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2014年國家公務(wù)員面試指導:必須具備務(wù)實的態(tài)度
http://www.wanmacheng.com       2014-02-06      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  現(xiàn)在的社會上都在大力倡導求真務(wù)實,實事求是、求真務(wù)實、實干興邦等理念已經(jīng)深深地影響到了每一個機關(guān)、每一個部門和每一名干部,甚至是每一個中國人。但是我們不能忽視的問題是,在公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)中我們很多考生還是習慣于更多的說一些虛、空、假、大的觀點和語言,這樣怎能符合時代發(fā)展的要求,怎能成為優(yōu)秀的公職人員呢?


  有的考生會說,面試不是要把自己最好的一面展示給考官嗎?是的,我們是要展示自己最好的一面,但是在展示好的一面的時候一定要有事實作為支撐,否則考生所說的一切在面試考官的眼里都是空中樓閣,經(jīng)不起推敲和檢驗。以事實作為支撐,就是考生在回答問題的時候一定要實事求是,一定要務(wù)求實效,一定要多說實話、少喊口號。怎樣做能體現(xiàn)出務(wù)實呢?給大家三個建議,第一是回答要具有針對性,第二是分析問題要適當、對策提出要可行,第三是語言表達要規(guī)范、務(wù)實。


  首先,我們對于面試問題的回答一定要有針對性,否則就會造成言之無物、離題萬里的后果,考官也無法確定考生的觀點,所以分數(shù)也不會高。我們無論是筆試還是面試,無論是考試還是實際工作,其最終目的都是要解決現(xiàn)實問題,所以我們在回答問題的時候要注意針對性,這樣才能抓住得分點,說出考官想要的東西。


  第二是分析問題適當、提出對策可行,這是對于我們的答題內(nèi)容的要求,只有這樣的內(nèi)容才是具有實際意義的,才是能夠拿到分數(shù)的。我們有很多考生在分析問題的時候習慣于無限上綱上線,貌似是看問題高遠,但實際上是對問題的不了解,沒有找到與問題直接相關(guān)的政策理論,于是乎就科學發(fā)展觀、小康社會、中國夢胡說一氣,但是問題的實質(zhì)卻沒有點出來。分析問題要全面、深刻、高遠,但是這是要一個緊密的邏輯銜接做支撐的,并不是無限發(fā)揮。不僅分析問題要務(wù)實,解決問題的方案更要務(wù)實,否則就會給考官造成空談的印象。解決問題的方案務(wù)實也就是要求方案的可行性,一定是能夠解決問題的,而且在現(xiàn)有條件下是可以執(zhí)行的,不是無限制想象,即使是要展望未來也要活在當下。


  還有一個問題就是語言表達的問題,這也是很多考生認識上的一種誤區(qū)。很多考生認為,我的語言一定要優(yōu)美,一定要有華麗的辭藻做依托,讓考官感受到我深厚的文學功底。應該說想法是好的,但是沒有實際意義。為什么這么說呢,簡單說一個原因就可以讓考生領(lǐng)悟,因為我們招的是公務(wù)員不是詩人,我們要的是能做實事的人,不是賦詩填詞的人。我們的表達是可以優(yōu)美,但是優(yōu)美的詞匯背后應該是我們深深的情感,深深的對黨和人民、對國家和民族的情感。我們的語言還是要以規(guī)范為主,這樣才能體現(xiàn)出自己的理論功底和務(wù)實態(tài)度,這樣才能說出更多有實際意義的內(nèi)容,也就能夠拿到更多的分數(shù)。


  大家要知道,我們的社會一直在提倡實事求是,我們的公職人員更要求實事求是,我們的未來也是無數(shù)個實事求是堆砌起來的。我希望大家不僅在考試中要務(wù)實,在生活中、工作中、人生發(fā)展道路上更要務(wù)實。



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