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考試公告
河北廊坊:文化軟實(shí)力 發(fā)展硬支撐
http://www.wanmacheng.com       2012-11-30      來源:廊坊政府門戶網(wǎng)
【字體: 】              
  文化軟實(shí)力 發(fā)展硬支撐

  ——市紀(jì)委監(jiān)察局“樹、提、轉(zhuǎn)、爭”主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效顯著 

  “您看看,變化太大了,給我的感覺煥然一新,走進(jìn)這樣的機(jī)關(guān),心中不由自主地長精氣神兒!”市紀(jì)委老干部王玉章走進(jìn)昔日工作的機(jī)關(guān),自豪地說。這種改變,表現(xiàn)為形象的提升、素質(zhì)的加強(qiáng)、作風(fēng)的務(wù)實(shí)、創(chuàng)先的勁頭,這一改變的源頭活水來自市紀(jì)委監(jiān)察局開展的“樹形象、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

  今年以來,市紀(jì)委監(jiān)察局把加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化軟實(shí)力建設(shè)作為推動(dòng)工作的重要抓手,創(chuàng)造性開展“樹形象、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),提素質(zhì)、振精神、重實(shí)踐,把素質(zhì)的提升體現(xiàn)在工作上,把乘勢(shì)崛起奮勇爭先的工作勢(shì)頭體現(xiàn)在堅(jiān)定不移地反對(duì)腐敗,建設(shè)廉潔政治,為人民幸福和美好生活而不斷加強(qiáng)反腐倡廉各項(xiàng)工作中,把工作的成效寫在推動(dòng)“幸福廊坊”的進(jìn)程中和群眾滿意的笑臉上。

  破陋習(xí)、立規(guī)矩,塑造機(jī)關(guān)形象

  沒有規(guī)矩不成方圓,不除陋習(xí),何以創(chuàng)新?市紀(jì)委監(jiān)察局堵疏并舉,塑造機(jī)關(guān)新形象。一方面先從“辦公環(huán)境衛(wèi)生差”、“午間禁酒令不能令行禁止”、“工作懶散不守規(guī)矩”、“缺乏批評(píng)和自我批評(píng)意識(shí)”等十二種現(xiàn)象開刀,堵住損害形象的源頭,警醒內(nèi)心,觸動(dòng)靈魂。針對(duì)“十二種不良現(xiàn)象”,委局機(jī)關(guān)組織全體干部認(rèn)真對(duì)照檢查,深入查找問題,限期整改落實(shí),大力革除一切影響機(jī)關(guān)形象的陳規(guī)陋習(xí),“樹提轉(zhuǎn)爭”活動(dòng)序幕強(qiáng)勢(shì)拉開。另一方面,樹牢“細(xì)節(jié)決定成敗”、“隊(duì)伍向班子看齊,班子向班長看齊”等工作理念。在細(xì)節(jié)方面,積極推行擺牌辦公、職責(zé)上墻,機(jī)關(guān)大廳電子顯示屏全天候滾動(dòng)播放文明用語、服務(wù)理念、廉政格言等,讓干部職工在潛移默化當(dāng)中接受教育。目前,“讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣,讓規(guī)范成為習(xí)慣,讓和諧成為習(xí)慣,讓優(yōu)秀成為習(xí)慣”已成為市紀(jì)委監(jiān)察局全體干部的共識(shí)與追求。

  增學(xué)養(yǎng)、拓眼界,提升干部素質(zhì)

  “學(xué)好靠信心,求教靠虛心,探求靠專心,長進(jìn)靠恒心。”這是寫在市紀(jì)委監(jiān)察局干部王聚敏厚厚一本筆記扉頁上的一句話。這厚厚的筆記,也是紀(jì)委監(jiān)察局加強(qiáng)學(xué)習(xí)的一個(gè)例證。市紀(jì)委監(jiān)察局積極探索,活化學(xué)習(xí)形式、濃化學(xué)習(xí)氛圍、細(xì)化學(xué)習(xí)任務(wù)、量化結(jié)果考核,大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建,不斷提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)和工作能力。首先是搭好平臺(tái)深入學(xué)。嚴(yán)格推行每周五學(xué)習(xí)制度,著力搭建崗位練兵、經(jīng)驗(yàn)傳授、政策解讀、公文寫作等多元化學(xué)習(xí)平臺(tái)。在此基礎(chǔ)上,開展“每人一講”活動(dòng),由機(jī)關(guān)干部結(jié)合工作實(shí)際,輪流上臺(tái)主講,解決“問題思考深入難、學(xué)習(xí)收獲分享難、溝通交流密切難”等問題,使學(xué)習(xí)的深度和廣度得以拓展。其次是深入基層調(diào)研學(xué)。市紀(jì)委監(jiān)察局把調(diào)查研究作為深化學(xué)習(xí)的主要手段,開展“走基層、訪百村、聽民生”活動(dòng),推進(jìn)懲防體系建設(shè)、權(quán)力監(jiān)控運(yùn)行機(jī)制等專題調(diào)研,深入基層實(shí)地走訪座談,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部在思中學(xué)、在做中學(xué),向?qū)嵺`學(xué)本領(lǐng),并把所學(xué)知識(shí)投入到工作中。今年以來,共撰寫高質(zhì)量調(diào)研文章近60篇,其中有19篇在人民日?qǐng)?bào)、新華社、河北日?qǐng)?bào)等省級(jí)以上主流媒體刊發(fā)。再次是專題活動(dòng)推動(dòng)學(xué)。開展“立足崗位、我寫格言”和“我為紀(jì)檢監(jiān)察獻(xiàn)一策”活動(dòng),組織干部深入思考,獻(xiàn)言獻(xiàn)計(jì)紀(jì)檢監(jiān)察工作。開展“查讀書筆記,查交流記錄,查學(xué)習(xí)心得”的“三查活動(dòng)”,建立學(xué)習(xí)檔案,量化考評(píng)打分,檢查學(xué)習(xí)效果,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。一年來不同形式的學(xué)習(xí),使機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍日益濃厚,干部綜合素質(zhì)明顯提升。

