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熱點時評
2024年河北公務員考試申論熱點:發(fā)展新質生產(chǎn)力要做好“人才”文章
http://www.wanmacheng.com       2024-02-23      來源:河北公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              
  為進一步幫助考生提升申論答題水平,本文特別推薦申論熱點解讀“發(fā)展新質生產(chǎn)力要做好‘人才’文章”。希望考生閱讀本文,對申論熱點的把握有一定的幫助。

  【熱點背景】

  習近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學習時強調,“要按照發(fā)展新質生產(chǎn)力要求,暢通教育、科技、人才的良性循環(huán),完善人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制?!边@為我們做好人才工作、促進新質生產(chǎn)力發(fā)展提供了基本遵循。

  【公考角度解讀】

  【提出觀點】

  千秋基業(yè),人才為本。面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的新形勢,我們更加迫切地需要人才。唯有全方位培養(yǎng)、引進、使用人才,傾心引才、悉心育才、真心愛才,厚植人才成長的沃土,方能推動傳統(tǒng)生產(chǎn)力更快向新質生產(chǎn)力躍升。

  【參考對策】

  新質生產(chǎn)力的特點是創(chuàng)新。人才與創(chuàng)新緊密聯(lián)系,作為創(chuàng)新的根基,人才是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素,創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動。發(fā)展新質生產(chǎn)力,歸根結底要靠人才實力。在新質生產(chǎn)力的發(fā)展過程中,人才既是創(chuàng)新的發(fā)起者,也是技術應用的實踐者,更是制度變革的推動者,是新質生產(chǎn)力的核心要素。因此,要明確人才在新質生產(chǎn)力中的角色定位,充分認識和尊重人才的價值和作用,多措并舉育才引才、留才用才。

  完善機制加強人才培養(yǎng)引進。注重人才本土培育,通過優(yōu)化教育資源配置、提高教育質量等措施,努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學家、一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才;注重人才多元引進,實施更加開放的人才政策,讓有志于來華發(fā)展的優(yōu)秀人才引得進、待得住、用得好、流得動,使更多全球智慧資源、創(chuàng)新要素為我所用;注重產(chǎn)學研深度合作,特別是國際交流與合作,推動人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求無縫對接,促進科技成果的轉化和應用。

  多措并舉強化人才激勵保障。建立健全人才激勵機制,通過完善薪酬制度、設立獎勵基金、提供晉升機會等措施,激發(fā)勞動、知識、技術、管理、資本和數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素活力,更好體現(xiàn)知識、技術、人才的市場價值,提升人才的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力;加強知識產(chǎn)權保護力度,保障人才創(chuàng)新成果的合法權益,為人才創(chuàng)新提供堅實的法律保障;優(yōu)化人才服務保障體系,管好人才的“一老一小”,為人才提供優(yōu)質的生活服務、完善的社會保障,讓他們能夠安居樂業(yè)、潛心發(fā)展。

  營造氛圍促進人才作用發(fā)揮。通過組建跨學科團隊等方式,促進不同領域人才的交流和合作,激發(fā)創(chuàng)新靈感和創(chuàng)造力;注重營造開放包容的創(chuàng)新文化氛圍,鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗,讓人才敢于嘗試、勇于創(chuàng)新,為新質生產(chǎn)力發(fā)展注入源源不斷的活力;同時,在全社會樹立崇尚創(chuàng)新、崇尚人才的鮮明導向,用創(chuàng)新文化激發(fā)創(chuàng)新精神、推動創(chuàng)新實踐、激勵創(chuàng)新事業(yè),引導人民群眾特別是青年學生立志學榜樣、干實事。


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