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主要職責(zé):
?。ㄒ唬M訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方案及具體規(guī)定,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;承擔(dān)全市人力資源和社會保障統(tǒng)計工作、有關(guān)信息采集處理、宣傳教育和輿情研究工作。
?。ǘM訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置,研究擬定機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。
?。ㄈ┴?fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生的就業(yè)工作;配合有關(guān)部門貫徹殘疾人等特殊群體和婦女就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。
?。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系;統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn),組織落實(shí)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法;統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次;會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度,編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。
?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬定應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
?。嘘P(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制,擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
?。ㄆ撸嘘P(guān)部門擬訂全市人才工作總體目標(biāo),參與人才管理工作;會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革,擬定全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;負(fù)責(zé)全市人事考試工作;制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,綜合管理全市職稱工作;健全博士后管理制度,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng),擬訂引進(jìn)國(境)外專家、留學(xué)人員來張(回國)工作或定居政策。
(八)會同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn),組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理和服務(wù)。
(九)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
?。ㄊ┙y(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
?。ㄊ唬┴?fù)責(zé)管理張家口市公務(wù)員局。
(十二)承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。