秦皇島公務(wù)員考試
2019年秦皇島市精神衛(wèi)生中心(秦皇島市九龍山醫(yī)院)招聘11人公告
http://www.wanmacheng.com 2019-08-07 來(lái)源：秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局
秦皇島市精神衛(wèi)生中心（秦皇島市九龍山醫(yī)院）2019年專業(yè)技術(shù)崗位招聘公告
根據(jù)我院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依據(jù)《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合年度招聘工作計(jì)劃及崗位空缺情況，秦皇島市精神衛(wèi)生中心擬面向社會(huì)公開招聘合同制聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍與條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3．具備崗位所要求的其他條件；
4. 特殊崗位，要求身體健康，五官端正，女身高160cm及以上，男身高170cm及以上。
(二)招聘人數(shù)和具體崗位條件（點(diǎn)擊查看）
?。ㄈ┎坏脩?yīng)聘人員
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2．曾被開除公職的人員；
3．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2019年8月6日至8月12日。
(二)報(bào)名方式
報(bào)考人員將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至jlsrsk@163.com郵箱，或?qū)⒓堎|(zhì)版簡(jiǎn)歷郵寄至河北省秦皇島市精神衛(wèi)生中心人力資源科。簡(jiǎn)歷投遞成功后，醫(yī)院會(huì)盡快回復(fù)，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
?。ㄈ┯嘘P(guān)要求
?。?）按崗位要求提交本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證（資格證）等有關(guān)材料復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。
?。?）報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人提交信息不真實(shí)、不完整，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
?。ㄋ模┵Y格審查
由市精神衛(wèi)生中心人力資源科依據(jù)招聘崗位條件及要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)后，人力資源科會(huì)及時(shí)通知報(bào)考人員，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、考核
考核采取筆試和專家面試兩種方式進(jìn)行，筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分。
綜合考試成績(jī)計(jì)算規(guī)則：綜合考試成績(jī)=筆試總成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。
五、考察
體檢合格后，根據(jù)通知要求進(jìn)行審察，由原單位或居住地派出所（居委會(huì)）對(duì)擬招錄人員出具政審材料。
六、政策咨詢
政策咨詢電話：0335-3169075（院人力資源科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-3012433、3169067 （院監(jiān)察室、黨辦室）
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