燕山大學2022年公開招聘圖書館專技和實驗人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，燕山大學2022年擬面向社會公開招聘圖書館專技6人、實驗員5人。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
燕山大學是河北省人民政府、教育部、工業(yè)和信息化部、國家國防科技工業(yè)局四方共建的全國重點大學，河北省重點支持的國家一流大學和世界一流學科建設高校，北京高科大學聯(lián)盟成員。源于哈爾濱工業(yè)大學，始建于1920年。1958年組建了哈爾濱工業(yè)大學富拉爾基分校，后改名為哈爾濱工業(yè)大學重型機械學院。1960年獨立辦學，定名為東北重型機械學院，成為原機械工業(yè)部直屬高校。1978年被確定為全國重點高等院校。1985年至1997年學校整體南遷秦皇島市。1997年更名為燕山大學。
學校占地面積4000畝，建筑面積106萬平方米?，F(xiàn)有普通高等教育在校生38000人?，F(xiàn)有教職工3200人，包含專職教師2200人，其中，教授509人，副教授678人。教師中含博士生導師376人。有中國科學院院士3人，國務院學科評議組成員1人，國家“萬人計劃”入選者6人，“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“長江學者獎勵計劃”講席教授、“長江學者獎勵計劃”青年學者人選15人，國家杰出青年、優(yōu)秀青年科學基金獲得者26人。
學校設有11個博士后流動站，14個博士學位一級學科，2個專業(yè)博士學位類別，30個碩士學位一級學科，18個專業(yè)碩士學位類別，68個本科專業(yè)，已形成以工學為主，文學、理學、經濟學、管理學、法學、藝術學、教育學等8個學科門類共同發(fā)展的學科格局；擁有5個國家重點學科、5個國防特色學科和16個省級重點學科，工程學、材料科學、化學、計算機科學4個學科進入ESI排名全球前1%。在全國第四輪學科評估中，8個學科獲得B類以上評估結果，其中機械工程為A-類，全國排名前10%，材料科學與工程為B+，全國排名前20%。
2000年以來，學校連續(xù)獲得國家科技獎勵20項，其中國家科技進步一等獎2項、二等獎9項、國家技術發(fā)明二等獎5項、國家自然科學二等獎4項，承擔“973”、“863”、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金和國家社會科學基金項目970項。2013和2014年，學校連續(xù)有2項科研成果入選“中國科學十大進展”和“中國高校十大科技進展”。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考核、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)及崗位服務年限
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.應聘人員在2023年1月底前取得研究生學歷并獲得博士學位，年齡在40周歲及以下（1981年10月21日以后出生）。
4.具有符合崗位要求的工作能力。熱愛本職工作，甘于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責任感；具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力和調查研究能力；具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.具有報考崗位所要求的其他資格條件，具體招聘條件詳見《燕山大學2022年公開招聘圖書館專技和實驗人員崗位條件表》（附件1）。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件
根據(jù)崗位需要，本次擬公開招聘工作人員11人，其中圖書館專技6人、工程訓練中心實驗員5人（具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見附件1）。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等設置。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2022年10月21日。
招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2022年10月（含10月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
（三）崗位服務年限
除組織規(guī)定任用外，原則上需在應聘崗位類別工作不少于6年可以申請轉崗。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過燕山大學官網(wǎng)(http:// www.ysu.edu.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報名及資格審查
1.報名時間
2022年10月21日-10月30日
2.報名方式
請報名人員如實填寫《燕山大學2022年公開招聘圖書館專技和實驗人員報名表》（附件2），將報名表word電子版及以下材料掃描件發(fā)送至ysuzhp@ysu.edu.cn，郵件命名為專技或實驗員報名+崗位代碼+姓名”，不接收其他方式報名，具體材料如下：
（1）個人簡歷（含自然情況、學習、工作經歷），并附近期立姿五寸彩色生活照1張。
（2）身份證掃描件（正反面）。
（3）各階段畢業(yè)證書和學位證書，學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及學位網(wǎng)出具的《教育部學位與研究生教育發(fā)展中心學位認證報告》掃描件。應屆畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替，并提供學信網(wǎng)下載的<教育部學籍在線驗證報告>，應屆畢業(yè)生學歷學位證書、報到證及國（境）外留學回國人員學歷認證取得時間不得晚于2023年1月31日，否則取消應聘資格）。
（4）是黨員身份的，需要黨組織關系所在黨委出具的黨員身份證明并蓋章（近一個月之內）。
（5）本科、碩士和博士研究生期間成績單原件（如無原件可提供成績單復印件，但必須加蓋教務處或檔案管理部門紅章）。
（6）發(fā)表論文清單及掃描件（論文清單需注明詳細作者排名，被檢索論文提供檢索證明）。
（7）參與科研項目清單及掃描件（項目清單需注明詳細排名）。
（8）代表性獲獎證書、榮譽證書、資格證書掃描件。
（9）有職稱的，需提供相關證件掃描件。
3.資格審查
學校按照招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均取消應聘資格。報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。通過資格審查的人員將以電話的形式通知，未通過資格審查人員不再另行通知。
（三）考核
1.時間和地點：另行通知。
2.資格復審
學校對進入考核的人選進行資格復審，時間另行通知。經復審不符合報名資格條件的，取消考核人選資格。資格復審時，須提供以下紙質版材料（均不退回，請應聘人員合理安排證明材料的使用）：
（1）個人簡歷（含自然情況、學習、工作經歷），并附近期立姿五寸彩色生活照1張。
（2）黨組織關系所屬黨委出具的黨員身份證明原件。
3.考核內容及方式
（1）主要測試應聘人員的專業(yè)知識、思維能力、科研能力（水平）及團隊合作能力等綜合素質。
（2）考核前須進行心理測評，測評采用專業(yè)量表，手機作答。
（3）考核采取試講或結構化面試方式進行?？己藵M分100分，最低合格分數(shù)線60分。考核成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為考核成績。考核成績當天在燕山大學人力資源處公告欄張貼，若應聘者的成績未達到最低合格分數(shù)線，則取消其應聘資格。
4.考核要求
應聘人員應持二代居民身份證和《個人健康信息承諾書》（附件3），向考務工作人員出示“秦皇島健康寶”“行程碼”及相關健康證明，經現(xiàn)場測溫正常后進入考場參加考核。
六、體檢、考察、公示及聘用
（一）體檢、考察
根據(jù)考生成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人。確定體檢人選的人員需到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。
體檢合格的，由燕山大學人力資源處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
（二）公示
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，并報學校研究審定，在燕山大學官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）進行公示，公示期為7個工作日。
（三）聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、其它事項
以電話方式通知進入考核的人員、考核的時間和地點等信息,請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
對于發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
政策咨詢電話：0335-8074531，8387807（燕山大學人力資源處）
監(jiān)督舉報電話：0335-8058407（燕山大學監(jiān)察處）
附件1-燕山大學2022年公開招聘圖書館專技和實驗人員崗位條件表.xls
附件2-燕山大學2022年公開招聘圖書館專技和實驗人員報名表.doc
燕山大學
2022年10月21日
