一、以情動人
著名翻譯家傅雷有一句待人接物的經(jīng)驗之談，他說：“一個人只要真誠，總能打動人的?！痹诿嬖嚳紙錾弦嗳绱??？忌鷳?yīng)始終以誠懇和感恩的心態(tài)來對待考場上出現(xiàn)的各種狀況包括考官的故意刁難?；卮饐栴}時面部表情要生動并富有激情，聲情并茂，且言之有物、言之成理，引導(dǎo)考官進入自己的精神境界，讓考官覺得你的語言是發(fā)自肺腑的，考生在備考時，應(yīng)當多去了解一下報考單位和職位，充分了解自己作為一個準公務(wù)員將要擔(dān)當?shù)墓ぷ鳎龅叫闹杏袛?shù)。回答問題時，可適當?shù)亟Y(jié)合所報考單位和職位來組織自己的答案，讓考官覺得你是熱愛這個職位的，是有著遠大的志向和抱負的，你就是這個職位的最佳人選。
二、以理服人
在回答問題時，觀點要明確，思想要集中，論據(jù)要有理有力，切忌模棱兩可和立場不堅定?？忌プ栴}的實質(zhì)，擺事實，講道理，使自己的觀點令人信服?？蛇m當引用政治理論、國家政策、名言警句、經(jīng)典案例來增強自己觀點的說服力，使自己的答案提升到一定的理論高度，讓考官覺得該考生知識淵博，關(guān)注國家大事和民生問題，善于應(yīng)用理論、政策來解決實際問題，具備公務(wù)員從政的潛質(zhì)。
三、實事求是
在以情動人的同時，還要“以誠感人，以誠取信”。考官一般都不喜歡弄虛作假、不懂裝懂的考生，考生應(yīng)當知之為知之，不知為不知，如果確實不了解，也不要憑空捏造，萬一被考官聽出來，會給他們留下不好的印象。公務(wù)員面試是為黨政機關(guān)選拔人才，公務(wù)員從事著國家和社會事務(wù)的管理，實事求是、嚴格謹慎的工作作風(fēng)是非常重要的，考官在選拔公務(wù)員時很看重這方面。如果發(fā)現(xiàn)自己在回答時有明顯的錯誤，最好趁考官發(fā)覺并指出之前，自己主動承認，這樣會使考生顯得有風(fēng)度且實事求是，讓考官從心底上覺得作為考生的你是真誠的，以后當上公務(wù)員的你是值得黨和人民信賴的。
四、與考官進行非言語交流
從考官們看到你的第一眼起，你的面試就已經(jīng)開始了。你的儀表、儀態(tài)要展現(xiàn)得當，這是對考官們起碼的尊重。在面試的過程中，可適當?shù)嘏c考官保持目光交流，以增進感情，但不可一直只盯著某位考官，否則是忽略了其他的考官，而應(yīng)當與每位考官都進行一下目光交流，以示對考官們的一致尊重?？脊僦v話時要點頭或說“嗯”以表示認同，要始終保持微笑，切忌打斷考官講話，做真誠的聆聽者，消除緊張氣氛，營造和諧融洽的考場氛圍。
五、離場時勿忘向考官致謝和道別
面試結(jié)束后，無論結(jié)果如何，無論是表現(xiàn)失意的考生還是躊躇滿志的考生，都要保持平和的心態(tài)和良好的風(fēng)度，展現(xiàn)給考官的應(yīng)該是一種沉穩(wěn)的心理素質(zhì)。離場時別忘了向考官們致謝和道別，也許就是這么小小的一個細節(jié)，就影響到考官對考生的總體印象能否畫上一個圓滿的句號。
在面試考場上打動考官的方法和技巧還有很多，由于篇幅有限，在此不一一介紹了?？忌谄饺绽飩淇紩r應(yīng)重視這些方面，學(xué)會應(yīng)用這些方法和技巧，爭取在考場上有出彩的表現(xiàn)。
