邢臺公務(wù)員考試
2019年邢臺臨城縣招聘中學(xué)教師30人公告
http://www.wanmacheng.com 2019-08-02 來源：臨城縣人民政府
臨城縣人力資源和社會保障局2019年公開招聘臨城中學(xué)教師公告已發(fā)布，本次共招錄30人，報名時間為2019年8月7日—8月9日，筆試時間見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！公共基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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提示：本次考試為現(xiàn)場報名（8月7日-8月9日）
臨城縣人力資源和社會保障局2019年公開招聘臨城中學(xué)教師公告
為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)邢臺市委組織部、邢臺市人力資源和社會保障局《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（邢人社字[2014]6號）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究同意,面向社會公開為臨城中學(xué)招聘教師30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘數(shù)量、對象及條件
（一）招聘數(shù)量
此次公開招聘臨城中學(xué)教師30名。具體招聘人數(shù)和職位條件詳見《臨城縣2019年公開招聘臨城中學(xué)教師職位表》（附件）。
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全日制普通高校本科及以上院校畢業(yè)生（碩士研究生第一學(xué)歷為本科），具有與職位要求相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。
?。ㄈ┱衅笚l件
1、年齡在30周歲及以下（1988年8月7日以后出生），
碩士研究生學(xué)歷的可放寬到35周歲及以下（1983年8月7日以后出生）；
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘職位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位或?qū)I(yè)技能條件;
5、適應(yīng)職位要求的身體條件;
6、具備職位所需要的其他條件。
四、有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報考；
4、試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
6、未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員；
7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
8、因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
9、曾被開除公職或?qū)W籍的人員；
10、失信被執(zhí)行人；
11、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布及發(fā)布方式
1、發(fā)布時間：2019年8月1日至8月7日；
2、發(fā)布方式：臨城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫竺麜r間、地點(diǎn)及要求
1、報名時間：2019年8月7日—8月9日。
2、報名地點(diǎn)：臨城縣人力資源和社會保障局（臨城縣岐山湖大道59號）。
3、報名方式：本人現(xiàn)場報名?！秷竺Y格審查表》從臨城縣人民政府網(wǎng)站（www.lincheng.gov.cn）下載。
4、報名所需材料：報名時攜帶《臨城縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》1份；畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、教師資格證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份，同時提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)上打印)1份；已就業(yè)人員提供單位同意報考證明信；碩士研究生畢業(yè)的需同時提交本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；近期同底免冠1寸彩色照片5張（不含報名資格審查表上的1張）。
5、每位應(yīng)聘考生只能報一個職位。
6、職位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報考人數(shù)若達(dá)不到開考比例的，報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例可適當(dāng)降低，若降低后仍達(dá)不到比例的，核減該崗位招聘數(shù)量，核減的崗位招聘數(shù)量調(diào)整到報名人數(shù)較多的招聘崗位上。
六、資格審查
由縣人社局組織專門人員對報名人員的資格進(jìn)行審查，為符合報名條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
七、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式
?。ㄒ唬┕P試。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分，筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由縣人力資源和社會保障局確定，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)（筆試最低控制分?jǐn)?shù)線在公示筆試成績時一并公布）。
1、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間。2019年8月14日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）持本人身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。筆試考試時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2、筆試成績公布。及時在臨城縣人民政府網(wǎng)站公布筆試
成績和進(jìn)入面試人選。
?。ǘ┟嬖?。根據(jù)筆試成績按照招聘職位數(shù)量1:1.5比例
確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試，面試總分100分。面試采取試講方式進(jìn)行，面試時間為15分鐘，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力。面試當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
試講：內(nèi)容為本應(yīng)聘崗位專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能。主要測試應(yīng)聘人員在個人儀表、行為舉止、語言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)水平、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，側(cè)重教學(xué)能力和教學(xué)效果方面能力素質(zhì)。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽兒铣桑好嬖嚱Y(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績﹦筆試成績×60%＋面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，按招聘計劃從高分到低分1：1確定參加體檢人選。如考試總成績相同按筆試成績高者入選，如筆試成績也相同按學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。如有體檢不合格者，再從報考該職位考生中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢者本人承擔(dān)。體檢合格的，由人社局組織人員對其進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
九、公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，在臨城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
十、聘用及待遇
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員首聘合同期為五年(含試用期)。聘用人員列入事業(yè)編制，按事業(yè)人員確定工資，全額財政負(fù)擔(dān)。
十一、有關(guān)要求
在招聘工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照《招聘方案》組織實(shí)施。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事主動接受各方面的監(jiān)督。對在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，以確保公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。
公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
十二、其它事宜
特別提醒:考生要24小時保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
附件：
臨城縣人力資源和社會保障局
2019年8月1日
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