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　　河北金融學(xué)院2024年公開(kāi)招聘少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員公告

 

　　為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合實(shí)際，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘條件、人數(shù)、崗位

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.18-30周歲（1993年7月5日至2006年7月5日期間出生）。

 

　　3.應(yīng)聘者須于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，須于2024年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

 

　　4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

 

　　5.具有良好的品行。

 

　　6.具有符合崗位要求的工作能力。

 

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

 

　?。ǘ┱衅溉藬?shù)和崗位條件

 

 

　　三、有關(guān)規(guī)定與要求

 

　?。ㄒ唬┎辉谡衅阜秶藛T

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；

 

　　4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　?。ǘ┎坏脩?yīng)聘人員

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

 

　　2.曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　3.失信被執(zhí)行人；

 

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　?。ㄈ┕_(kāi)招聘執(zhí)行回避制度

 

　　按照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

 

　　如有以上所列情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

 

　　四、相關(guān)待遇

 

　　本次錄用的人員以人事代理方式聘用，享受學(xué)校事業(yè)編制同類人員同等工資、職稱評(píng)聘待遇。

 

　　五、招聘程序

 

　　通過(guò)河北金融學(xué)院官網(wǎng)（https://www.hbfu.edu.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。采取網(wǎng)上系統(tǒng)報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址：http://120.211.69.217:8054/），不接收其他方式報(bào)名。

 

　　（一）報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間為2024年7月5日9:00至7月18日17:00（非工作期間不提供報(bào)名咨詢）。

 

　　2.報(bào)名材料

 

　　（1）《河北金融學(xué)院公開(kāi)招聘少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》電子版，需完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)（請(qǐng)勿改變文件格式）；

 

　?。?）《河北金融學(xué)院2024年少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員匯總表》電子版，需完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)（請(qǐng)勿改變文件格式）；

 

　　（3）有效期內(nèi)的二代居民身份證掃描件，戶籍證明、駕駛證、戶口本、證件丟失報(bào)案證明等一律不能代替身份證件；

 

　　（4）本科、碩士的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、畢業(yè)證和學(xué)位證PDF掃描件；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，可暫不提供，但需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，海外留學(xué)歸國(guó)人員暫不能提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可持學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名；

 

　?。?）提供就讀院系黨組織或所屬單位黨組織出具的加蓋公章及負(fù)責(zé)人簽字的黨員身份證明掃描件（按規(guī)定格式及表述開(kāi)具）；

 

　　（6）提供就讀院系出具的學(xué)生組織或?qū)W生干部工作經(jīng)歷證明掃描件（按規(guī)定格式及表述開(kāi)具）。

 

　　所有報(bào)名材料請(qǐng)按上述順序排序，發(fā)送到郵箱hbrccp2024@163.com，郵件主題按照姓名+應(yīng)聘材料，如“張三應(yīng)聘材料”的格式填寫(xiě)；所有提交的材料打包成一個(gè)zip格式的壓縮包作為附件上傳，文件名同郵件主題。不接收與崗位條件無(wú)關(guān)的材料（如獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部等證書(shū)），提交材料參考要求詳見(jiàn)附件。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，提供材料不全的，責(zé)任自負(fù)；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

 

　　3.報(bào)名工作結(jié)束后，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試入圍人員。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　　（二）考核

 

　　輔導(dǎo)員聘用需經(jīng)過(guò)筆試、面試、心理測(cè)試等相關(guān)程序，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。

 

　　1.開(kāi)考比例：崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘名額的比例不低于3:1，如果通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘名額低于3:1的比例，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.筆試及資格復(fù)審。筆試與資格復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及與崗位招聘條件相關(guān)的全部證明材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的或不能提供全部證明材料的，取消筆試資格。

 

　　筆試采用閉卷考試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、能力素質(zhì)及思想政治水平，不指定參考書(shū)目。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。

 

　　3.面試。依據(jù)筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線上從高分到低分按進(jìn)入面試人選與招聘名額3:1的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試；達(dá)不到3:1比例的，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)的均進(jìn)入面試。

 

　　面試包括自我介紹、崗位認(rèn)知和面試問(wèn)答三個(gè)部分，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、思想政治水平和職業(yè)素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。

 

　　4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員同步進(jìn)行心理測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的心理健康情況（心理測(cè)試不計(jì)分，測(cè)試結(jié)果作為錄用的參考依據(jù)）。心理測(cè)試結(jié)果認(rèn)為不適宜從事學(xué)校輔導(dǎo)員的,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　5.總成績(jī)計(jì)算。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60％。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　1.體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)按照1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢由河北金融學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　2.考察。體檢合格者，由學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察；對(duì)家庭成員進(jìn)行政審，確保擬聘人員政治素質(zhì)合格，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分視情況遞補(bǔ)一次。

 

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