很多考生在公務(wù)員面試的時(shí)候會(huì)遇到一些問題,除了在平時(shí)多看多說以外,河北公務(wù)員考試網(wǎng)下面為大家分享,公務(wù)員面試時(shí)怎樣雕琢你的答案。
1.考察綜合分析能力的智能性問題,需要注意的是在分析的過程中,尤其是哲理類的分析論證環(huán)節(jié),素材的選擇盡量做到“人無我有,人有我優(yōu)”,很多同學(xué)覺得在論證中最好能用名人的例子,但是我們也要注意甄選,大多數(shù)人都會(huì)選擇的例子,盡量避開。
2.考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問題,很多同學(xué)習(xí)慣性的在答題前先籌備一個(gè)工作小組,關(guān)于小組是否需要籌備,要視情況而定,如果活動(dòng)規(guī)模較大, 如:你市實(shí)行垃圾按量收費(fèi)政策,實(shí)施一段時(shí)間后,領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)各小區(qū)進(jìn)行調(diào)研,了解實(shí)施情況,你將如何調(diào)查?本市的小區(qū)相對(duì)來說數(shù)量較多,單憑一人可能調(diào)研 工作難以開展,此時(shí)需要組織調(diào)研小組;但是有一些活動(dòng),規(guī)模和范圍較小,就要考慮是否成立小組了。
3.考察應(yīng)變能力的情境性問題,在設(shè)置一些突發(fā)的狀況時(shí),大多數(shù)的同學(xué)都會(huì)說的一句話是:我要首先安撫群眾的情緒,但是這四個(gè)字每個(gè)人都會(huì)說,如何與眾不同呢,就需要在答題的過程中將你如何安撫體現(xiàn)出來,而不單單是安撫情緒四個(gè)字。
4.考察人際交往的意識(shí)與技巧的情境性問題中,需要注意的是大多數(shù)同學(xué)知道凡事多自省,但是如何自省才能和其他同學(xué)不太一樣,讓考官感覺眼前一亮, 就需要多思考,一般在題目中如果沒有設(shè)置具體的身份,如:你和一位老專家一起配合完成一項(xiàng)工作,你發(fā)現(xiàn)工作中存在一些問題,老專家說你不專業(yè),讓領(lǐng)導(dǎo)換人 替代你工作,你怎么辦?這時(shí),每位同學(xué)的自省都大同小異,如果能結(jié)合所報(bào)考的崗位就能馬上體現(xiàn)出自己的不同,如國稅崗位的同學(xué),能在自省中提到自己對(duì)于一 些稅種的計(jì)算及對(duì)一些新增稅種的理解不夠,就要比泛泛而談好。
河北公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.wanmacheng.com/)希望各位同學(xué)能將自己的答案多加雕琢,爭(zhēng)取能在短短的面試中能給考官留下深刻的印象。