系列活動。除此之外，還有鄉(xiāng)黨委、政府安排了印章管理、統計站、信訪穩(wěn)定、危房改造、包村等事務性工作。
薪資待遇： 全部算下來的工資只有 3000 多。
工作感受 ：有幸考上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，能夠成為眾人羨慕的對象與成長的標桿，心中的喜悅之情難以言表。在鄉(xiāng)公務員的崗位上能做的絕不僅僅只限于表面上看到的那些。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些業(yè)務,新來的公務員遠不本地人悉，那為什么還要讓年輕人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中來呢?
作為年輕人，我們需要一個地方來積累我們的閱歷。而農村，就是磨我們意志增長的兵場，因此我們需要農村，需要認識農村，熟悉農村，貼近農村，融入農村，扎根農村，服務農村。在工作的日子了解到在農村有不少地方告別了土磚瓦的老房，蓋起了多層的小樓，但是缺少了一股生氣。
新農村建設是當今時代的大背景，響應黨和國家的號召，許多鄉(xiāng)村都粉粉整頓村容，美化村貌,改善條件，加大了基礎設施建設上的投入，但是新農村的建設，不僅僅是新建筑還應當注新農業(yè)，新農等，而這些發(fā)展，就需要我們這些公務員不斷給農村輸送新的文化，帶來新的朝氣,成為流動在農村血管里的新鮮血液。
基層有酸也有甜，吃了很多苦，碰了很多壁，也知道了很多事情說起來容易做起來難，但也從中學到了諸多辦事的技巧。由校門到公門必須得有一個過渡期，那就是下基層，去體驗最真實的生活，品嘗酸甜苦辣后才可能洗盡鉛華以后擔當重任。
二、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員現狀—邯鄲
1 、 考生 A 邯鄲某縣某鎮(zhèn)科員
日常工作 ：各種工作報表，日常文件需要處理，各個部門需要溝通，做好上傳下達。各個相關單位需要協調，面對群眾也會有很多事情要做，登記解決問題等，驗證了面試的一句話，哪里需要哪里搬。人手不夠，經常拆借，除了做好本職工作之外，同行工作需要幫忙，上級領導的任務要準時完成，民主生活會，黨員活動會都會被喊上。
薪資待遇 ：基本工資+油補+崗位津貼等=3000 多。特殊強調，作為一名基層工作人員，沒有半點灰色收入。
工作感受 ：整體還算滿意，和私企沒辦法比較，少了競爭追趕爭績效的壓力，工資自然也沒法比較，但相對于公安崗位的危險度和值夜班的辛苦度，相對于法院檢察院的辦案壓力，相對于事業(yè)單位甚至臨時工，還是很知足的。
但在公務員的序列中，人會被每日循環(huán)的工作模式限制自己的思維，不求有功但求無過。日子長了可能會磨滅工作的激情。
工作固定，工作環(huán)境和內容與領導的風格有很大的關系，如果領導是一個積極上進的人，下屬的工作就會很忙，因為政績。如果領導是想在單位養(yǎng)老的人，下屬的工作就不會太緊張。
不愿察言觀色諂媚獻之，但求做好本職問心無愧，心懷陽光開心生活。
職位前景 ：一個蘿卜一個坑，騰出地方了很多人還在爭這個坑，科員——科長——主任，估計到主任就到頭了，或者可能一直或很長時間就是科員。
三、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員現狀—邢臺
1 、 考生 A 邢臺巨鹿縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)
日常工作：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很雜，一人包一個村，涉及到本村的所有事都要管，大方面分為：扶貧、排查天然氣、排查安全隱患、排查是否有污染企業(yè)、排查非法集資、征地等等。
薪資待遇 ：每月工資到手 2460，車補 400，下鄉(xiāng)補助 200，共計 3060。
工作感受 ：很苦、很累、很大壓力，但特別鍛煉人，做為一個基層工作人員，你需要學會怎樣和領導相處;怎樣和村支書相處;怎樣和老百姓相處。做為包村干部，有很多責任狀需要你簽字，這就逼迫你自己要認真對待每一項工作，但是工作總是多的讓你喘不過氣來，加班是最經常不過的了。
職位前景 ：要想提拔的前提是你必須在基層干過，而且目前來看鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員不多，大部分是事業(yè)編制，前景還算可以。
給公考生的建議 ：公務員已經不是朝九晚五的職業(yè)，不是一杯茶一張報紙的悠閑，更不是什么鐵飯碗。如果你有勇氣面對加班，面對壓力，面對無悔的青春，那就努力上岸吧!
