石家莊仲裁委員會(huì)面向全國(guó)范圍公開(kāi)招聘工作人員公告
石家莊仲裁委員會(huì)是由石家莊市人民政府依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》組建的事業(yè)單位，其職責(zé)是依法仲裁發(fā)生于國(guó)際、國(guó)內(nèi)平等主體的自然人、法人和其他組織之間的合同爭(zhēng)議和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益爭(zhēng)議。近年來(lái)，因我市仲裁事業(yè)發(fā)展迅猛，為適應(yīng)國(guó)際化仲裁趨勢(shì)，需要大量法律方面專業(yè)優(yōu)秀人才，根據(jù)河北省委、省政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全國(guó)范圍公開(kāi)招聘派遣工作人員，由石家莊熱華勞務(wù)派遣有限公司(簡(jiǎn)稱熱華公司)負(fù)責(zé)招聘，派駐石家莊仲裁委員會(huì)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)
(一)招聘崗位及人數(shù)
1、綜合部副部長(zhǎng)，招聘人數(shù)：1名;
2、仲裁辦案秘書，招聘人數(shù)：23名;
3、檔案管理員，招聘人數(shù)：1人。
(二)崗位職責(zé)
1、綜合部副部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)組織制定仲裁發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織開(kāi)展大型宣傳、培訓(xùn)活動(dòng)、綜合領(lǐng)域仲裁工作的推行;負(fù)責(zé)單位信息、網(wǎng)絡(luò)建設(shè);負(fù)責(zé)仲裁研究、文化建設(shè);負(fù)責(zé)綜合性文字工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、仲裁辦案秘書：負(fù)責(zé)宣傳推行仲裁法律制度;負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)和管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理案件，作出各類仲裁文書;負(fù)責(zé)仲裁庭審記錄和案卷整理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、檔案管理員：負(fù)責(zé)仲裁案卷的收集、整理、立卷、歸檔、保管、借閱、銷毀等工作;負(fù)責(zé)將仲裁案卷以表冊(cè)、數(shù)字形式進(jìn)行錄入和登記，建立電子檔案系統(tǒng);負(fù)責(zé)檔案借閱管理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)扎實(shí)，為人誠(chéng)信;
2、熱愛(ài)仲裁事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;
3、身體健康，五官端正，無(wú)國(guó)家法規(guī)明確規(guī)定的不宜就業(yè)的傳染性疾病;
4、年滿二十周歲，原則上不超過(guò)三十五周歲;
5、男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上。
(二)具體崗位及招聘條件
1、綜合部副部長(zhǎng)崗位：
(1)碩士研究生以上學(xué)歷(本科、研究生學(xué)歷均為全日制法學(xué)專業(yè))，民商法、經(jīng)濟(jì)法、民事訴訟法、國(guó)際法、仲裁法等專業(yè)優(yōu)先，取得法律職業(yè)資格優(yōu)先;
(2)較高的思想政治覺(jué)悟和服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、研究能力、寫作能力、社會(huì)活動(dòng)能力，具有工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，執(zhí)行力強(qiáng)，敢于迎接挑戰(zhàn)、勇挑重?fù)?dān);
(3)具有6級(jí)英語(yǔ)專業(yè)以上水平，具備熟練的外語(yǔ)溝通交流能力;
(4)熟悉OFFICE等辦公軟件，記錄速度每分鐘100個(gè)字以上;
(5)從事過(guò)法官或律師工作的，同等條件下優(yōu)先考慮，年齡可放寬到四十周歲左右。
2、仲裁辦案秘書崗位：
(1)碩士研究生以上學(xué)歷，民商法、經(jīng)濟(jì)法、民事訴訟法、國(guó)際法、仲裁法專業(yè)優(yōu)先，取得法律職業(yè)資格優(yōu)先;
(2)良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、研究能力、寫作能力、社會(huì)活動(dòng)能力，具有工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，執(zhí)行力強(qiáng);
(3)具有4級(jí)英語(yǔ)專業(yè)以上水平，具備基本的外語(yǔ)溝通交流能力;
(4)熟悉OFFICE等辦公軟件，打字速度每分鐘80個(gè)字以上;
(5)從事過(guò)法官或律師工作的，同等條件下優(yōu)先考慮。
3、檔案管理員崗位:
(1)大專以上學(xué)歷，檔案管理專業(yè);
(2)具有一定的檔案管理經(jīng)驗(yàn)和資料規(guī)整分類能力，能夠熟練使用檔案管理軟件、掃描儀等設(shè)備;
(3)熟練掌握OFFICE等辦公軟件，打字速度快;
(4)從事過(guò)法院檔案管理工作的，同等條件下優(yōu)先考慮。
四、具有下列情形之一的，不予招錄：
1、受過(guò)刑事處罰的;
2、涉嫌違法、違紀(jì)，正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未查清或做出結(jié)論的;
3、曾被辭退或開(kāi)除公職的;
4、其他不適合從事仲裁工作的。
五、招聘程序
1、發(fā)布公告
