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廊坊公務員考試
河北廊坊市衛(wèi)生急救中心招聘勞務派遣人員工作方案
http://www.wanmacheng.com       2021-12-07      來源:廊坊市衛(wèi)生健康委員會
【字體: 】              

廊坊市衛(wèi)生急救中心公開招聘勞務派遣人員工作方案

 

為滿足工作需要,廊坊市衛(wèi)生急救中心擬面向社會公開招聘1名勞務派遣人員(非在編),為做好招聘工作,特制定本方案。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取筆試與面試相結合的辦法,根據(jù)考生的筆試和面試各方面情況,在招聘計劃范圍內擇優(yōu)聘用相關人員,確保派遣人員素質。

二、招聘對象和條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導;

2.年齡一般在18周歲以上,年齡35周歲以下;

3.熱愛醫(yī)學事業(yè),遵紀守法,品行端正;

4.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.綜合素質較高,具有較強的團隊合作精神和責任心,有良好的溝通表達能力和服務意識,能服從工作安排;

6.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)和技能條件;

7.適應崗位要求的身體條件;

8.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

3報考聘用后即構成回避關系的人員。

三、報名辦法。

(一)報名工作采取現(xiàn)場報名方式。

(二)報名時間:2021年12月6日至2021年12月10日。

報名地點:廊坊市衛(wèi)生急救中心301室。

咨詢電話:0316-2201208(工作日)

(三)報名人員須持證件材料。

1.有效居民身份證(二代);

2.戶口頁或戶口遷移證;

3.畢業(yè)證,有學位證的提供學位證;

4.有工作單位的,要求提供現(xiàn)所在單位的同意報考證明;

5.近期免冠小二寸白底彩色同版照片4張;

6.執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書,及在招聘條件中涉及到的其他相關證明。

7.三日內核酸檢測報告。

以上材料均需提供原件和一份復印件(A4紙)。

(四)經對報考人員提供的有關材料進行初審合格后,報考人員填寫《用工報名登記表》(一式二份)。

(五)報名結束后,對報考資格進行復審無誤后,核發(fā)《筆試通知書》,領取《筆試通知書》時間電話另行通知。領取《筆試通知書》地點:廊坊市衛(wèi)生急救中心301室。

四、招聘程序和方法步驟

考試采取筆試、面試相結合的辦法進行??忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

(一)筆試。

1.筆試采取閉卷考試方式進行??荚噧热轂椤对呵搬t(yī)療急救管理辦法》。時間60分鐘,滿分為100分。

2.筆試具體考試時間和地點以《筆試通知書》規(guī)定內容為準。參加筆試時必須同時攜帶《筆試通知書》和有效身份證件,缺少證件的考生不得參加筆試。

(二)面試。

1.筆試結束后,根據(jù)筆試成績,按照招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員并向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》,如果進入面試人員不足1:3比例,根據(jù)實際情況適當降低比例。《面試通知書》領取時間另行電話通知。筆試缺考或有作弊行為的,不得進入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件和《面試通知書》。

2.面試考官設5人,其中主考官1名,考官4人。面試內容主要是與招聘崗位相關的專業(yè)知識、綜合素質、儀態(tài)儀表、語言表達能力和應變能力等。面試時間每人不超過10分鐘。面試總分100分,采取體操式打分法評分。

3.面試有關要求:考生須持有效期內的二代居民身份證、面試準考證參加面試。考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號,不得報姓名??忌嬖嚱Y束后立即離開考場,不得返回面試室、候考室和備考室,不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績,考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

(三)體檢。

1.根據(jù)考生總成績,按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員??忌偝煽兿嗤瑫r,面試成績高者優(yōu)先進入體檢。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》。

3.因體檢不合格造成的空缺,按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。

(四)公示。

筆試、面試等環(huán)節(jié)有關事項均將適時在廊坊市衛(wèi)生急救中心公示欄上進行公布,不再采取其他方式另行通知,請考生務必及時查看。

(五)聘用。

1.試用期三個月,試用期間若證明不符合錄用條件的(考核及評定不合格者),不與簽訂合同。

2.試用期合格的,由服務公司與錄用人員簽訂勞務合同。

3.聘用期間不服從管理、不能勝任工作或違規(guī)違紀,退回服務公司。

五、有關要求

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格按規(guī)定程序進行,接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督。

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