四、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員現狀—衡水
1、考生 A 衡水某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員
河北衡水某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一名，月到手工資 2010.32 元(未算車補)，有第十三個月獎金(1610元)和取暖費(第一年 11 月份入職，遂未發(fā))，第一年實習期沒有精神文明獎，相當于入職第二年也只有 2 個月的獎金(1600 元)。工資待遇和本市的其他財政較好的縣市區(qū)也有差距，只相當于人家三分之二甚至二分之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作多、任務重、易擔責、條件差、待遇低。希望未來能夠做到上下一體、同工同酬。
冀州本科生，科員定級之后工資是 3918，扣除保險，到手是 3056，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼 200，公車補助400，通訊補助 50。
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員現狀—唐山
考生 B 鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員 唐山市樂亭縣
2016 年考入樂亭鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建崗位
日常工作：主要負責人員管理、工資核算、人員調轉手續(xù)辦理、黨員管理等
薪水：入職第一年本科應屆的話 3000+每月，無獎金。每年每月平均漲 200。
晉升渠道 ：科員-副股-正股-副科-正科。平均三年可以晉升一級，表現好的，有的五年直接到正股，學歷高或者有基層工作者(如三支一扶、大學生村官)晉升稍微快一些。
工作感悟：鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作每天為老百姓做實事，感覺工作很充實。
六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員現狀—承德
考生 B 承德市豐寧縣某鄉(xiāng)
基本信息：女，本科學歷
日常工作：扶貧及扶貧相關的一系列工作。
薪資待遇：每個月發(fā)到手是 3700 多，漲工資后大概能到 4000。每個月有 390 的車補(下鄉(xiāng)補助)，三個多月一發(fā)。
工作感受 ：雖然有貧困戶還有老鄉(xiāng)，工作接觸時彼此之間有不理解的地方，但是身邊的人都不錯。
機構改革對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作影響：今年豐寧縣要全線退出，整個縣脫貧摘帽了。
七、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員現狀—秦皇島
1 、 考生 A ：秦皇島昌黎縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員
2018 年考入昌黎縣科員.
工作內容 ：政審結束后，沒有入職就被借調到縣委，主要工作為收上級來文-呈領導批閱-轉給下面的單位或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還負責發(fā)文和安排會議，如扶貧、信訪、巡視整改、常委會等。經常加班。
薪資待遇 ：每月 2900，車補 400
晉升渠道 ：人員斷層嚴重，年輕人少，公務員編制稀缺，非公務員編制無法取代副科及以上級別崗位。踏實認真工作有很大優(yōu)勢，另外五年服務限過后可以參加遴選。
工作感悟：雖然經常加班，但是很快樂，很充實，可以理論聯系實際，增加實踐經驗。
八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員現狀—保定
1 、 考生 A 保定市某貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)
基本信息 ：女，研究生學歷
日常工作 ：扶貧，給各村打電話進行工作溝通，下村查看扶貧檔案，入戶，寫匯報材料等。
工資待遇 ：基本工資本科 2500 左右，研究生多 400 左右，車補 400 一個月，通訊補 200 等，過年精神文明獎市區(qū)如清苑區(qū) 9600，普通的縣 5000 左右，一年平均下來研究生一個月 4000 左右，本科生 3500 左右。
工作感受 ：朝九晚五，扶貧結束了比較清閑。
職位前景：鄉(xiāng)鎮(zhèn)滿兩年可以參加遴選，有百分之八十的遴選崗位要求有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經驗，而不參加遴選在原崗位不想提拔，可以借調去縣的科局。提拔需要四年左右的時間，天時地利人和。
九、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員現狀—張家口
1 、考生A 河北康保縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編公務員
工資待遇 ：每月到手 2800，車補從來沒見過長啥樣，補助也沒見過是啥樣，只有每月 2800 的工資+年底精神文明獎 9600+年底烤火費 2800+公務員 13 月工資 。
