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申論范文
申論熱點(diǎn):長(zhǎng)假是否該取消
http://www.wanmacheng.com       2013-11-29      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  【背景鏈接】


  10月6日,經(jīng)濟(jì)學(xué)家汪丁丁稱,每年長(zhǎng)假的損失,保守估測(cè)大約折合2000億元。其表示,目前每年兩次長(zhǎng)假,假前假后的低效率、心態(tài) 調(diào)整,大約等于每年損失10個(gè)完整工作日。


  剛剛過去的中秋、國(guó)慶假期,因?yàn)椤芭布佟卑压逃泄ぷ魃罟?jié)奏打亂,在網(wǎng)上引發(fā)各種吐槽?;蛟S是為了回應(yīng)民意,全國(guó)假日辦10月10日開始征集公眾意見,就7天長(zhǎng)假是否該保留、有無(wú)必要“挪”出3天假等問題展開調(diào)查。


  【標(biāo)準(zhǔn)表述】


  [綜合分析]


  擁擠的“黃金周”確實(shí)差評(píng)不斷,人們對(duì)于長(zhǎng)假的批評(píng)再起。同樣是因?yàn)榧谐鲂械木壒剩拔逡弧遍L(zhǎng)假在五年前被取消,代之以清明、端午等小長(zhǎng)假。不過,在此之后要求恢復(fù)“五一”長(zhǎng)假的呼聲始終存在。長(zhǎng)假還是短假,仁智互現(xiàn),本就不是一個(gè)容易得出確切結(jié)論的話題。


  其一,假日修改制度不能隨意改變。國(guó)慶長(zhǎng)假作為國(guó)家法定假日,若沒有法定假日制度的修改,就不應(yīng)該有假日的修改,作為假日法律的尊嚴(yán)不應(yīng)該受到懷疑,法定長(zhǎng)假該不該取消不應(yīng)該有個(gè)別的專家決定,而應(yīng)該由有關(guān)法律機(jī)構(gòu)及政府組織決定。其次作為長(zhǎng)假是公民應(yīng)該享受的基本的社會(huì)權(quán)力,這種權(quán)力不應(yīng)該受到隨意的掠奪和傷害。全體公民的權(quán)利不應(yīng)該受到少數(shù)人的利益的影響而受到隨意的更改。


  其二,國(guó)慶長(zhǎng)假不等同于旅游。其實(shí)國(guó)慶長(zhǎng)假受到到很多人的質(zhì)惑,其實(shí)是廠家的旅游和交通等困惑。作為國(guó)慶長(zhǎng)假,其實(shí)大眾有很多獨(dú)家的方式,但是當(dāng)前的國(guó)慶長(zhǎng)假或許由于宣傳和社會(huì)引導(dǎo)引起的誤會(huì),國(guó)慶長(zhǎng)假好像變成了旅游長(zhǎng)假,國(guó)家長(zhǎng)假和旅游等同了起來。所以作為國(guó)慶長(zhǎng)假每一個(gè)人應(yīng)該選擇合適的假期休閑方式,不要變成萬(wàn)人都奔獨(dú)木橋,萬(wàn)人都奔旅游而去。


  其三,帶薪休假制度不能完善落實(shí)。取消長(zhǎng)假,無(wú)非是寄希望于彈性休假制度。后者避開了集中出行消費(fèi)的高峰,既減輕了對(duì)旅游環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施的損耗,也獲得了更高的體驗(yàn)品質(zhì),何樂而不為。可惜,永遠(yuǎn)是那一句話:理想是豐滿的,現(xiàn)實(shí)是骨感的。如果既取消了“十一”長(zhǎng)假,同時(shí)彈性休假制度又不能實(shí)現(xiàn)補(bǔ)位,對(duì)于這部分人而言,相當(dāng)于賠了夫人又折兵。


  [啟示]


  我們追求的目標(biāo)是體面的勞動(dòng),是有尊嚴(yán)的生活,是人人都有人生出彩的機(jī)會(huì),因此就不能眼睛只盯著GDP,畢竟以GDP論英雄的時(shí)代正在漸行漸遠(yuǎn)。長(zhǎng)假的損失自然不能回避,但我們權(quán)衡一件事情值不值,不能只有冷冰冰的經(jīng)濟(jì)理性,還應(yīng)該考慮其人文主義價(jià)值,考慮其對(duì)于公眾幸福感的貢獻(xiàn)率。畢竟,人不是螺絲釘,不能按照機(jī)器的要求來比對(duì)人體的勞動(dòng)生產(chǎn)率。


  [措施]


  對(duì)此,河北公務(wù)員考試網(wǎng)建議:


  一方面,拓寬民意征集渠道。征集民意當(dāng)拓展渠道,不能止于網(wǎng)上投票等,而是要對(duì)各群體當(dāng)前的休假狀況和需求,做一些更深入的調(diào)查。尤其是對(duì)一些缺乏話語(yǔ)權(quán)者而言,他們的呼聲不能被忽略――對(duì)他們而言,帶薪休假甚至平常雙休都可能是奢侈,基于此,對(duì)國(guó)慶長(zhǎng)假的保留與否,他們也會(huì)有自個(gè)的態(tài)度。這也需要更深入地了解各群體的休假狀況,多傾聽“沉沒的聲音”,在合理權(quán)衡的基礎(chǔ)上,科學(xué)決策。


  另一方面,在逐漸普及彈性休假的同時(shí),給民眾以旅游指導(dǎo)。國(guó)慶長(zhǎng)假,作為公民的基本權(quán)利,國(guó)家及輿論應(yīng)該提倡多樣化的倡導(dǎo),指導(dǎo)大家選擇適當(dāng)?shù)男蓍e方式,避開社會(huì)休閑的高峰,用多樣化的休閑方式過自己的長(zhǎng)假。這樣既能保障自己長(zhǎng)假過得舒適,又能發(fā)揮假日經(jīng)濟(jì)的效應(yīng)。



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