在《法制日?qǐng)?bào)》、《北京晚報(bào)》、《石家莊日?qǐng)?bào)》、《燕趙都市報(bào)》、58同城、騰訊新聞(河北頁(yè))、石家莊人才網(wǎng)等全國(guó)知名媒體及石家莊仲裁委員會(huì)官方網(wǎng)站和微信客戶端、熱華公司網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。制作H5在微信上循環(huán)播放轉(zhuǎn)發(fā)。
2、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2016年8月19日至8月29日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：周一至周五，上午8:30至11:30，下午2:00至5:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：石家莊市橋西區(qū)西二環(huán)與新華路交口西行100米路南留營(yíng)商務(wù)大廈10樓1066房間。報(bào)名登記表請(qǐng)登錄石家莊仲裁委員會(huì)官方網(wǎng)站(www.sjzzc.gov.cn)自行下載。
本地報(bào)名人員本人可持報(bào)名材料(1、石家莊仲裁委員會(huì)派遣人員報(bào)名登記表;2、二代身份證原件及復(fù)印件1份;3、本人學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份;4、近期一寸白底免冠彩色照片2張)，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
外地應(yīng)聘者可登陸石家莊仲裁委員會(huì)官方網(wǎng)站，下載填寫報(bào)名登記表后，連同近期一寸白底免冠彩色照片電子版和身份證、學(xué)歷、學(xué)位證(包括本科、碩士及以上)、資格證等相關(guān)證件或證明文件復(fù)印件或掃描件，傳真、郵寄或郵件到熱華公司(郵箱：rhlw86051116@126.com)，并注明“仲裁應(yīng)聘”。
熱華公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定筆試、面試人員名單。2016年8月29日，由熱華公司向通過(guò)資格審查的報(bào)名人員發(fā)出通知(電話)，并組織報(bào)名人員參加筆試、面試。
3、考試
考試分為筆試和面試，考試時(shí)間擬定于2016年8月30日-31日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行確定，由熱華公司負(fù)責(zé)通知。
筆試內(nèi)容：仲裁法及相關(guān)司法解釋、民事訴訟法、民法、合同法、物權(quán)法、公司法、石家莊仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則等，題型為選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、論述題、公文寫作。
面試采用問(wèn)答方式進(jìn)行。
筆試和面試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
4、公布合格人員名單
2016年9月2日，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位1：1的比例確定合格人員名單(崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，綜合成績(jī)保留1位小數(shù)。比例內(nèi)末位報(bào)考人員綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定體檢人員名單：筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者、少數(shù)民族考生。上述名單在熱華公司網(wǎng)站(http://www.sjzrhlw.com)予以公布。
5、體檢和考察
2016年9月3日，熱華公司委托有關(guān)醫(yī)院對(duì)招聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的取消招聘資格。
同時(shí)，對(duì)招聘人員進(jìn)行考察，考察不合格的取消招聘資格。
對(duì)被取消的名額，按照綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、辦理手續(xù)
2016年9月5日，熱華公司將錄用人員派駐石家莊仲裁委員會(huì)工作。工作之日起一個(gè)月內(nèi)由熱華公司與被派遣人員訂立書面勞動(dòng)合同，合同首簽期限為2年，試用期為3個(gè)月。
六、薪酬待遇
綜合部副部長(zhǎng)起薪每月6800元;仲裁辦案秘書試用期工資不低于每月3700元，轉(zhuǎn)正定級(jí)后，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于每月4700元;檔案管理員工資標(biāo)準(zhǔn)不低于每月3700元。以上工資標(biāo)準(zhǔn)均含單位和個(gè)人五險(xiǎn)一金費(fèi)用，具體工資標(biāo)準(zhǔn)以《石家莊仲裁委員會(huì)秘書處勞務(wù)派遣人員管理辦法》的規(guī)定為準(zhǔn)。按國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家法定休假。
特殊人才，薪酬待遇，協(xié)商確定。
七、其他事項(xiàng)
石家莊仲裁委員會(huì)提出招聘崗位、數(shù)量、條件等要求，熱華公司組織實(shí)施。
凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件或弄虛作假的，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
公告未盡事宜由熱華公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名電話：0311-86051116、86064319
監(jiān)督電話：0311-86687362
