燕山大學2022年公開招聘圖書館專技和實驗人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經省人力資源和社會保障廳批準,燕山大學2022年擬面向社會公開招聘圖書館專技6人、實驗員5人。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
燕山大學是河北省人民政府、教育部、工業(yè)和信息化部、國家國防科技工業(yè)局四方共建的全國重點大學,河北省重點支持的國家一流大學和世界一流學科建設高校,北京高科大學聯(lián)盟成員。源于哈爾濱工業(yè)大學,始建于1920年。1958年組建了哈爾濱工業(yè)大學富拉爾基分校,后改名為哈爾濱工業(yè)大學重型機械學院。1960年獨立辦學,定名為東北重型機械學院,成為原機械工業(yè)部直屬高校。1978年被確定為全國重點高等院校。1985年至1997年學校整體南遷秦皇島市。1997年更名為燕山大學。
學校占地面積4000畝,建筑面積106萬平方米?,F(xiàn)有普通高等教育在校生38000人?,F(xiàn)有教職工3200人,包含專職教師2200人,其中,教授509人,副教授678人。教師中含博士生導師376人。有中國科學院院士3人,國務院學科評議組成員1人,國家“萬人計劃”入選者6人,“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“長江學者獎勵計劃”講席教授、“長江學者獎勵計劃”青年學者人選15人,國家杰出青年、優(yōu)秀青年科學基金獲得者26人。
學校設有11個博士后流動站,14個博士學位一級學科,2個專業(yè)博士學位類別,30個碩士學位一級學科,18個專業(yè)碩士學位類別,68個本科專業(yè),已形成以工學為主,文學、理學、經濟學、管理學、法學、藝術學、教育學等8個學科門類共同發(fā)展的學科格局;擁有5個國家重點學科、5個國防特色學科和16個省級重點學科,工程學、材料科學、化學、計算機科學4個學科進入ESI排名全球前1%。在全國第四輪學科評估中,8個學科獲得B類以上評估結果,其中機械工程為A-類,全國排名前10%,材料科學與工程為B+,全國排名前20%。
2000年以來,學校連續(xù)獲得國家科技獎勵20項,其中國家科技進步一等獎2項、二等獎9項、國家技術發(fā)明二等獎5項、國家自然科學二等獎4項,承擔“973”、“863”、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金和國家社會科學基金項目970項。2013和2014年,學校連續(xù)有2項科研成果入選“中國科學十大進展”和“中國高校十大科技進展”。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?,貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開招聘,在考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考核、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)及崗位服務年限
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.應聘人員在2023年1月底前取得研究生學歷并獲得博士學位,年齡在40周歲及以下(1981年10月21日以后出生)。
4.具有符合崗位要求的工作能力。熱愛本職工作,甘于奉獻,具有強烈的事業(yè)心和責任感;具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力和調查研究能力;具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識,遵紀守法,為人正直,作風正派,廉潔自律。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.具有報考崗位所要求的其他資格條件,具體招聘條件詳見《燕山大學2022年公開招聘圖書館專技和實驗人員崗位條件表》(附件1)。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
根據(jù)崗位需要,本次擬公開招聘工作人員11人,其中圖書館專技6人、工程訓練中心實驗員5人(具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等設置。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的,計算日期截止到2022年10月21日。
招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是:從2022年10月(含10月)算起,此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷,不能視為工作經歷。
符合招聘條件的港澳臺居民,均可報名應聘相應崗位,需取得祖國大陸承認的學歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。此外,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規(guī)定。
(三)崗位服務年限
