唐山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位2017年選聘急需專業(yè)、高層次人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，為滿足我局所屬部分事業(yè)單位對高層次人才的需要，經(jīng)上級批準，擬采取選聘方式面向社會公開招聘事業(yè)編制人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位基本情況
(一)唐山市建筑工程施工安全監(jiān)督站為市住建局所屬正科級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制35名，實有17人，經(jīng)費形式為財政性資金定額或定向補助。主要職責是對市中心區(qū)(路南區(qū)、路北區(qū))新建、擴建、改建房屋建筑及燃氣、天然氣、熱力管道(不含構(gòu)筑物)工程各方責任主體履行安全生產(chǎn)職責情況實施監(jiān)督。
(二)唐山市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檢測站，為市住建局所屬正科級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制55名，實有38人，經(jīng)費形式為財政性資金零補助。主要負責對市中心區(qū)(路南區(qū)、路北區(qū))新建、改建、擴建的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量進行監(jiān)督管理。
(三)唐山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局教育培訓(xùn)中心(執(zhí)業(yè)資格注冊中心)為市住建局所屬正科級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制27名，實有11人，經(jīng)費形式為財政性資金零補助。主要職責是負責住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職工崗位及專業(yè)知識培訓(xùn)，開展職業(yè)技能崗位培訓(xùn)、鑒定工作;參與全市住房城鄉(xiāng)建設(shè)類執(zhí)業(yè)資格的考試報名、考務(wù)等工作;負責住建行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊管理工作。
二、選聘原則堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學歷學位(全日制普通類碩士研究生以上學歷)、專業(yè)、年齡和技能條件;(考生畢業(yè)證書或?qū)W位證書上專業(yè)名稱必須與崗位條件中專業(yè)要求完全一致;留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告，其所學專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位)
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位2017年公開選聘高層次人才崗位信息表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年1月5日。
招聘崗位所要求的基層工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2018年1月(含1月)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。
基層工作經(jīng)歷是指：具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團或相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。
四、選聘程序
(一)發(fā)布信息2018年1月5日至11日，在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.tssydwzpw.com)和唐山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站(www.tshjs.gov.cn)發(fā)布選聘信息，包括選聘單位、選聘數(shù)額、崗位條件、單位信息(網(wǎng)址及郵箱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、傳真電話等相關(guān)信息)。
(二)報名現(xiàn)場報名。選聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，1月10日-11日，在市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事教育處716房間,上午9:00至11:00，下午14:00至17:00，聯(lián)系電話：2859701。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場填寫報名表，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證等能證明崗位條件要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件、4張近期2寸免冠照片。
(三)資格審查1月16日前市住建局依照發(fā)布的選聘條件對應(yīng)聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應(yīng)聘人員進入測評環(huán)節(jié)。在整個選聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消測評資格或聘用資格。
(四)測評1月23日前完成綜合素質(zhì)測評。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行測評，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析能力、溝通能力、表達能力和應(yīng)變能力等。面試實行百分制，最低合格分數(shù)線60分。全部面試結(jié)束后，當場公布成績。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員成績出現(xiàn)并列時，采取加試面試的方式進行。
(五)體檢1月下旬，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員測評成績從高分到低分確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按成績在同一崗位由高分到低分依次遞補。
(六)考核1月下旬，對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：
1.對應(yīng)屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村(居)委會及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村(居)委會及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實表現(xiàn)的文字證明(加蓋公章)。
2.對其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導(dǎo)下按照《河北省機關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》(冀辦發(fā)[2014]40)有關(guān)考察的要求執(zhí)行?？己瞬缓细袢诉x，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。
(七)公示2月上旬，將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處，擬聘人員在唐山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站(www.tshjs.gov.cn)進行公示，公示期不少于7個工作日。
(八)聘用擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、其他事項
本方案由市住建局人事教育處負責解釋。
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