  定規(guī)矩、建制度,強(qiáng)化工作作風(fēng)

  良好的工作作風(fēng)需要逐漸積淀,科學(xué)的管理制度需要抓好落實(shí)。市紀(jì)委監(jiān)察局秉承精良管理理念,著眼于從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效率,大力推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。推行績效管理機(jī)制。全面推行機(jī)關(guān)工作目標(biāo)績效管理,依崗認(rèn)責(zé)實(shí)行機(jī)關(guān)干部目標(biāo)責(zé)任制,對(duì)重要工作實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,構(gòu)建起科學(xué)、簡便、易行的考核評(píng)價(jià)體系,充分發(fā)揮了目標(biāo)績效管理的導(dǎo)向激勵(lì)和綜合調(diào)節(jié)作用。健全機(jī)關(guān)工作制度。先后制定完善《機(jī)關(guān)公文處理制度》、《常委會(huì)會(huì)議會(huì)務(wù)工作細(xì)則》、《機(jī)關(guān)保密工作十條紀(jì)律》、《財(cái)務(wù)管理辦法》等20余項(xiàng)工作制度,真正做到每項(xiàng)工作有制度、每個(gè)崗位有規(guī)則。深化立體考評(píng)體系。在推行績效管理基礎(chǔ)上,結(jié)合機(jī)關(guān)干部職責(zé)和德、能、勤、績、廉等方面內(nèi)容,深入開展“自查自評(píng)-同事互評(píng)-領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)-下級(jí)測(cè)評(píng)-上級(jí)考評(píng)”的 “五評(píng)”活動(dòng),查找存在問題,剖析內(nèi)在原因,制定措施限期整改,考評(píng)和整改落實(shí)情況納入機(jī)關(guān)干部年終考核。科學(xué)合理的制度機(jī)制規(guī)范了工作流程,提升了工作效率,也拔出了少數(shù)干部身上存在的“機(jī)關(guān)病”。

  講原則、重感情,爭創(chuàng)一流業(yè)績

  一個(gè)先進(jìn)的集體,需要一種優(yōu)秀的文化做支撐。市紀(jì)委監(jiān)察局始終把機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)放在重要位置,著力打造一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、凝心聚力、和諧共進(jìn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。首先是講原則、標(biāo)桿示范。堅(jiān)持用身邊人、身邊事教育干部、鞭策干部,培樹“硬漢老白”先進(jìn)典型,開展學(xué)習(xí)白國軒同志專題活動(dòng)。其次是搞活動(dòng)、特色引路。組織開展軍訓(xùn),磨練干部意志品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神;開展“七一”外出表彰活動(dòng),參觀烈士陵園重溫入黨誓詞,深入田間地頭與農(nóng)民共同勞動(dòng);組建機(jī)關(guān)籃球、足球、羽毛球隊(duì),建立詩歌協(xié)會(huì)、文娛活動(dòng)小組等文體組織,定期開展活動(dòng),增強(qiáng)委局機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力。再次是講溫情,提高凝聚力。推行了人性化管理理念,建立給黨員干部過“兩個(gè)生日”制度,每逢機(jī)關(guān)同志生日,都要送生日禮物和賀卡,黨員入黨紀(jì)念日,送上政治生日賀卡;建立困難紀(jì)檢監(jiān)察干部定期慰問制度,每年對(duì)長期戰(zhàn)斗在紀(jì)檢監(jiān)察工作一線、家庭生活困難的干部走訪慰問;開展向困難黨員捐款等活動(dòng),想方設(shè)法為干部職工解決生活、工作中的實(shí)際困難,將委局機(jī)關(guān)打造成一個(gè)溫暖和諧的大家庭,讓機(jī)關(guān)干部身心愉快、精神百倍地投入到工作中去。

  一年來的努力拼搏和奮勇爭先,使市紀(jì)委監(jiān)察局各項(xiàng)工作取得了驕人的業(yè)績。今年,全市反腐倡廉工作齊頭并進(jìn),實(shí)現(xiàn)了整體工作的進(jìn)位爭先和單項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展,市紀(jì)委監(jiān)察局有27項(xiàng)典型工作得到省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定,30余項(xiàng)工作被中省紀(jì)委刊物登載推廣。


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