由于政法干警考試在我國是2008年才出現(xiàn)的新事物,所以政法干警考試還處在摸索變化調(diào)整期。我國的政法干警考試不僅在借鑒國家公務(wù)員考試面試經(jīng)驗,也在借鑒國外公務(wù)員考試的經(jīng)驗和方法。雖然目前政法干警面試還無固定的方式,但有一點可以斷定,政法干警面試將會朝著難度大、方式新、內(nèi)容多的方向發(fā)展。具體說來有以下3種表現(xiàn):
1、難度逐步加大。政法干警考試歷來競爭激烈,尤其在當前就業(yè)形勢異常嚴峻的情況下,其競爭難度就可想而知了。所以,作為一種選拔人才的考試,必須在試題的難度上有很好的區(qū)分度才可以,政法干警考試的專業(yè)性試題、應(yīng)急性試題較多,就是為了實現(xiàn)這一目的,并且政法干警面試的難度還會繼續(xù)增加。
2、采用新的面試方式。在增加難度的情況下,采用新的面試方式是政法干警面試的另一發(fā)展變化。目前,部分省市已經(jīng)開始借鑒學(xué)習(xí)美國、香港等地的面試模式,采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等方式來進行政法機關(guān)招錄面試考試。所以,在條件成熟時,政法干警考試也會進行面試方式的改革。
3、面試考查的內(nèi)容增多。政法干警面試除了采用以上方法來增加難度,使面試具有很好的區(qū)分度以外,還增加了面試的內(nèi)容。比如現(xiàn)在的政法干警面試,除了進行結(jié)構(gòu)化面試之外,還有體能測試環(huán)節(jié)。報考碩士的考生還要進行研究生入學(xué)面試,這就等于是對考生進行了兩輪面試,即先進行結(jié)構(gòu)化面試,后進行研究生入學(xué)面試??傊?,內(nèi)容增加且更加復(fù)雜是政法干警面試的大勢所趨。