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　　張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校2020年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校2020年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校：是融中專(zhuān)、中技、高級(jí)技工教育為一體的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校。主要職責(zé)是：為社會(huì)、各行業(yè)培養(yǎng)技術(shù)工人，提高職業(yè)素質(zhì)。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取單位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試（筆試、面試）、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2. 18-35周歲（1984年7月13日至2002年7月13日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1979年7月13日以后出生）。

　　3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4．具有符合招聘崗位要求的工作能力。

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6．具備崗位所需要的其他條件。

　　（二）招聘人數(shù)和崗位條件：

　　2020年張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員7名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。其中招聘專(zhuān)業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)參考目錄（試行）》設(shè)置。

　　符合招聘條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生、港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。港澳臺(tái)居民，需取得祖國(guó)大陸高校學(xué)歷或取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

　　在2020年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位中安排部分崗位，用于專(zhuān)項(xiàng)招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”,包括以下人員：

　　(1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2020年高校畢業(yè)生。

　　(2)國(guó)家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

　　(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)生當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

　　(5)2020年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2018年、2019年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　　通過(guò)河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hebei.gov.cn）、河北省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.hbsa.gov.cn）、張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站( www.zjkmjjx.com)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查。

　　1.電子郵箱報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日零時(shí)—17日零時(shí)。

　　郵箱地址：1013772230@qq.com 。

　　報(bào)考人員填寫(xiě)《張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）發(fā)送至郵箱。

　　2.證件審核。報(bào)名通過(guò)人員須現(xiàn)場(chǎng)證件審核，審核時(shí)間、地點(diǎn)，學(xué)校人事部門(mén)另行電話通知。審核時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、報(bào)名表和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠照片，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生還要提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　3.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　4.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校人事部門(mén)確定并負(fù)責(zé)通知考生。

　　（二）筆試

　　1.筆試采取閉卷的方式。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和能力。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，考試范圍以招聘專(zhuān)業(yè)包含的知識(shí)為限。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2.筆試日期：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)，電話另行通知。筆試成績(jī)?cè)趶埣铱诿旱V機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站( www.zjkmjjx.com)發(fā)布。

　　（三）面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試人員出現(xiàn)空缺時(shí)，在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試方式。采取試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容按各專(zhuān)業(yè)指定，現(xiàn)場(chǎng)答辯由面試評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)考生答辯。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。其中試講滿分60分，現(xiàn)場(chǎng)答辯滿分40分，總計(jì)得分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)的方法，按平均分?jǐn)?shù)由高到低的順序排名。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)天在張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站( www.zjkmjjx.com)上發(fā)布和學(xué)校公示欄張貼。

　　4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　（四）體檢、考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格的，由學(xué)校人事部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

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