人際關系題是面試中常見的一種題型，對于很多考生來說也是一種比較簡單的題目。但是，大多數考生答人際關系題的時候都存在著“假大空”的問題，以至于分數不高。今天，河北公務員考試網（www.wanmacheng.com）就來講講如何戰(zhàn)勝人際關系題的“假大空”。
什么是“假大空”?“假大空”是指答題的時候假話、大話、空話連篇，沒有實實在在的內容，給考官空洞的感覺。如何戰(zhàn)勝“假大空”呢?
首先針對“假話”，我們要做到的是“真實”。何為真實?真實就是真真切切，實實在在。舉個例子：小李是你的同事也是你的朋友，他把你跟他說的抱怨跟領導反映，結果第二天領導開會就批評有人喜歡背后議論別人，很明顯是他出賣了你，你會怎么辦?有的同學會說我一點也不在意，不會放在心上，會跟朋友和好如初。像這種說法就是在說假話。那么真話怎么說呢?可以說我對于朋友的出賣在感情上很難接受，但我也會意識到背后議論別人不對，今后會吸取教訓。
其次，針對“大話”，我們要做到的是“平實”。何為平實，平實就是要做到平易樸實。舉個例子：領導給你安排一項重要的工作，你會怎么做?有的同學可能會說我一定不會辜負領導對我的期望，一定會讓工作完成地完美無缺!這就是在說大話。平實的話怎么說呢?可以說對于領導給我安排的工作，我會盡我所能去完成，不讓領導失望。我會先做好計劃和安排，然后認真仔細完成，完成后再三檢查，具體做法如下。
再次，針對“空話”，我們要做到的是“詳實”。詳實就是詳細實在。舉個例子：你是一個新員工，工作沒做好，領導批評你，你會怎么辦?有的同學可能會說我會虛心接受批評，向領導道歉，并保證不再犯。這就是在說空話。詳實的話怎么說呢?可以說我會認真接受領導的批評，向他承認自己是因為工作態(tài)度和工作能力的原因沒把工作做好。我自己已經知道自己錯在哪里，接下來會改正自己的不足，端正態(tài)度，提升能力，不讓自己再犯同樣的錯誤。
總之，我們答題要切忌“假大空”，要盡量做到真實，平實和詳實。
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