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熱點(diǎn)時評
2020年河北公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):讓“求職平臺”行穩(wěn)致遠(yuǎn)
http://www.wanmacheng.com       2019-12-27      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平,河北公務(wù)員考試網(wǎng)(www.wanmacheng.com)特別推薦申論熱點(diǎn)解讀“讓‘求職平臺’行穩(wěn)致遠(yuǎn)”。希望考生閱讀本文,對申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。

 

申論熱點(diǎn):讓“求職平臺”行穩(wěn)致遠(yuǎn)

 

  【背景鏈接】


  就業(yè)是民生之本,找到一份好工作是很多人的樸素心愿。如今,隨著時代發(fā)展進(jìn)步,在互聯(lián)網(wǎng)求職平臺尋找工作機(jī)會已是常態(tài)。號稱“一條龍”式服務(wù),交納一定費(fèi)用后,便可保證取得錄用通知;宣稱可進(jìn)行“付費(fèi)內(nèi)推”,承諾直推求職者去各大知名企業(yè)實(shí)習(xí)并留用;夸大培訓(xùn)項(xiàng)目效用,極力推介增值服務(wù)業(yè)務(wù)……據(jù)媒體報(bào)道,在秋冬季招聘活動活躍的背景下,一些求職平臺亂象頻現(xiàn)。如何更好保障求職者權(quán)益、促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)求職平臺健康平穩(wěn)發(fā)展,成為亟待解決的現(xiàn)實(shí)課題。


  【公考角度解讀】


  [提出觀點(diǎn)]


  我們既要看到網(wǎng)絡(luò)求職平臺帶來的利好,也要規(guī)避可能存在的誤區(qū)和歧途。加強(qiáng)對求職平臺的監(jiān)管規(guī)制、促進(jìn)行業(yè)規(guī)范的建立與完善,事關(guān)求職者權(quán)益,也關(guān)乎求職平臺的發(fā)展。


  [綜合分析]


  今天,互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟(jì)方興未艾,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入了活力與動力。應(yīng)當(dāng)看到,網(wǎng)絡(luò)求職平臺改變了傳統(tǒng)的求職模式,在求職者與雇主之間架起信息共享之橋,既便利了求職者,也提升了招聘效率。但是當(dāng)市場的“蛋糕”越做越大,一些求職平臺為吸引用戶、賺取利潤,推出各類衍生服務(wù),卻也為求職者埋下風(fēng)險隱患。


  究其原因是由于求職者往往處于信息不對稱的地位,心態(tài)又比較焦慮,造成了求職平臺的“套路”屢試不爽??陀^來說,網(wǎng)絡(luò)求職服務(wù)平臺存在的問題,有的是傳統(tǒng)中介服務(wù)中長期存在的,有的是借助互聯(lián)網(wǎng)形式發(fā)展起來的。把求職平臺規(guī)范好引導(dǎo)好,需要相關(guān)職能部門更為及時的發(fā)揮作用。尤其是針對虛假宣傳、侵害求職者利益的行為,不能聽之任之,更不能停留在提醒階段,處罰必須有力、監(jiān)管必須跟上。


  [參考對策]


  求職平臺可以創(chuàng)新盈利模式、加快流量變現(xiàn),但保證產(chǎn)品與服務(wù)真實(shí)可靠是前提。相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)立足于切實(shí)提升求職能力,而不是停留于“幾小時教會你”的營銷噱頭。在求職平臺中,用戶是求職者也是消費(fèi)者,平臺必須對用戶負(fù)責(zé),將求職者的訴求擺在重要位置。相關(guān)企業(yè)要認(rèn)識到,網(wǎng)絡(luò)求職平臺不僅僅是商業(yè)模式,也關(guān)系著公共利益。求職平臺應(yīng)清晰界定自身責(zé)任邊界,從平臺設(shè)施、平臺中介、平臺生態(tài)等多方面入手,全方位規(guī)范服務(wù)商行為。重視保護(hù)用戶權(quán)益,充分履行社會責(zé)任,立足于提升服務(wù)質(zhì)量、更好滿足消費(fèi)者需求,才能在激烈的競爭中贏得用戶、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。


  加強(qiáng)對求職平臺的監(jiān)管與治理,其中一個關(guān)鍵也在于,建立與平臺經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”體系,量體裁衣地破解信息不對稱問題。要推動建立健全適應(yīng)平臺經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的新型監(jiān)管機(jī)制,著力營造公平競爭市場環(huán)境。以平臺管平臺,搭建“監(jiān)管部門+平臺企業(yè)”的協(xié)同監(jiān)管模式,強(qiáng)化數(shù)據(jù)和流程環(huán)節(jié)的定向監(jiān)管;讓數(shù)據(jù)管數(shù)據(jù),搭建數(shù)據(jù)檢測模型,強(qiáng)化風(fēng)險預(yù)警,借助數(shù)據(jù)促進(jìn)平臺治理。采取務(wù)實(shí)舉措,打掉“野蠻生長”的枝蔓,才能讓求職平臺這棵大樹汲取更多養(yǎng)分,向上生長。


  資料來源:


  人民網(wǎng):“求職平臺”如何行穩(wěn)致遠(yuǎn) 白光迪


  人民網(wǎng)評:求職平臺賺錢,別昧了良心 甄奇

 



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