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2024年河北經(jīng)貿(mào)大學選聘100人公告
http://www.wanmacheng.com 2024-11-11 來源：河北省人力資源和社會保障廳
河北經(jīng)貿(mào)大學2024年公開選聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，結合我單位2024年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員100名，制定選聘公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為：河北經(jīng)貿(mào)大學
河北經(jīng)貿(mào)大學是河北省重點建設的骨干大學，是一所以經(jīng)濟學、管理學、法學為主，兼有哲學、文學、理學、工學和藝術學的多學科財經(jīng)類大學。學校位于滹沱河畔，地處石家莊市西北部生態(tài)區(qū)濱水景觀帶，占地2630余畝，綠化面積達40%以上，被譽為“花園式”校園?，F(xiàn)有15個本科學院、1個教學部與教學中心以及研究生學院、馬克思主義學院、繼續(xù)教育學院、經(jīng)濟管理學院（獨立學院）。學校有10個省級重點學科和1個省級重點發(fā)展學科，10個碩士學位授權一級學科、18個專業(yè)碩士授權專業(yè)，48個本科專業(yè)，面向24個?。ㄊ?、自治區(qū)）招生。學校堅決落實立德樹人根本任務，堅持走內(nèi)涵發(fā)展之路，大力推進教育教學改革，積極推進新財經(jīng)人才培養(yǎng)改革，提出了“家國情懷+專業(yè)知識+信息技術+職業(yè)素養(yǎng)+國際視野”的“五維度”人才培養(yǎng)規(guī)格，建立多元聯(lián)動協(xié)同育人模式，開設了“人工智能法學”“金融科技”“智慧工商管理”“數(shù)字財會”“數(shù)字經(jīng)濟”“智慧物流管理”等6個新財經(jīng)人才培養(yǎng)改革實驗班,著力培養(yǎng)高素質(zhì)應用型人才。面向未來，學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“人才強校、創(chuàng)新驅(qū)動、開放辦學”發(fā)展戰(zhàn)略和“夯基礎、強內(nèi)涵、拓格局、上層次”工作思路，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，貫徹落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和學校綜合實力，加快建設國內(nèi)知名的高水平財經(jīng)大學，為建設經(jīng)濟強省、美麗河北做出新的更大貢獻！
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.擁護黨和國家的各項方針政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風；
3.具有扎實的理論功底，較強的教學科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)，能夠履行相應崗位職責；
4.身心健康，具備勝任工作的心理和體能素質(zhì)；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關條件和要求。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
2024年河北經(jīng)貿(mào)大學擬選聘工作人員100名，均要求具有博士學位并獲得博士研究生學歷。青年博士年齡原則不超過35周歲（1988年11月11日以后出生）；具有副高級專業(yè)技術職務或急需專業(yè)領域的博士學位人員及博士后出站人員年齡原則不超過40周歲（1983年11月11日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術職務人員年齡原則不超過45周歲（1978年11月11日以后出生）；領軍人才，執(zhí)行“一事一議”政策。
具體要求詳見《河北經(jīng)貿(mào)大學2024年公開選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》設置。
對于取得海外院校學歷學位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設學科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據(jù)應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業(yè)院校開具的學科專業(yè)證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統(tǒng)一標準，作出決定。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
四、選聘理由
我校正處在“雙一流”建設和爭博工作的關鍵期，對教職工中博士占比提出了較高要求。同時，我校教師隊伍年齡老齡化問題凸顯，需要注入新鮮血液。為了滿足學科建設的長足發(fā)展，加強教師隊伍建設，補充高層次、高學歷人才，提升我校的科研水平，為學校“雙一流”建設和爭博工作提供強大的人才支撐，急需選聘一批經(jīng)濟類、管理類、法學類、文學類、工學類、理學類等高學歷的優(yōu)秀人才。
五、選聘范圍
博士畢業(yè)生，具有博士學位的優(yōu)秀人才。
六、選聘程序
(一)發(fā)布信息
在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、在河北經(jīng)貿(mào)大學網(wǎng)站(https://www.hueb.edu.cn)面向社會公開發(fā)布選聘工作人員信息，學校派工作人員到培養(yǎng)博士研究生或博士后研究人員的國家重點大學、科研院所參加校園雙選會，或到高層次人才密集城市，參加城市場人才招聘會，招聘會現(xiàn)場發(fā)布宣傳招聘信息接受畢業(yè)生應聘報名，或委托中介機構尋聘。
(二)報名及資格審查
通過招聘會現(xiàn)場報名或通過河北經(jīng)貿(mào)大學人力資源處網(wǎng)站（https://rsc.hueb.edu.cn）查看《河北經(jīng)貿(mào)大學誠聘海內(nèi)外英人才》公告中的報名郵箱和電話進行咨詢、報名，并將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等材料以電子郵件方式發(fā)送給相關教學科研單位聯(lián)系人郵箱或人力資源處郵箱。學校根據(jù)崗位條件要求進行資格審查，對報名人員信息進行資格審查。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。
(三)測評考核
學校用人單位邀請相關專家組成測評考核組，采取面試、試講的方式，對應聘人員政治思想品德、專業(yè)知識、教學能力、科研能力和心理素質(zhì)等情況進行綜合評價。
(四)體檢、考察、公示
體檢工作由河北經(jīng)貿(mào)大學統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位會同人力資源處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察?？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格。
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)、河北經(jīng)貿(mào)大學人力資源處網(wǎng)站同時進行公示，公示期7個工作日。
(五)聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
本公告由河北經(jīng)貿(mào)大學人力資源處負責解釋。
政策咨詢電話：0311—87655645（河北經(jīng)貿(mào)大學人力資源處）
監(jiān)督舉報電話：0311—87655890（河北經(jīng)貿(mào)大學紀委辦）
0311—66908539（省人力資源和社會保障廳）
河北經(jīng)貿(mào)大學
2024年11月11日
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