每日練習
2013年河北公務員之定義判斷每日一練（5）
http://www.wanmacheng.com 2012-11-28 來源：河北公務員考試網(wǎng)
1.支付令，是人民法院適用的督促程序，根據(jù)債權(quán)人的申請，向債務人發(fā)出的，要求其按期向債權(quán)人給予一定數(shù)額的金錢或者有價證券的命令。發(fā)出支付令不需要經(jīng)過審判程序，如果債務人在法定期間不提出異議又不支付的，才予以強制執(zhí)行。
根據(jù)上述定義，下列為支付令的是（ ）。
A. 法院應供電局的申請，向拖欠電費的單位發(fā)出命令，限15天內(nèi)上繳全部電費
B. 法院作出判決，被告支付原告5萬元精神損失費
C. 法院向被告索要全部訴訟費用
D. 法院判處被告有期徒刑10年
2.折扣，又叫商業(yè)讓利，是指在商品購銷活動中賣方在所成交的價款或數(shù)量上給買方以一定比例的減讓，而返還給對方的一種交易上的優(yōu)惠。
以下為折扣的是（ ）。
A.小劉代單位購買A廠機電設(shè)備而得到A廠贈予的甲賓館餐飲券三張
B. 為中標，B公司給招標單位負責人往返西雙版納機票一張
C. 華聯(lián)商廈春季買200送100活動
D. 某市工會急需辦公設(shè)備數(shù)十套，負責該事的小李在與C公司簽訂買賣合同后持有的豪華音響一套
3.環(huán)境標準，是指國家根據(jù)人體健康生態(tài)平衡，社會經(jīng)濟發(fā)展對環(huán)境結(jié)構(gòu)、狀態(tài)的要求，在綜合考慮本國自然環(huán)境特征、科技水平和經(jīng)濟條件的基礎(chǔ)上，對環(huán)境要素間的配比、布局和各環(huán)境要素的組成以及進行環(huán)保工 作的某些技術(shù)要求加以限定的規(guī)范。
下列規(guī)定中不屬于環(huán)境標準的是（ ）。
A. 國家關(guān)于嚴禁使用大排量轎車的規(guī)定
B. 國家關(guān)于評定衛(wèi)生城市的標準細則
C. 有關(guān)部門為整治文化市場，創(chuàng)造良好育人環(huán)境，嚴掃“黃、賭、毒”的規(guī)定
D. 工業(yè)局對冶金機械廠區(qū)設(shè)備煙塵排放量作檢測后，作為責令其限期治理的依據(jù)
4. 一般授權(quán)，是指上級行政主體在下達任務時，只發(fā)布一般工作指示，而非指派特定的事務，允許下屬自己決定行動方案，并能夠進行創(chuàng)造。
下列不屬于一般授權(quán)的是（ ）。
A. 柔性授權(quán)，即領(lǐng)導者對工作具體安排，僅指示出一個大綱或輪廓，下屬可隨機應變，因地制宜地處理工作，有比較大的自由
B. 模糊授權(quán)，即授權(quán)者一般不明確地說清工作的事項與范圍，只指示所要達到的任務和目標，被授權(quán)者自由去選擇完成的具體途徑
C. 惰性授權(quán)，即領(lǐng)導者把自己不愿做的紛亂繁瑣事務交托給下屬
D. 剛性授權(quán)，上級對下級的工作范圍、內(nèi)容、應達到的績效目標都應有詳細規(guī)定
5.人事行政，是指政府為了行使職能、推行工作，通過一定的人事機關(guān)及相應的制度、法規(guī)、方法和手段等對其任用的國家工作人員所進行的選擇、任用、培訓、管理活動。
以下不屬于人事行政的是（ ）。
A. 政府實行公務員考試任用制度
B. 張縣長任命某村的“大棚狀元”為該村支書
C. 我國將國家公務員分為政務類公務員和業(yè)務類公務員，實行分別管理
D. 公務員根據(jù)工作需要授受單位提供的培訓
1. A [詳細解答]發(fā)出支付令不需要經(jīng)過審判程序，故B項錯，支付令，是人民法院適用的督促程序，必須有債權(quán)人的申請，故C項不符合，因為沒有債權(quán)人的申請。D項很明顯錯誤。
2.C
3. C [詳細解答] 環(huán)境標準與自然環(huán)境有關(guān)，而與文化環(huán)境無關(guān)，故C不屬于環(huán)境標準。
4.D [詳細解答] 一般授權(quán)的特點是上級行政主體在下達任務時，只發(fā)布一般工作指導，不涉及工作的具體內(nèi)容、范圍，而D項恰恰不符合，故選D。
5.B [詳細解答] 人事行政是一種政府行為，B項是張縣長個人行為。
免費學習資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
