唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于公開招聘就業(yè)見習崗的公告
為做好2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)安置工作，合理調(diào)配和使用人力資源，提高應(yīng)對各種緊急響應(yīng)和突發(fā)事件的應(yīng)對能力，擬招聘20個就業(yè)見習崗?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、公平公正、競爭擇?yōu)，通過公開招聘，在綜合考核基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、 招聘條件、崗位及人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.身體健康，五官端正，無口吃、紋身、傳染疾病。
3.熱愛工作，具有較好的溝通協(xié)調(diào)和崗位獨立工作能力，服從組織統(tǒng)一調(diào)配。
4.離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（2021、2022屆畢業(yè)生）和16-24歲失業(yè)青年。離校２年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生是指領(lǐng)取畢業(yè)證之日起２年內(nèi)的高校畢生;16-24歲失業(yè)青年是指在簽署見習協(xié)議當天，已滿16周歲未達到25周歲的失業(yè)青年。
5.未就業(yè)高校畢業(yè)生上崗前大數(shù)據(jù)協(xié)查未曾就業(yè)（協(xié)查社保繳費、用工備案、工商注冊等佐證為未曾就業(yè)）。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人、試用期（服務(wù)期）內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的工作人員)。
2.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)招聘崗位說明
本次公開招聘就業(yè)見習崗20名，隸屬于高新區(qū)人才交流服務(wù)中心，合格人員納入就業(yè)見習崗管理范圍，協(xié)議期限為一年。
三、報名時間方法
（一）報名時間：2022年9月6日至2022年9月16日。
（二）報名方法
1、報名人員在唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)（http://www.tsgxq.gov.cn/）下載《唐山市青年就業(yè)見習申請表》（附件1），按照要求規(guī)范填寫，務(wù)必逐條如實填寫并進行打印。
2、請將《唐山市青年就業(yè)見習申請表》（附件1）發(fā)至郵gxrc3196173@163.com（附件命名格式：就業(yè)見習報名+姓名）
咨詢電話：5776427 18833385085
四、招聘程序
招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、聘用、組織培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。
（一）網(wǎng)上報名。報名人員將《唐山市青年就業(yè)見習申請表》(附件1)電子版、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證的電子掃描版和就業(yè)創(chuàng)業(yè)證號碼，發(fā)送到指定郵箱。
（二）資格審查。用人單位按照報名條件，對報名人員進行資格審核，對不符合條件的不予進行面試。
（三）面試。面試人員現(xiàn)場需提供《唐山市青年就業(yè)見習申請表》（附件1）、本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（無紙質(zhì)版提供電子版編號）原件及復(fù)印件。
由高新區(qū)人力資源和社會保障局負責組織面試，面試時間另行通知應(yīng)聘者。
面試人員提供的材料一律存檔不再退回。
（四）體檢。根據(jù)考生考試成績，按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績末位出現(xiàn)并列時，按烈士子女或配偶、退役士兵、學(xué)歷學(xué)位較高者、中共黨員的順序確定人選，以上條件均相同者一并進入體檢環(huán)節(jié)，體檢費用自理。
（五）聘用。經(jīng)考核、體檢確定為合格的人員予以聘用。由用人單位按有關(guān)規(guī)定負責辦理聘用手續(xù)。
（六）組織培訓(xùn)。聘用人員由用人單位負責進行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五、工資福利待遇
就業(yè)見習人員的工資按照唐山市最低工資標準發(fā)放，辦理人身意外傷害保險。工資待遇按月核算，見習期為3-12個月，由高新區(qū)人才交流服務(wù)中心負責監(jiān)督考核。
六、其他具體事項
1、服務(wù)期間由用人單位與上崗人員依法簽訂《就業(yè)見習協(xié)議》，用人單位依法提供勞動保護和勞動條件，建立健全規(guī)章制度，承擔日?？记诤凸芾砉ぷ?。人事檔案可免費放在唐山高新區(qū)人才交流中心管理。
2、人員日常管理由高新區(qū)人才交流服務(wù)中心負責。
3、一年見習期滿協(xié)議自動終止，根據(jù)工作需要，對于一年服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，擇優(yōu)另行留用。
唐山高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2022年9月5日
