秦皇島公務(wù)員考試
2017年秦皇島撫寧區(qū)事業(yè)單位招聘15人公告
http://www.wanmacheng.com 2017-11-14 來源：撫寧區(qū)政府門戶網(wǎng)站
河北撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2017年公開招聘工作人員公告
為助力新時代撫寧二次創(chuàng)業(yè)新征程，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，河北撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
共15名，其中綜合辦公室5名，招商合作局3名，經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)局3名，國土規(guī)劃建設(shè)局4名，待人員到位后根據(jù)實(shí)際工作需要統(tǒng)一安排崗位。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍：面向社會公開招聘(含撫寧區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員)
(二)招聘條件：
1、政治品質(zhì)優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好;
2、具有正常履職的身體條件;
3、年齡在40周歲及以下(1976年11月20日以后出生);
4、區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員近三年考核為稱職(合格)及以上等次;
5、符合報考崗位條件(具體見附件1：《河北撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2017年公開招聘工作人員崗位信息表》)。
有下列情況之一者不得報考：
1、被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3、在職人員中未滿崗位最低服務(wù)年限及在試用期內(nèi)的;
4、違反計(jì)劃生育政策的;
5、根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定不宜報考的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
1、2017年11月13日-11月19日在撫寧政府網(wǎng)(http://www.chinafuning.gov.cn)發(fā)布招聘公告，招聘過程中各階段通知、公示等消息均在該網(wǎng)站發(fā)布;
2、在撫寧電視臺發(fā)布招聘公告。
(二)公開報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式。區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、公開招聘的人事代理教師由主管部門統(tǒng)一報名，其他人員個人現(xiàn)場報名。
1、報名時間：2017年11月20日—11月21日上午8：30—12：00，下午1：30—5：30;
2、報名地點(diǎn)：秦皇島市撫寧區(qū)國土大廈十樓1001房間(迎賓路179號，健康大街與迎賓路交叉口南行100米路東)
3、報名需提供材料：
(1)報名人員須出示本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報到證(以上證件均含原件及復(fù)印件)，區(qū)內(nèi)在編在職人員應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明。
(2)《河北撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2017年公開招聘工作人員報名表》(見附件2)一式三份，報名表從撫寧政府網(wǎng)下載，區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、公開招聘的人事代理教師需填寫所在單位及主管部門意見并加蓋公章。工作經(jīng)歷證明由所在單位或原單位開具。
(3)近期一寸藍(lán)底免冠彩照3張。
4、資格審查：
由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對報考人員所提供材料進(jìn)行審查。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：于2017年11月24日上午8:30--12:00、下午1:30--5:30到秦皇島市撫寧區(qū)國土大廈十樓1001房間領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》需攜帶報考人員本人有效期內(nèi)第二代居民身份證原件，代領(lǐng)《筆試準(zhǔn)考證》另需攜帶代領(lǐng)人有效期內(nèi)第二代居民身份證原件。
(三)筆試
筆試時間：2017年11月25日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)
筆試以能力測試為主，每個崗位一張?jiān)嚲?考試時限120分鐘，滿分100分，筆試成績占總成績的40%，成績在撫寧政府網(wǎng)公布。
(四)面試
依據(jù)在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員筆試成績，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時均進(jìn)入面試。面試人員名單及面試時間、地點(diǎn)在撫寧政府網(wǎng)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,分值為100分。入圍人員憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加面試，面試成績占總成績的60%。面試成績、考試總成績在面試結(jié)束后于撫寧政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
(五)考核
依據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定考核人選?？偝煽兡┪怀霈F(xiàn)并列時，按下列原則依次掌握：1、面試成績高者優(yōu)先;2、有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、初始學(xué)歷高者優(yōu)先;4、大學(xué)生村官、服務(wù)西部志愿者、三支一扶人員優(yōu)先。
(六)體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用個人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或不參加體檢人員，取消資格。體檢人員名單及體檢時間、地點(diǎn)在撫寧政府網(wǎng)公布。
(七)擬聘人選公示
體檢合格人員即確定為擬聘人選，名單在撫寧政府網(wǎng)公示。
五、聘用方式及有關(guān)待遇
1、對公示無異議的擬聘人選，若為撫寧區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，保留原身份不變，檔案封存，試用期限為3個月，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的留用，不能勝任的返回原單位安排工作。擬聘的其他人員實(shí)行人事代理，與撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簽訂勞動合同，凡不簽訂勞動合同或中途退出的，均視為棄權(quán)，試用期3個月，一并計(jì)算在勞動合同期限內(nèi)，首次簽訂勞動合同期限為3年。
2、在開發(fā)區(qū)薪酬制度改革之前，招聘的撫寧區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員執(zhí)行原工資待遇，其他人員工資參照我區(qū)全額事業(yè)單位人員執(zhí)行。待開發(fā)區(qū)實(shí)行薪酬制度改革后，執(zhí)行新的薪酬制度。
六、相關(guān)事項(xiàng)
1、資格審查貫穿招聘工作全過程，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消報名、考試和聘用資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。
2、每人限報一個崗位，且不得報考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。本次招聘筆試開考比例為1:3。報名、資格審查結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，按比例核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
3、為不影響正常教學(xué)秩序，確保教師隊(duì)伍穩(wěn)定，每個崗位僅限聘用一名區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)在編在職人員及人事代理教師。
4、進(jìn)入筆試、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)的人員須在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和參加筆試、面試、體檢等，逾期視為自行放棄。
5、在正式聘用前，因考核、體檢不合格以及因自動放棄資格而出現(xiàn)缺額時，符合遞補(bǔ)原則的在報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
6、此次招聘過程全程公開，充分接受社會各界和廣大群眾監(jiān)督，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
咨詢電話：0335—7810289
撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年11月13日
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