1、合同轉(zhuǎn)讓，是指合同主體發(fā)生變更，即由新的合同當(dāng)事人代替舊的合同當(dāng)事人，但合同的客體，即合同的標(biāo)的并沒有發(fā)生變化。合同轉(zhuǎn)化有兩種情形：一是債權(quán)轉(zhuǎn)讓，即由原債權(quán)人將債權(quán)轉(zhuǎn)讓給新債權(quán)人，從而使新債權(quán)人代替原債權(quán)人；二是債務(wù)承擔(dān)，即由新債務(wù)人代替原債務(wù)人負(fù)擔(dān)債務(wù)。這兩種情況，債權(quán)人和債務(wù)人都發(fā)生了變化，債的性質(zhì)和內(nèi)容則沒有改變。
下列不屬于合同轉(zhuǎn)讓情形的一項(xiàng)是（ ）。
A.小王欠小李100元錢，但由于別的原因，讓張先生替小王還債
B.小王借給小李1000元錢，現(xiàn)在小王不在，讓鄰居幫他收下，等他回來再交給小王
C.小王借給小李1000元錢，但小王讓小李將錢還給張先生
D.公司甲支付10萬元幫助公司乙還債給公司丙，公司乙再幫公司甲收回在公司丁的欠款
2、無效勞動合同，指當(dāng)事人違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，訂立的不具有法律效力的勞動合同。它雖是辦事人雙方協(xié)商訂立的，但經(jīng)國家規(guī)定的專門機(jī)構(gòu)認(rèn)為無效合同后，國家則不予確認(rèn)，法律不予保護(hù)。根據(jù)以上定義，下述哪種行為是典型的無效勞動合同？（ ）。
A.民工小李被某廠雇傭，書面合同規(guī)定管吃管住，月薪800元人民幣，無節(jié)假日
B.民工小王在勞動市場被某餐館雇傭，簽訂勞動合同，并當(dāng)場作了合同公證
C.小王在勞動行政部門的鑒證下，與某工廠簽訂了勞動合同
D.小王被某廠雇傭，書面合同規(guī)定月薪800元人民幣，并口頭約定遵循國家相關(guān)的政策和法律
3、工作擴(kuò)大化，是指在橫向水平上增加工作任務(wù)的數(shù)目或變化性，使工作多樣化。工作豐富化是指從縱向上賦予員工更復(fù)雜、更系列化的工作，使員工有更大的控制權(quán)。下列屬于工作豐富化的是（ ）。
A.自助餐廳的伙計在面食、沙拉、蔬菜、飲品和甜點(diǎn)部輪換工作
B.郵政部門的員工從原來只專門分撿郵件增加到也負(fù)責(zé)分送到各郵政部門
C.在某傳輸數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司，員工可以經(jīng)常提出自己喜歡的工作并隨后轉(zhuǎn)入新的崗位
D.在一家研究所，一個部門主管告訴她的下屬，只要在預(yù)算內(nèi)并且合法，他們就可以做想做的任何研究
4、人身權(quán)，是與公民人身不能分離的沒有財產(chǎn)內(nèi)容的民事權(quán)利。其特征是：①人身權(quán)與民事權(quán)利主體的人身緊密相關(guān)，不能轉(zhuǎn)讓，隨主體的消亡而自動消失；②人身權(quán)沒有財產(chǎn)內(nèi)容；人身權(quán)基于人身關(guān)系而產(chǎn)生，具有專有性。
根據(jù)上述定義，下列權(quán)利中（ ）不屬于人身權(quán)。
A.姓名權(quán) B.繼承權(quán) C.肖像權(quán) D.榮譽(yù)權(quán)
5、行政處理，是行政主體為了實(shí)現(xiàn)相應(yīng)法律、法規(guī)和規(guī)章確定的行政管理目標(biāo)和任務(wù)，應(yīng)行政相對人申請或依職權(quán)處理涉及特定行政相對人特定權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)的具體行政行為。所謂行政相對人是指在行政法律關(guān)系中與行政主體相對應(yīng)的另一方當(dāng)事人。
根據(jù)上述定義，下列行為屬于行政處理的是（ ）。
A.中央做出開發(fā)西部的戰(zhàn)略計劃 B.全國人大提出修改《婚姻法》
C.行政機(jī)關(guān)主持的對特定糾紛進(jìn)行的訴訟外調(diào)解 D.公安機(jī)關(guān)逮捕犯罪人員
河北公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.wanmacheng.com/）解析 題目或解析有誤，我要糾錯。
1【解析】B。合同轉(zhuǎn)讓有兩種情形：債權(quán)轉(zhuǎn)讓和債務(wù)承擔(dān)都涉及債務(wù)關(guān)系，而B項(xiàng)中鄰居只是暫時代替小王收下，并沒有發(fā)生債權(quán)轉(zhuǎn)讓。
2【解析】A。違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同，就是無效勞動合同。節(jié)假日有明確的法律規(guī)定，A項(xiàng)合同中卻規(guī)定“無節(jié)假日”，違反法律，所以屬于無效勞動合同。
3【解析】D。本題的“種差”是方向：縱向；內(nèi)容：賦予員工更復(fù)雜、更系列的工作；目的：使員工有更大的控制權(quán)。A不能選，不符合方向的種差，B不能選不符合 目的的種差，C也不能選，不符合內(nèi)容的種差，答案是D，完全符合三個種差。
4【解析】B。姓名權(quán)、肖像權(quán)、榮譽(yù)權(quán)是與人身緊密聯(lián)系、不能轉(zhuǎn)讓的，是基于人身關(guān)系而產(chǎn)生，是專有的；繼承權(quán)可以轉(zhuǎn)讓，不具有專有性，故答案為B。
5【解析】C。選項(xiàng)A不涉及法律、法規(guī)和規(guī)章制度，可排除；選項(xiàng)B沒有涉及到具體行 政相對人及行為；選項(xiàng)C訴訟外調(diào)解是行政機(jī)關(guān)依職權(quán)處理的具體行政行為，屬于行政處理；選項(xiàng)D公安機(jī)關(guān)逮捕犯罪人員是行政制裁行為，故答案為C。
