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指導(dǎo)
協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力:領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一直工作勤懇的你不太重視,你如何處理?
http://www.wanmacheng.com       2012-10-30      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  【題目】


  小王和李科長(zhǎng)是牌友,小王工作一直不太踏實(shí),但李科長(zhǎng)常常在張局長(zhǎng)面前說小王的好話,張局長(zhǎng)也常常表揚(yáng)小王。你工作一直勤勤懇懇,但李科長(zhǎng)從不在張局長(zhǎng)面前說你的好話,張局長(zhǎng)也對(duì)你不太重視,你如何處理和這三人的關(guān)系?


  【測(cè)評(píng)要素】


  人際關(guān)系的意識(shí)與技巧


  【答題要點(diǎn)】


 ?。ǎ保?duì)于一名公務(wù)員來說,處理好人際關(guān)系是非常重要的,在人際關(guān)系方面遇到不順也是不可避免的,應(yīng)妥善處理。


  (2)對(duì)于張局長(zhǎng),應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、場(chǎng)合以比較好的方式展現(xiàn)自己的工作態(tài)度和成績(jī)。


 ?。ǎ常?duì)于李科長(zhǎng),不會(huì)因?yàn)樗3T趶埦珠L(zhǎng)面前說小王的好話就有情緒,會(huì)服從工作安排。分析李科長(zhǎng)不在張局長(zhǎng)面前說好話的原因,并且積極與之溝通,并以適當(dāng)?shù)姆绞浇⑵鸨容^良好的私人感情。


  (4)對(duì)于小王,不會(huì)存在不良心態(tài),而是一如既往地在工作中予以支持和配合。



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