除組織規(guī)定任用外,原則上需在應聘崗位類別工作不少于6年可以申請轉崗。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過燕山大學官網(wǎng)(http:// www.ysu.edu.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報名及資格審查
1.報名時間
2022年10月21日-10月30日
2.報名方式
請報名人員如實填寫《燕山大學2022年公開招聘圖書館專技和實驗人員報名表》(附件2),將報名表word電子版及以下材料掃描件發(fā)送至ysuzhp@ysu.edu.cn,郵件命名為專技或實驗員報名+崗位代碼+姓名”,不接收其他方式報名,具體材料如下:
(1)個人簡歷(含自然情況、學習、工作經歷),并附近期立姿五寸彩色生活照1張。
(2)身份證掃描件(正反面)。
(3)各階段畢業(yè)證書和學位證書,學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及學位網(wǎng)出具的《教育部學位與研究生教育發(fā)展中心學位認證報告》掃描件。應屆畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替,并提供學信網(wǎng)下載的<教育部學籍在線驗證報告>,應屆畢業(yè)生學歷學位證書、報到證及國(境)外留學回國人員學歷認證取得時間不得晚于2023年1月31日,否則取消應聘資格)。
(4)是黨員身份的,需要黨組織關系所在黨委出具的黨員身份證明并蓋章(近一個月之內)。
(5)本科、碩士和博士研究生期間成績單原件(如無原件可提供成績單復印件,但必須加蓋教務處或檔案管理部門紅章)。
(6)發(fā)表論文清單及掃描件(論文清單需注明詳細作者排名,被檢索論文提供檢索證明)。
(7)參與科研項目清單及掃描件(項目清單需注明詳細排名)。
(8)代表性獲獎證書、榮譽證書、資格證書掃描件。
(9)有職稱的,需提供相關證件掃描件。
3.資格審查
學校按照招聘崗位設置的條件進行資格審查,資格審查貫穿招聘全過程,如個人條件不符合申報崗位要求,隨時發(fā)現(xiàn)均取消應聘資格。報名人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。通過資格審查的人員將以電話的形式通知,未通過資格審查人員不再另行通知。
(三)考核
1.時間和地點:另行通知。
2.資格復審
學校對進入考核的人選進行資格復審,時間另行通知。經復審不符合報名資格條件的,取消考核人選資格。資格復審時,須提供以下紙質版材料(均不退回,請應聘人員合理安排證明材料的使用):
(1)個人簡歷(含自然情況、學習、工作經歷),并附近期立姿五寸彩色生活照1張。
(2)黨組織關系所屬黨委出具的黨員身份證明原件。
3.考核內容及方式
(1)主要測試應聘人員的專業(yè)知識、思維能力、科研能力(水平)及團隊合作能力等綜合素質。
(2)考核前須進行心理測評,測評采用專業(yè)量表,手機作答。
(3)考核采取試講或結構化面試方式進行??己藵M分100分,最低合格分數(shù)線60分。考核成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數(shù)的平均分為考核成績。考核成績當天在燕山大學人力資源處公告欄張貼,若應聘者的成績未達到最低合格分數(shù)線,則取消其應聘資格。
4.考核要求
應聘人員應持二代居民身份證和《個人健康信息承諾書》(附件3),向考務工作人員出示“秦皇島健康寶”“行程碼”及相關健康證明,經現(xiàn)場測溫正常后進入考場參加考核。
六、體檢、考察、公示及聘用
(一)體檢、考察
根據(jù)考生成績,按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生成績相同,按以下順序確定體檢人選:退役士兵,烈士子女或配偶,殘疾人。確定體檢人選的人員需到三甲醫(yī)院進行體檢,體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行,體檢費用自理。
體檢合格的,由燕山大學人力資源處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
(二)公示
經體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,并報學校研究審定,在燕山大學官網(wǎng)(http://www.ysu.edu.cn)進行公示,公示期為7個工作日。
(三)聘用
對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續(xù),簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
七、其它事項
以電話方式通知進入考核的人員、考核的時間和地點等信息,請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。
對于發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
政策咨詢電話:0335-8074531,8387807(燕山大學人力資源處)
監(jiān)督舉報電話:0335-8058407(燕山大學監(jiān)察處)
附件1-燕山大學2022年公開招聘圖書館專技和實驗人員崗位條件表.xls
附件2-燕山大學2022年公開招聘圖書館專技和實驗人員報名表.doc
燕山大學
2022年10月21日