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2013年河北公務(wù)員面試熱點高分預(yù)測
2013年河北公務(wù)員面試將于5月18日（明日）正式開始，為了讓考生們把備考中的學(xué)習(xí)最大限度地在考場上轉(zhuǎn)化為真正的“生產(chǎn)力”，河北公務(wù)員考試網(wǎng)（www.wanmacheng.com/）在考前傾注智慧和心血，把最新的考點和研究成果融入“終極預(yù)測”之中，為了讓更多的考生獲益，下面把部分要點擷取出來供考生學(xué)習(xí)。
一、基本特點：面試時長偏緊，難度較大
河北省公務(wù)員考試歷年來均采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，從2009年起，在面試題量和時長方面自成體系，且較為穩(wěn)定，題量保持為每套題4道題目，時長一般為10分鐘。與其他省市平均每道題5分鐘的作答時間相比，河北省4道題10分鐘的作答時間較為緊張。因此，考生必須要提前做好心理準(zhǔn)備，在面試時合理分配思考時間和作答時間，并且清晰簡練地表達自己的觀點，避免超時。
從近年來河北省結(jié)構(gòu)化面試真題的總體特點來看，它主要采取“3+X”、“2+2X”的命題模式，以前者居多，“3+X”即套題由3道綜合分析題和1道形式新穎題構(gòu)成，“2+2X”即套題由2道綜合分析題、1道情境應(yīng)變題或自我認(rèn)知題和1道形式新穎題構(gòu)成。由此可見，題型設(shè)置以綜合分析題居多，這種題型本就令考生頭疼不已，無疑加大了河北省公務(wù)員面試的作答難度。
二、綜合分析題一家獨大，且種類齊全
從基本特點可知，綜合分析題在河北省公務(wù)員面試中占有絕對比例，這不僅體現(xiàn)在題量上，還體現(xiàn)在此類題型的涉及層面上，基本囊括了社會現(xiàn)象類、政策理解類、名言俗語類和哲理故事類。預(yù)測2013河北公務(wù)員面試可能會涉及到以下熱點：
空談?wù)`國、實干興邦——加強黨的工作作風(fēng)建設(shè)
（一）以鐵腕手段治庸治懶治散
1.荊州市治庸治懶治散一年，25名縣級干部、849名科級及以下工作人員，由于上班炒股、玩游戲、串崗聊天、開會打瞌睡、推諉扯皮、態(tài)度生硬等受到批評、通報批評、告誡、誡勉談話、調(diào)離崗位、辭退、黨紀(jì)政紀(jì)處理。
2.針對西安市未央?yún)^(qū)政務(wù)大廳年后第一天超過一半的工作席位沒有工作人員在崗的情況，在2月17日召開的西安市紀(jì)委三次全會上，陜西省委常委、西安市委書記魏民洲專門就目前干部隊伍存在的庸懶散問題給予嚴(yán)厲批評。隨即，又召集相關(guān)市級領(lǐng)導(dǎo)，研究制定了四項措施，切實加強和改進工作作風(fēng)。
熱點解析
以鐵腕手段治庸治懶治散，促進了干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)和機關(guān)效能的不斷提升。
出現(xiàn)“庸、懶、散”現(xiàn)象的原因在于：
第一，傳統(tǒng)的為官之道，不僅存在嚴(yán)重的“官本位”思想，而且存在“無過便是功”的觀念。不少官員信奉不求有功但求無過，不求過得硬，只求過得去。
第二，問責(zé)制雖已推行多年，但在問什么事的責(zé)、問誰的責(zé)、誰來問責(zé)、以什么程序問責(zé)等方面仍然存在彈性過大、模糊性過多的障礙。
為了更好地解決這個問題，應(yīng)該把治庸與問責(zé)結(jié)合起來，對問責(zé)制進一步細化、量化和深化。具體要做到以下三點：
一是建立健全“問責(zé)”制度。
二是建立健全輿論監(jiān)督制度。
三是建立健全組織人事制度。在選拔人才上堅持“以人為本”；在機構(gòu)設(shè)置上堅持因事設(shè)崗，以崗定人。
?。ǘ┱谛邏φ诘米≌l的眼睛
2012年12月，為了應(yīng)付上級檢查，甘肅漳縣政府在境內(nèi)212國道沿線部分村莊的路邊豎起了一堵堵高約兩米、用琉璃瓦裝飾的墻，將路邊農(nóng)戶的房屋遮擋住，被網(wǎng)友戲稱為“遮羞墻”。此種現(xiàn)象在西安、武漢等地也有發(fā)生。
熱點解析：
“遮羞墻”將里面破敗的農(nóng)房跟外界隔開了，也將老百姓的擁護和信任跟黨委政府隔開了?！罢谛邏Α闭诘米∩霞夘I(lǐng)導(dǎo)的眼睛，可遮不住老百姓的眼睛?！罢谛邏Α辈粌H遮不住“羞”，反而把這種欺上瞞下、弄虛作假的工作作風(fēng)暴露在廣大群眾面前。
多地大搞“遮羞墻”的原因主要有三點：第一，部分地方政府存在虛假的政績觀；第二，長期的政績考核機制存在一定的問題；第三，對某些官員的權(quán)力制約制度不健全、不完善。
當(dāng)?shù)卣挥兄泵娆F(xiàn)實、發(fā)憤圖強，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到以下兩點，才能真正帶領(lǐng)當(dāng)?shù)厝罕姅[脫貧困、奔向小康：
