公務(wù)員考試由筆試和面試兩部分組成,通過筆試可以充分考察考生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等各方面要素。而面試除了考察考生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等還直接考察考生的應(yīng)變能力以及人與人之間的溝通交流能力。
對于面試而言,考生在面對考官時(shí)要更多地考慮到考官的感受,每道題的思考時(shí)間不能太長,答題時(shí)如果出現(xiàn)卡殼要一語帶過,不能在答題時(shí)出現(xiàn)時(shí)間較長的停頓。因此,咳嗽湖北認(rèn)為在面試當(dāng)中,自然的交流是最為重要的。面試其實(shí)就是考生與考官的一次談話,考官需要通過二十分鐘面對面的交流了解考生的臨場表現(xiàn)、言談舉止,他們并不喜歡萬分緊張滴水不漏的考生,他們更希望看到的是一個(gè)有血有肉活生生的人,更加注重現(xiàn)場的一種交流感。
那么,怎樣能培養(yǎng)這種交流感呢?
第一, 眼神要堅(jiān)定。
在答題時(shí),很多考生不敢看向考官,或是看向考官時(shí)躲躲閃閃,這都在向考官傳遞著一種不自信的狀態(tài)。其實(shí),把考場當(dāng)成一個(gè)普通的聊天場合,把對面的考官當(dāng)做幾位和藹可親的長輩互相聊一聊對待事物的看法,這樣的表達(dá)方式是最自然的。剛開始訓(xùn)練時(shí),考生可能很難專注地看著考官的眼睛,覺得一看考官的眼睛就會緊張并忘記接下來應(yīng)該說什么。如果出現(xiàn)這種情況,考生可以試著用更加放松的狀態(tài),如比較隨意的坐姿和比較口語化的語言,嘗試著只要把自己的觀點(diǎn)表達(dá)清楚即可。然后再慢慢地訓(xùn)練整體的嚴(yán)肅性。
第二, 語言要連貫。
考官每天要面試很多考生,他并不一定能注意到每一個(gè)人的每一個(gè)觀點(diǎn),但是如果考生在答題時(shí)出現(xiàn)了語言的不規(guī)范或是長時(shí)間的停頓,那就會一下子吸引考官的注意力。語言的連貫性除了平時(shí)自身的語言習(xí)慣與自身積累以外,最好的訓(xùn)練方法就是進(jìn)行大量練習(xí)。先通過練真題知道真題的出題思路,再通過模擬題目來練習(xí)自身的表達(dá)能力。不求語言的專業(yè)性與準(zhǔn)確性,但至少要保持流暢性;不求每道題目的答案都能夠面面俱到,但是至少熱點(diǎn)類的題目、考察分析能力的題目能夠流暢、簡短地說明自己的觀點(diǎn)。
第三, 表現(xiàn)要大方。
面試并不是希望把面試者培養(yǎng)成行為機(jī)械化的機(jī)器人,而是希望考生能夠更真誠地表達(dá)自己的想法。因此,一些畫蛇添足的話,例如“尊敬的各位考官,大家好”“十分感謝各位考官,您們辛苦了”“考生已經(jīng)思考完畢,考生現(xiàn)在可以作答”等等話語都不應(yīng)該出現(xiàn)在面試當(dāng)中??忌恍韬唵蔚乜聪蚩脊?,如同平時(shí)交流一般,自然地說話,可以稍微添加一句“對于***事件,它說明了***”這樣類似的話來吸引一下考官的注意,然后就可以開始自然地答題了。而貫穿答題始終的動作表情都不要僵化,例如身體并不是僵硬地坐在椅子上不能動,只要保證沒有多余的小動作,不來回晃動身體即可。
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