1.俗話說(shuō)“三個(gè)和尚沒(méi)水喝”，這說(shuō)明的是人浮于事，但如果“三個(gè)和尚”都很負(fù)責(zé)，結(jié)果也許會(huì)造成水滿為患，這兩種不同的說(shuō)法表明（ ）。
A.管理工作的有效性需要考慮內(nèi)部環(huán)境各部分的整體效應(yīng)
B.即使管理無(wú)方，人多還是比人少好辦事
C.縱使管理有方，也不一定是人多好辦事
D.在不同的心態(tài)作用下會(huì)產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果
2.關(guān)于管理幅度、管理層次與組織規(guī)模三者的關(guān)系，表述正確的是（ ）。
A.管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成反比
B.管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成正比
C.組織規(guī)模既定，管理層次與管理幅度成正比
D.管理層次既定，管理幅度與組織規(guī)模成反比
3.下列關(guān)于決策的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）。
A.決策是由人的主觀意志對(duì)客觀存在的多種可能性進(jìn)行選擇
B.決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項(xiàng)活動(dòng)
C.決策選擇是高級(jí)的認(rèn)識(shí)選擇
D.決策選擇主要是依據(jù)事實(shí)判斷來(lái)進(jìn)行的
4.下列說(shuō)法有誤的是（ ）。
A.領(lǐng)導(dǎo)群體決策代表了領(lǐng)導(dǎo)集體共同的意志
B.領(lǐng)導(dǎo)群體決策屬于群體參與決策
C.領(lǐng)導(dǎo)群體決策不是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人拍板決策
D.領(lǐng)導(dǎo)群體決策屬于群體決策
5.關(guān)于激勵(lì)，描述有誤的是（ ）。
A.未得到滿足的需要是產(chǎn)生激勵(lì)的起點(diǎn)
B.獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值越大，個(gè)人的努力程度就越大
C.實(shí)施負(fù)強(qiáng)化的方式應(yīng)以連續(xù)負(fù)強(qiáng)化為主，以消除人們的僥幸心理
D.受激勵(lì)者對(duì)獲取的報(bào)酬的公平性感覺(jué)影響了對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的滿意程度
河北公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.wanmacheng.com/）解析 題目或解析有誤，我要糾錯(cuò)。
1.【解析】D。題干說(shuō)的是兩種不同的心態(tài)及其兩種不同的結(jié)果，因此，D項(xiàng)最符合要求。故本題答案選D。
2.【解析】B。管理幅度、管理層次與組織規(guī)模三者的關(guān)系：（1）管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成正比；（2）組織規(guī)模既定，管理層次與管理幅度成反比；（3）管理層次既定，管理幅度與組織規(guī)模成正比。故本題答案選B。
3.【解析】D。決策選擇是高級(jí)的認(rèn)識(shí)選擇，盡管也注重事實(shí)選擇的前提作用，但更明顯地表現(xiàn)出價(jià)值選擇的趨向，即它主要是依據(jù)價(jià)值判斷來(lái)進(jìn)行選擇的。故本題答案選D。
4.【解析】B。群體決策包括領(lǐng)導(dǎo)群體決策和群體參與決策兩種形式，因此，領(lǐng)導(dǎo)群體決策與群體參與決策是并列關(guān)系。故本題答案選B。
5.【解析】B。激勵(lì)模式理論認(rèn)為，個(gè)人是否努力以及努力的程度不僅取決于獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值，而且還受到個(gè)人覺(jué)察出來(lái)的努力和受到獎(jiǎng)勵(lì)的概率的影響。B項(xiàng)說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)，故本題答案選B。
