秦皇島市城市規(guī)劃管理信息中心2016年公開招聘（第二批）公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經市人力資源和社會保障局批準，秦皇島市城市規(guī)劃管理信息中心(秦皇島市規(guī)劃編制研究中心)2016年擬面向社會公開招聘工作人員5名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
市規(guī)劃編制研究中心隸屬秦皇島市城鄉(xiāng)規(guī)劃局，是加掛在市城市規(guī)劃管理信息中心的正科級全額事業(yè)單位，主要職責是：負責進行有關規(guī)劃設計項目組織編制的技術服務工作;對全市重大規(guī)劃設計項目進行前期研究;開展建設用地規(guī)劃條件前期研究;規(guī)劃報件方案技術性預審;對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理政策進行動態(tài)研究等工作。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考核、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取選聘的方式。
按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件
應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、碩士研究生35周歲以下(1981年12月9日以后出生)。博士研究生40周歲以下(1976年12月9日以后出生);
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘崗位具體條件
2016年秦皇島市城市規(guī)劃管理信息中心(秦皇島市規(guī)劃編制研究中心)擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員5名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《秦皇島市規(guī)劃編制研究中心公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
(三)不在公開招聘范圍人員
1、現(xiàn)役軍人;
2、試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員;
3、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生。
(四)不得應聘人員
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、正在接受立案審查人員;
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
1、本次招聘采取電子郵箱方式報名。
(1)報名時間：2016年12月12日8:30至12月16日17:30。
(2)報名電子郵箱：qhdghbyzx@126.com。
(3)報名咨詢電話：0335—3651515
2、報名要求
(1)每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員須填寫《秦皇島市規(guī)劃編制研究中心2016年公開招聘工作人員報名表》(附件2)，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學校蓋章的成績單等有關材料影印件或彩色掃描件。其中：2016年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。國外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)應聘者在規(guī)定的報名時間內，將報名材料影印件或彩色掃描件發(fā)送到qhdghbyzx@126.com郵箱，收到回復郵件表示投送成功。電子簡歷文件名和郵件主題名字段格式為“姓名-學歷-崗位代碼”，電子簡歷上須貼有近期彩色免冠照片。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
3、資格審查：收到報名郵件后，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局嚴格按公開招聘條件及要求對報考人員進行資格審查。資格審查結果24小時內采用電話和郵件兩種方式通知本人。
(二)面試
1、面試時間和地點：另行通知。
2、面試方式：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、專業(yè)水平等。面試實行百分制，采用“體操打分”方法，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布，并于當天在面試現(xiàn)場及秦皇島市人力資源和社會保障局、秦皇島市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網站發(fā)布。
3、資格復審：面試前一天，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、成績單等相關材料的原件，2張近期同底1寸免冠照片。經資格復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。通過資格復審人員，當場發(fā)放《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿毟嬷嬖嚨木唧w地點、組別、時間安排及有關要求。
(三)體檢、考察
面試結束后，根據(jù)考生面試成績，按1：1比例在最低合格線上報考同一崗位的人員中從高分到低分確定參加體檢人選。末位出現(xiàn)并列時以加試形式確定進入體檢人選。體檢工作由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
體檢合格的，由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局對其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(四)公示
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在市人力資源和社會保障局網站、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網站顯著位置進行公示，公示期7個工作日。
(五)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。其中從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過秦皇島市人力資源和社會保障局網站、秦皇島市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網站面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過秦皇島市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網站公布招聘過程中的資格復審時間和地點、面試時間和地點、面試成績、體檢人員名單等相關信息。
政策咨詢電話：
0335-3651507(市城鄉(xiāng)規(guī)劃局人事科)
監(jiān)督舉報電話：
0335-3262815(市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)
附件：1、《秦皇島市規(guī)劃編制研究中心公開招聘工作人員崗位信息表》
2、《秦皇島市規(guī)劃編制研究中心2016年公開招聘工作人員報名表》
2016年12月9日