一要改進現(xiàn)行的政績考核機制。有關(guān)部門在檢查工作時，不能采取走馬觀花式的視察，應(yīng)該實地走訪，傾聽民意，考察民情。
二要拓寬監(jiān)督渠道。必須把輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督納入監(jiān)督體系，形成黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督的監(jiān)督體系。
此外，武漢、南京等地在城中村周圍修筑“遮羞墻”，充分暴露出嫌貧愛富的功利和冷漠。中國的城市在發(fā)展，但城市文明和城市精神卻明顯跟不上腳步。在很多城市管理者的心目中，城市就意味著大高樓、大馬路、大廣場，而所有與光鮮靚麗格格不入的人、事、物都得靠邊站，或者干脆建起幾道遮羞墻，眼不見為凈，可以說與城市發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急南轅北轍。
若說城中村是城市的頑疾，那么對待它的最好方法是想辦法整治和改造，從根本上解除“病灶”。城中村的種種問題既有當(dāng)初建設(shè)時遺留下來的，也有后期管理不力積累下來的。作為城市的弱勢群體，城中村的居民更需要城市的關(guān)注和援手，更需要城市對他們傾注更多的關(guān)愛。讓城中村的每一個居民，都可以像這座城市中其他地方的人們一樣，享有優(yōu)美整潔的生活環(huán)境，讓他們都能夠感受到作為這個城市最普通的一份子應(yīng)該感受到的城市氣息。倘若一味棄之不顧、隔離“遮羞”，則是城市文明和城市精神的悲劇注腳。
遮羞墻遮羞不成反露怯，城市“要臉面”就要從破除包括遮羞墻在內(nèi)的各種“墻”開始，消除人為的文明障礙，徹徹底底地把城市的臉面洗干凈，讓城市磊落坦蕩、無羞可遮。
?。ㄈ┴毨Эh重金獎勵拳王惹爭議
2013年1月16日，中國第一個職業(yè)拳王熊朝忠衣錦還鄉(xiāng)。在表彰大會上，熊朝忠的家鄉(xiāng)云南省馬關(guān)縣給予其75萬元人民幣的獎勵。有網(wǎng)友大潑冷水，認(rèn)為馬關(guān)縣這樣一個國家級貧困縣，75萬元可以幫助很多人脫貧、創(chuàng)業(yè)，實在沒有必要拿來獎勵一個拳擊手。當(dāng)?shù)夭块T的說法是，希望用“拳王精神”激勵干部群眾。
熱點解析：
拳王榮歸故里，家鄉(xiāng)“與有榮焉”。拳王是要獎，但怎么獎、獎多少，確實是門“藝術(shù)”，需要在制度上有個穩(wěn)定的“度量衡”。馬關(guān)縣在2012年國家級貧困縣名單中榜上有名，民生支出尚且捉襟見肘，對拳王如此闊綽，也就難免民意難平了。這種獎勵法則，顯然是另一種意義上的“空談”，離真正的“實干”相去甚遠。
貧困縣區(qū)位短板、資源劣勢，發(fā)展焦慮可以理解，但地方需要實實在在的增長和發(fā)展，無論是物質(zhì)生產(chǎn)，還是精神集聚，都應(yīng)少點浮躁，多點務(wù)實，少點炒作，多點平實。對貧困縣而言，契合經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的權(quán)力作為，可能更容易凝聚人心、激活潛能。
?。ㄋ模?gòu)建責(zé)任法治服務(wù)型政府
多地舉行治庸問責(zé)電視問政
2012年 12月下旬，武漢、溫州等地舉行治庸問責(zé)電視問政，邀請當(dāng)?shù)厥忻?、人大[微博]代表、政協(xié)委員、網(wǎng)友以及特約評論員等組成考核評委，多個政府部門的主要官員現(xiàn)場向百姓評委交出答卷。溫州政府部門一把手如果考核成績排名末位，將被淘汰。
熱點解析：
電視問政充分發(fā)揮了群眾的主體作用，但是，電視問政不應(yīng)只在年終考試熱一天，如何保持這種熱度和效果，如何建立長效機制，才是更應(yīng)該關(guān)注和思考的問題。
問政要動真格；問政要見實效；問政要常態(tài)化。只有做到這三點，問政才能真正成為一種監(jiān)督政府辦事效率的手段，一個百姓提出問題、解決問題的平臺。
行政審批項目大幅削減
中國政府網(wǎng)10月10日公布了《國務(wù)院關(guān)于第六批取消和調(diào)整行政審批項目的決定》，取消和調(diào)整314項行政審批項目?！稕Q定》提出，凡公民、法人或者其他組織能夠自主決定，市場競爭機制能夠有效調(diào)節(jié)，行業(yè)組織或者中介機構(gòu)能夠自律管理的事項，政府都要退出。
熱點解析：
此事件反映出在社會主義市場經(jīng)濟條件下，政府管理總的方向是減少審批事項，減少對微觀經(jīng)濟活動的直接干預(yù)，營造更加公平的市場和社會環(huán)境。這有利于轉(zhuǎn)變政府職能，提高行政效率。
政府之所以進行行政審批改革主要基于兩點原因：一是參與全球經(jīng)濟競爭的客觀需要，尤其是我國正式加入世貿(mào)組織之后必須遵循國民待遇、自由市場、公開透明等WTO原則；二是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的內(nèi)在要求。
