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主要職責(zé)：
?。ㄒ唬M訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方案及具體規(guī)定，并負(fù)責(zé)組織實施；承擔(dān)全市人力資源和社會保障統(tǒng)計工作、有關(guān)信息采集處理、宣傳教育和輿情研究工作。
?。ǘM訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，研究擬定機構(gòu)改革人員定崗和分流政策。
（三）負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生的就業(yè)工作；配合有關(guān)部門貫徹殘疾人等特殊群體和婦女就業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織落實社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法；統(tǒng)籌擬訂機關(guān)事業(yè)單位社會保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
?。嘘P(guān)部門擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查。
（七）會同有關(guān)部門擬訂全市人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理工作；會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬定全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)全市人事考試工作；制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全市職稱工作；健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂引進國（境）外專家、留學(xué)人員來張（回國）工作或定居政策。
?。ò耍嘘P(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理和服務(wù)。
?。ň牛嘘P(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
?。ㄊ┙y(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十一）負(fù)責(zé)管理張家口市公務(wù)員局。
（十二）承辦市政府交辦的其他事項。