唐山學(xué)院2016年公開選聘高層次人才實(shí)施方案
唐山市人力資源和社會(huì)保障局：
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，為滿足我單位對高層次人才的需要，經(jīng)上級批準(zhǔn)，擬采取選聘方式面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員65名，現(xiàn)制定選聘方案如下：
一、單位基本情況
招聘單位為唐山學(xué)院，是一所以工為主，工、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的公辦全日制普通本科院校。主要職責(zé)是：開展教學(xué)活動(dòng)、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、文化傳承與創(chuàng)新和社會(huì)服務(wù)。
二、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(全日制普通類碩士研究生及以上學(xué)歷)、專業(yè)、年齡和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件;
7.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間截止到2016年12月31日之前。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《2016年唐山市各級事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》(附件)。凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年9月30日。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、選聘程序
(一)發(fā)布信息
10月8日前，在唐山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.hets.lss.gov.cn)、唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.tssydwzpw.com)、唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)發(fā)布選聘信息，包括選聘單位、選聘數(shù)額、崗位條件、單位信息(網(wǎng)址及郵箱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等相關(guān)信息)。
(二)報(bào)名
1.現(xiàn)場報(bào)名。10月21日應(yīng)聘人員可到唐山學(xué)院人事處(行政樓514房間)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場填寫報(bào)名表，并攜帶本人身份證及本、碩、博各階段已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證(海外留學(xué)人員提供教育部學(xué)歷認(rèn)證)、等能證明滿足崗位條件要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件、4張近期2寸免冠照片，其中國內(nèi)在校學(xué)生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;海外留學(xué)生，須提供相關(guān)有效證明。
2.網(wǎng)上報(bào)名。10月17日—10月21日，應(yīng)聘人員通過唐山學(xué)院官網(wǎng)(www.tsc.edu.cn)發(fā)布選聘公告、崗位信息表，指定專人解答問題，收集應(yīng)聘人員通過郵件方式遞交的報(bào)名材料。應(yīng)聘人員提交的網(wǎng)上報(bào)名材料，以附件形式提交電子版，待測評環(huán)節(jié)持原件進(jìn)行核準(zhǔn)。
(三)資格審查
學(xué)校相關(guān)部門對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，資格審查分為初審和復(fù)審兩部分：
初審：人事處根據(jù)選聘條件、選聘崗位按照應(yīng)聘者提供的證明材料對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審。符合要求的，進(jìn)入復(fù)審。
復(fù)審：由用人部門成立審核小組，根據(jù)選聘條件對人事處提供的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)用人部門主要從專業(yè)角度對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與學(xué)校選聘崗位的符合度進(jìn)行把關(guān)。復(fù)審后用人部門將結(jié)果報(bào)送人事處。
通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入測評環(huán)節(jié)。
在整個(gè)選聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
(四)教學(xué)能力和專業(yè)能力測評
1.教學(xué)能力測評由學(xué)校組成專門的測評組，主要從主管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)，人事處、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處、教學(xué)督導(dǎo)與評估中心、用人部門負(fù)責(zé)人、學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組成員、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、相關(guān)教研室主任、骨干教師、科室負(fù)責(zé)人中確定，測評組不少于11人。專業(yè)能力測評由用人部門組成專門的測評組，主要從用人部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)教研室主任、骨干教師和相關(guān)學(xué)科學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、相關(guān)專業(yè)專家中確定，測評組不少于7人。
2.測評方式
博士組：教學(xué)能力測評以試講的形式進(jìn)行，試講內(nèi)容由測評組指定，形式以板書授課為主，時(shí)間一般不少于30分鐘。專業(yè)能力測評主要對應(yīng)聘人員進(jìn)行科研能力、專業(yè)水平、工作潛質(zhì)等多方面的測評。
碩士組：教學(xué)能力測評以說課和試講的形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員對一門課程進(jìn)行說課，時(shí)間一般為20分鐘左右。說課完畢，應(yīng)聘人員還要選取一個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行試講，形式以板書授課為主，時(shí)間一般為10分鐘左右。專業(yè)能力測評主要對應(yīng)聘人員進(jìn)行科研能力、專業(yè)水平、工作潛質(zhì)等多方面的測評。
3.測評組成員各自進(jìn)行獨(dú)立評判，對應(yīng)聘人員做出綜合評價(jià)并簽署是否同意引進(jìn)的意見，各測評組成員持贊成引進(jìn)票比例達(dá)到80%及以上時(shí)方可選聘相應(yīng)應(yīng)聘人員。
4.選聘過程中，根據(jù)需要學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康狀況測評。
5.擬聘人選確定后，報(bào)學(xué)校黨委常委會(huì)審定。
(五)體檢
11月中旬，測評結(jié)束后，按學(xué)校黨委常委會(huì)審定的擬聘對象確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按測評名次在同一崗位順次遞補(bǔ)。
(六)考核
對體檢合格人選進(jìn)行考核。考核分為兩種情況：
1.對應(yīng)屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會(huì)及其戶口所在地派出所或因升學(xué)等其他原因遷出地的村(居)委會(huì)及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村(居)委會(huì)及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的文字證明(加蓋公章)。
2.對其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在唐山市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場處指導(dǎo)下按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》(冀辦發(fā)〔2014〕40)有關(guān)考察的要求執(zhí)行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中按測評名次順次遞補(bǔ)，對遞補(bǔ)人選要進(jìn)行考核。
(七)公示
11月底前，將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報(bào)唐山市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處，并在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.tssydwzpw.com)和唐山學(xué)院官網(wǎng)(www.tsc.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(八)聘用
擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊報(bào)唐山市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環(huán)節(jié)具體時(shí)間應(yīng)聘人員可查詢唐山學(xué)院官網(wǎng)(www.tsc.edu.cn)。同時(shí)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持電話暢通，以便工作人員能夠及時(shí)聯(lián)系，接受電話通知。
五、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對本次選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的組織和管理，并對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選聘工作具體組織實(shí)施工作。
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：劉紹輝 唐山市教育局黨委書記、教育局局長
副組長：陳德茂 唐山市教育局紀(jì)委書記
劉寶民 唐山市教育局副調(diào)研員
楊志安 唐山學(xué)院黨委常委、院長
成 員：齊進(jìn)光 唐山市教育局人事處處長
趙麗敏 唐山市教育局監(jiān)察室主任
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
主 任：楊志安 唐山學(xué)院黨委常委、院長
常務(wù)副主任：李 兵 唐山學(xué)院黨委常委、副院長
成 員：唐山學(xué)院人事處、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處、教學(xué)督導(dǎo)與評估中心、學(xué)術(shù)委員會(huì)、用人部門、紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)人。
六、其他事項(xiàng)
1.本方案由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，學(xué)校紀(jì)檢部門對選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
聯(lián)系人：唐山學(xué)院人事處 沈靜濤 孫國超
聯(lián)系電話：0315-2792216
電子郵箱：tsxyxp2015@163.com
附件：2016年唐山市各級事業(yè)單位公開招聘崗位信息.xlsx
