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　　關(guān)于為秦皇島市撫寧區(qū)自籌人員服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員公告

　　經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，從按照撫人社[2019]58號(hào)文件公開選調(diào)全額事業(yè)單位選崗后剩余且筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中，公開選調(diào)22人到區(qū)自籌人員服務(wù)中心工作?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

　　一、選調(diào)名額

　　全區(qū)計(jì)劃選調(diào)22名自籌和差額事業(yè)人員到區(qū)自籌人員服務(wù)中心工作，具體為：信訪局2名，退役軍人事務(wù)局2名，政法委6名，自籌人員服務(wù)中心4名，應(yīng)急管理局1名，行政審批局1名，科技和工業(yè)信息化局2名，醫(yī)療保障局2名，人力資源和社會(huì)保障局2名。（具體選調(diào)名額見附件1）。

　　二、選調(diào)對(duì)象

　　按照撫人社[2019]58號(hào)文件，報(bào)名參加公開選調(diào)全額事業(yè)單位選崗后剩余且筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員，目前人事關(guān)系在自籌人員服務(wù)中心和警務(wù)輔助人員管理服務(wù)中心的人員除外。

　　選調(diào)人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、近三年年度考核結(jié)果在合格以上（2017年——2019年）；

　　2、服從選調(diào)和工作崗位分配；

　　3、身體和心理健康。

　　有下列情況之一的，不得選調(diào)：

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　　（2）有違法違紀(jì)行為正在接受審查或受到黨政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的；

　　（3）有纏訪、鬧訪、惡意組織煽動(dòng)信訪活動(dòng)造成惡劣影響的；

　　（4）不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形的。

　　四、選調(diào)程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　制定下發(fā)《關(guān)于為秦皇島市撫寧區(qū)自籌人員服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員實(shí)施方案》，在撫寧政府網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于為秦皇島市撫寧區(qū)自籌人員服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員公告》。

　?。ǘ┤雵_定

　　為保證足額選崗，按照選調(diào)名額與入圍人員1：2的比例確定入圍人選。從參加公開選調(diào)全額事業(yè)單位選崗后剩余且筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員（目前人事關(guān)系在自籌人員服務(wù)中心和警務(wù)輔助人員管理服務(wù)中心的人員除外）中，按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定，結(jié)果在撫寧政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　?。ㄈ┛疾焱扑]

　　考察推薦分兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是各單位主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)本單位選崗人員的考察推薦工作，形成推薦報(bào)告報(bào)公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。推薦報(bào)告包括：每個(gè)選崗人員的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律、是否有違法違紀(jì)行為、是否違反計(jì)劃生育政策、最后結(jié)論等；二是由區(qū)公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一征求區(qū)紀(jì)委、公安分局、法院、檢察院、信訪局、衛(wèi)生健康局、行政審批局等相關(guān)部門意見?？疾旖Y(jié)果查實(shí)有不適合選調(diào)情形的，取消選崗資格。結(jié)果報(bào)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后，在撫寧政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　?。ㄋ模徫贿x擇

　　基本原則：按照各單位選調(diào)名額，分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。放棄選崗的，取消選調(diào)資格，按排名進(jìn)行遞補(bǔ)。成績(jī)相同時(shí)，則按以下順序優(yōu)先進(jìn)行選崗：1.現(xiàn)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)者優(yōu)先；2.近三年考核優(yōu)秀多者優(yōu)先；3.股級(jí)優(yōu)先； 4.工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先；5.根據(jù)實(shí)際情況由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　若因放棄選崗指標(biāo)出現(xiàn)空余，則從剩余合格人員中由高分到低分按1：1比例再次確定考察和選崗人員，按上述原則進(jìn)行崗位選擇。最終結(jié)果在撫寧政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　選調(diào)人員不得選擇選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的工作崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)物、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”的規(guī)定。

　?。ㄎ澹w檢

　　擬選調(diào)人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者，不予選調(diào)?？粘鲋笜?biāo)不再遞補(bǔ)。

　?。┺k理手續(xù)

　　選調(diào)人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)自籌人員服務(wù)中心，由人社部門辦理調(diào)配手續(xù)，由編制部門辦理入編手續(xù)。選調(diào)人員在自籌或差額事業(yè)單位的，由編制部門從該自籌或差額事業(yè)單位收回相應(yīng)數(shù)量編制，區(qū)內(nèi)統(tǒng)籌使用。

　　五、有關(guān)問題

　?。ㄒ唬┻x調(diào)人員按區(qū)自籌人員服務(wù)中心人員管理辦法進(jìn)行管理。

　　（二）所有選調(diào)人員執(zhí)行半年試用期，期滿后，由區(qū)公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和相關(guān)用人單位對(duì)選調(diào)人員進(jìn)行考核，人員不適用的退回原單位，原單位無條件接收并按新調(diào)入人員兌現(xiàn)待遇。選調(diào)人員退回后，不再為用人單位補(bǔ)充人員。

　?。ㄈ┻x調(diào)人員原單位工資、保險(xiǎn)和住房公積金等欠發(fā)欠繳部分，由原單位隨同類人員一并解決。

　?。ㄋ模┪幢M事宜由區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附件:秦皇島市撫寧區(qū)補(bǔ)充自籌人員服務(wù)中心人員名額分配表

　　中共秦皇島市撫寧區(qū)委組織部              秦皇島市撫寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　中共秦皇島市撫寧區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室          秦皇島市撫寧區(qū)財(cái)政局

　　2020年8月19日

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