省級(jí)機(jī)關(guān)
2020年河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員47人公告
http://www.wanmacheng.com 2020-07-22 來(lái)源：河北省人力資源和社會(huì)保障廳
河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員47名。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擁有60多年辦學(xué)歷史，是河北省規(guī)模最大、辦學(xué)歷史最悠久的省屬冶金類高職院校，是河北省鋼鐵冶金職教集團(tuán)牽頭單位，是國(guó)家100所示范性高職院校之一，是河北省國(guó)家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校立項(xiàng)建設(shè)單位，是河北省高職高專書(shū)記（校長(zhǎng)）聯(lián)席會(huì)會(huì)長(zhǎng)與秘書(shū)長(zhǎng)單位。2018年以來(lái)，在上級(jí)關(guān)心支持、黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、全體教職員工拼搏進(jìn)取下，學(xué)院再取得多項(xiàng)同行認(rèn)可、社會(huì)認(rèn)同、教職員工引以為傲的標(biāo)志性成果：全國(guó)第二批“三全育人”綜合改革試點(diǎn)院校、全國(guó)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”、全國(guó)職業(yè)院?！皩?shí)習(xí)管理50強(qiáng)”、“教學(xué)管理50強(qiáng)”、“學(xué)生管理50強(qiáng)”、“服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”、“教學(xué)資源50強(qiáng)”、“國(guó)際影響力50強(qiáng)”、“育人成效50強(qiáng)”院校。2019年確認(rèn)為國(guó)家優(yōu)質(zhì)校（河北省排名第一）,2019年確認(rèn)為“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”高水平學(xué)校建設(shè)單位。學(xué)院占地面積1400畝，建筑面積40萬(wàn)平方米。學(xué)院現(xiàn)設(shè)有2學(xué)院7系4部，開(kāi)設(shè)高職招生專業(yè)58個(gè)，本科工程教育試點(diǎn)專業(yè)4個(gè)，以工科為主，工、管、經(jīng)、文協(xié)調(diào)發(fā)展，面向全國(guó)招生?，F(xiàn)有全日制在校生2萬(wàn)余名，教職工800余人。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘的方式。
河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.18-35周歲（1984年7月20日至2002年7月20日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1979年7月20日以后出生）。
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
4.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，服從組織安排并具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。
5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
?。ǘ┱衅溉藬?shù)和崗位條件
2020年河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開(kāi)招聘工作人員47名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等設(shè)置。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2020年7月20日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2020年7月（含7月）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
2020年專項(xiàng)招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”范圍包括以下人員：
（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2020年高校畢業(yè)生。
?。?）國(guó)家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
?。?）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。
?。?）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
?。?）2020年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2018年、2019年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
五、招聘程序
通過(guò)河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.hbcit.edu.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（一）報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)http://gkzp.hbcit.edu.cn/，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間7月20日8時(shí)至7月28日17時(shí)30分。
2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；對(duì)于發(fā)現(xiàn)的有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。
請(qǐng)考生及時(shí)查看報(bào)名網(wǎng)站信息并保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3.資格審查。報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站同時(shí)上傳資格審查所需證件材料。由學(xué)院人事處根據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。
經(jīng)資格審查不符合報(bào)名資格條件的，取消考試資格。資格審查通過(guò)河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)http://gkzp.hbcit.edu.cn/上傳證件信息進(jìn)行審核。
資格審查時(shí)，考生需注冊(cè)并通過(guò)河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)http://gkzp.hbcit.edu.cn/中學(xué)習(xí)經(jīng)歷附件欄上傳以下材料：
?、俦救擞行矸葑C正反面掃描件；②大學(xué)各階段取得的畢業(yè)證書(shū)原件掃描件、學(xué)位證書(shū)原件掃描件、大學(xué)各階段學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件（學(xué)信網(wǎng)打?。?、大學(xué)各階段成績(jī)單原件掃描件、相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書(shū)掃描件；③留學(xué)回國(guó)人員還需提交留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；④2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳信息填寫(xiě)完整并由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)掃描件；⑥報(bào)考職位要求是黨員的，由所在黨組織出具黨員或預(yù)備黨員證明信（加蓋黨組織公章）掃描件。
要求有工作經(jīng)歷的，由原單位出具工作經(jīng)歷證明并蓋章，掃描上傳至工作經(jīng)歷欄。其他各種獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描上傳至獎(jiǎng)懲情況欄。
4.開(kāi)考比例
招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，如招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放
考生準(zhǔn)考證通過(guò)河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)http://gkzp.hbcit.edu.cn/自行下載打印，打印準(zhǔn)考證時(shí)間由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處通過(guò)河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站和河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)http://gkzp.hbcit.edu.cn/另行通知。
?。ǘ┕P試
1.筆試采取閉卷的方式，001-024崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，025-032崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、能力與素質(zhì)?？荚噧?nèi)容主要涉及人文歷史、中國(guó)傳統(tǒng)文化、常識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、專業(yè)知識(shí)等，考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.筆試時(shí)間
具體時(shí)間由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處另行通知。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束一周后在河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)http://gkzp.hbcit.edu.cn/發(fā)布。
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1.面試人選確定
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選l：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。達(dá)不到該比例時(shí)，筆試合格線以上人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)
由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行通知。
3.面試方式
采取面試和試講（演講）相結(jié)合的方法。面試主要通過(guò)與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談交流，了解考察其政治思想素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、身心素質(zhì)等任職基本條件方面的情況。試講主要通過(guò)課堂講授考察其專業(yè)理論知識(shí)掌握情況、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)和課堂組織等教師基本素質(zhì)方面的綜合表現(xiàn)，試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘，內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)課主要課程，試講形式為課堂板書(shū)講授，演講根據(jù)指定題目進(jìn)行，要求應(yīng)聘者提前做好試講、演講準(zhǔn)備。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)天在河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)http://gkzp.hbcit.edu.cn/發(fā)布。
4.資格復(fù)審
面試前，河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)到證、大學(xué)各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)材料的原件以及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)2次）。
5.總成績(jī)合成
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試和面試任何一個(gè)環(huán)節(jié)的分?jǐn)?shù)低于60分，不再進(jìn)行總成績(jī)的合成，視為應(yīng)聘失敗。
（四）體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按l：1比例在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績(jī)較高者。體檢工作由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在通過(guò)河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）與河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.hbcit.edu.cn）顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（六）聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
通過(guò)河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）與河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.hbcit.edu.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；通過(guò)河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站和河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)http://gkzp.hbcit.edu.cn/公布招聘過(guò)程中的筆試時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)，通過(guò)河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)http://gkzp.hbcit.edu.cn/公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
政策咨詢電話：
0311-85239531（河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0311-85239599（河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢處）
0311-66908785（省人力資源和社會(huì)保障廳）
河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年7月20日
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