2015年廣宗縣特崗教師專項招聘簡章
按照《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（邢人社〔2014〕6號）文件精神，根據(jù)河北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于邢臺市有關(guān)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位招聘工作人員計劃的批復(fù)》冀人社字〔2015〕108號，經(jīng)縣委、縣政府研究決定,在全縣2014年服務(wù)期滿的特崗教師中公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師。特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方法
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試、考核、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
面向全縣2014年服務(wù)期滿的特崗教師公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師32名。報考人數(shù)（自動放棄或有問題被查實的，不計入報考人數(shù)）等于、小于招聘計劃數(shù)時，相應(yīng)減少招聘計劃;報考人數(shù)超過招聘計劃數(shù)時，招聘計劃數(shù)不變。
四、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、2014年服務(wù)期滿，自愿留在廣宗工作，且連續(xù)三個學(xué)年年度考核合格的廣宗縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行和職業(yè)道德。
4、身體健康。
5、具備招聘所需要的其他條件。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2015年9月1日—9月7日在廣宗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.gzxrsj.gov.cn）發(fā)布公告。
（二）報名和資格審查
1、報名辦法：一律采取現(xiàn)場報名方式，采集報考人員的影像、指紋并錄入系統(tǒng)。
2、報名時間：9月8日—9月10日（上午9:00—11:30，下午2:00—5:00）。
3、報名地點及聯(lián)系方式。
報名地點：縣人力資源市場大廳
聯(lián)系電話：3758929
4、報名要求。
?。?）報考人員按要求填寫《廣宗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿（首頁、本人頁）原件、復(fù)印件；2014年度特崗教師服務(wù)證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證的原件、復(fù)印件及人事檔案；小二寸近期正面免冠同底彩色照片六張，報名費(fèi)100元。
報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù); 報考人員實行個人誠信擔(dān)保，對偽造、變造有關(guān)證件、材料信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
請考生保持報名時所留個人電子郵箱、聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
?。?）報考人員登錄廣宗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.gzxrsj.gov.cn）下載《廣宗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》和填表說明，按照填表說明規(guī)范據(jù)實填寫。
5、資格審查。由縣人社局依據(jù)招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查，查驗、核實有關(guān)證件、證明。教育、公安部門要密切配合。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證必須由報考者在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶身份證領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。
?。ㄈ┕P試
筆試由縣人社局組織實施。筆試采取閉卷的方式。
1、筆試內(nèi)容：包括《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》等知識，一張卷，滿分為100分，考試時間120分鐘。
2、筆試時間：筆試時間另行通知。
3、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣人社局確定。
對在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入考核人選。
4、公布筆試成績。在縣政府公開欄和縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布筆試成績、合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入考核人選。
本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）考核與體檢
1、考核：考核由縣人社局會同教育部門組織實施?？己斯ぷ鲄⒄铡逗颖笔夜珓?wù)員錄用考核實施細(xì)則》對擬聘人員進(jìn)行考核?？己酥饕疾鞌M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
2、體檢：考核合格的考生進(jìn)入體檢。體檢由縣人社局組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢時間另行通知。
考核和體檢有不合格者，取消其擬聘人選資格。
?。ㄎ澹┕?、聘用
根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、考核及體檢結(jié)果，由縣人社局確定擬聘用人員名單。并在廣宗縣人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。
對公示過程中被反映有嚴(yán)重問題并被查實，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
公示期滿無異議的，由教育部門提出聘用意見，連同擬聘人員名冊、《廣宗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份）報縣人社局審批。
六、待遇
招聘人員全部實行聘任制，列入事業(yè)編制、財政供養(yǎng)。試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用。
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、考核、體檢、簽訂聘用合同、報到等情況的，均視為自動放棄。資格審核、報考人員的影像、指紋核對系統(tǒng)貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
廣宗縣人力資源和社會保障局
2015年9月1日
