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指導(dǎo)
河北政法干警面試指導(dǎo):注意事項(xiàng)
http://www.wanmacheng.com       2014-10-22      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              
      面試是考生成為公務(wù)員的最后一道門檻,因此很多考生把它視為龍門陣,那么是否能夠魚躍龍門到底取決于什么?是取決于我們考試答案中有亮點(diǎn),有新穎。還是取決于我們的答案中少犯錯(cuò)誤??陀^來講應(yīng)該因人而已。但是根據(jù)河北公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.wanmacheng.com/)的研究經(jīng)驗(yàn),結(jié)合考生的實(shí)際情況,對大多數(shù)考生而言,我們應(yīng)該選擇少犯錯(cuò)誤,具體來講,考生應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)。

  一忌綜合分析提出問題,分析問題,解決問題,結(jié)構(gòu)要完整。缺一不可。

  二忌分析需要多角度,多方位。主客觀分析最常用。

  三忌解決問題要言而有物,事實(shí)求是。不要假大空。

  四忌綜合分析既要有綜合,又要有分析。即要有全面。又要有部分。

  五忌人際關(guān)系缺乏陽光心態(tài),看事情的角度錯(cuò)誤不符合實(shí)際。

  六忌人際關(guān)系既溝通又自省,但是缺乏實(shí)際內(nèi)容。

  七忌人際關(guān)系千篇一律,沒有根據(jù)題目答題。

  八忌人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)群眾朋友面面俱到,忘文生意。

  九忌組織管理破題措施和總結(jié)缺一不可。

  十忌組織管理措施脫離題目,沒有目的。

  十一忌組織管理宣傳研發(fā)三把斧。

  十二忌組織管理總結(jié)沒有內(nèi)容。

  十三忌情景應(yīng)變?nèi)狈μ幚砭唧w過程

  十四忌情景應(yīng)變安撫總結(jié)無內(nèi)容。

  十五忌情景應(yīng)變要分清緩急。

  十六忌言語理解與表達(dá)要分清對象。

  十七忌言語理解與表達(dá)要注意變換語氣。

  十八忌言語理解與表達(dá)要注意表達(dá)人稱。

  十九忌面試要有目的,為何而考要堅(jiān)定。

  二十忌面試要不卑不吭,自信而不自滿。


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