1.根據(jù)我國反不正當競爭法，抽獎式的有獎銷售，最高獎的獎金額不得超過（ ）
A.5000元 B.10000元 C.50000元 D.80000元
2.某民警在一次執(zhí)行公務中犧牲，被公安部授予“一級英模”稱號，并獎勵獎金1萬元，獎金由該民警家屬代領(lǐng)，同時其家屬還收到全國各地捐款共達10萬元。對該民警家屬的11萬元所得應否納稅存在下列幾種意見，請問哪一種是正確的？（ ）
A.對11萬元全額征收個人所得稅
B.對11萬元全部免納個人所得稅
C.對1萬元的獎金免納個人所得稅，對10萬元的受贈金可減納個人所得稅
D.對11萬元減納個人所得稅
3.下列哪一項個人所得不應免納個人所得稅？（ ）
A.某體育明星在奧運會上獲得一塊金牌，回國后國家體育總局獎勵20萬元人民幣
B.某科學家獲得國務院特殊津貼每月200元人民幣
C.某高校教師取得一項發(fā)明專利，學校獎勵5萬元人民幣
D.李某新買的寶馬車在某風景區(qū)?？繒r，被山上落下的石頭砸壞，保險公司賠付李某的6萬元保險金
4.當事人申請勞動爭議仲裁的時效是，從知道或應當知道權(quán)利受侵害之日起（ ）
A.15日 B.30日內(nèi) C.60日內(nèi) D.90日內(nèi)
5.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的（ ）工資報酬。
A.100% B.150% C.200% D.300%
河北公務員網(wǎng)（http://www.wanmacheng.com/）解析 題目或解析有誤，我要糾錯。
1.【解析】A?！斗床徽敻偁幏ā返?3條規(guī)定，抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額不超過五千元。A正確。
2.【解析】C?！秱€人所得稅法》第4條規(guī)定了免納個人所得稅的個人所得范圍，包括：一、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織須發(fā)的科學、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金；二、國債和國家發(fā)行的金融債券利息；三、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；四、福利費、撫恤金、救濟金；五、保險賠款；六、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復員費；七、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休T.資、離休工資、離休生活補助費；八、依照我國有關(guān)法律規(guī)定應予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得：九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；十、經(jīng)國務院財政部門批準免稅的所得。所以，公安部頒發(fā)的獎金應當免于繳納個人所得稅?！秱€人所得稅法》第5條規(guī)定，有下列情形之一的，經(jīng)批準可以減征個人所得稅：一、殘疾、孤老人員和烈屬的所得；二、因嚴重自然災害造成重大損失的；三、其他經(jīng)國務院財政部門批準減稅的。所以，10萬元的捐款經(jīng)過批準后可以減征個人所得稅。
3.【解析】C?！秱€人所得稅法》第4條規(guī)定：“下列各項個人所得，免納個人所得稅：一、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金；二、儲蓄存款利息，國債和國家發(fā)行的金融債券利息；三、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；四、福利費、撫恤金、救濟金；五、保險賠款；六、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復員費；七、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；八、依照我國有關(guān)法律規(guī)定應予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；十、經(jīng)國務院財政部門批準免稅的所得。”A項屬于省部級單位發(fā)的體育方面的獎金；B項屬于按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的津貼；C項盡管屬于科技方面的獎勵，但不屬于省部級單位所頒發(fā)的；D項屬于保險賠款。
4.【解析】C?！秳趧臃ā返?2條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行?！边x項C為正確答案。
5.【解析】C。《工資支付暫行規(guī)定》第13條第1款第2項規(guī)定：“用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：……（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；…”選項C為正確答案。
