法律
2015公務員考試法律考點：勞動者可解除合同的情形
http://www.wanmacheng.com 2015-02-03 來源：河北公務員考試網(wǎng)
《中華人民共和國勞動法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
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